Opinia prawna na temat "wypowiedzenie z pracy przez pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "wypowiedzenie z pracy przez pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2016-10-12Kancelaria Sadkowski i Wspólnicy: Potrzebny jest nowy kodeks pracy
(...) przed rozwiązaniem umów, przejawiającej się np. we wprowadzeniu sztywnych okresów wypowiedzenia czy szczególnej ochrony przed rozwiązaniem umowy, przyznanej określonym grupom zleceniobiorców (np. kobietom w ciąży (...)2014-09-23Infomacja dla pracownika o warunkach stosunku prac
(...) pracownikowi wymiar urlopu, długość okresu wypowiedzenia oraz sposób usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Chcemy jednak w takiej informacji dać odwołania do przepisów kodeksu pracy, zamiast rozpisywać (...)2015-02-27Zmiany w Kodeksie pracy jeszcze przed wyborami
(...) dwa tygodnie - mówił Kosiniak-Kamysz. - Nasz projekt przewiduje, że gdy staż pracy w danej firmie wynosi do sześciu miesięcy, to okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie. Gdy staż wynosi od pół roku do trzech lat (...)2016-03-11Praca tymczasowa coraz popularniejsza
(...) czy rodzicielskim â mówi Agata Naklicka.Podstawowa różnica między umową o pracę stałą a umową tymczasową dotyczy okresu wypowiedzenia oraz sposobu naliczania urlopu. W przypadku pracowników tymczasowych okres (...)2016-06-28Ruszył proces o przywrócenie do pracy byłego prezesa stadniny w Janowie Podlaskim
(...) Były prezes stadniny koni w Janowie Podlaskim Marek Trela podtrzymał przed sądem, że niesłusznie zwolniono go ze stadniny bez zachowania okresu wypowiedzenia i chce przywrócenia do pracy. Sąd (...)2015-01-01Zmiany w prawie w 2015 roku. 10 najważniejszych
(...) umów na okres próbny, ustalenie maksymalnego czasu trwania na czas określony, zróżnicowanie długości okresów wypowiedzenia umów na czas określony w zależności od stażu. Według resortu w Kodeksie pracy (...)2016-11-30Kluby za zmianami na rzecz biznesu. 230 mln zł oszczędności
(...) przez pracownika odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę. Wydłużono z 14 do 21 dni termin na złożenie odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz termin na żądanie nawiązania umowy o pracę (...)2016-10-18Będzie więcej czasu na odwołanie od zwolnienia z pracy?
(...) Wydłużenie czasu odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę z siedmiu do 21 dni - takie zmiany w kodeksie pracy proponuje zespół do spraw prawa pracy Rady Dialogu Społecznego. Andrzej Radzikowski (...)2016-12-02Sejm przyjął ustawę, która ma usunąć bariery dla biznesu
(...) przez pracownika odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę. Również do 21 dni (z 14) wydłużono termin na złożenie odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz termin na żądanie nawiązania (...)2016-09-05Niewolnictwo w Europie działa pod przykrywką. Wyzysk odbywa się w ramach prawa pracy
(...) zaległych wypłat to sprawa nie prezesa Brzoski, który umywa ręce, a firmy, która przejęła spółkę. Od nowego właściciela listonosze jednak zamiast wyrównania dostają wypowiedzenia. Jeśli do tego dołożymy (...)2016-08-22InPost sprzedał swoją spółkę córkę. Ta zwalnia pracowników i nie płaci pensji
(...) nie dostają. Zamiast tego otrzymują wypowiedzenia. Właściciel InPostu Rafał Brzoska tłumaczy, że choć poprosi kupującego o wyjaśnienia, to on ze swoimi byłymi pracownikami nie ma już nic wspólnego. - W lipcu (...)2017-01-21Kolejnych 425 pracowników Almy do zwolnienia. Wniosek już w urzędzie pracy
(...) blisko 61 mln zł. Jednak Alma Market kwestionuje skuteczność wypowiedzenia umów kredytowych przez PKO i nie dokonała ich spłaty we wskazanym przez bank terminie. Spór dotyczy umów z lat 2007-2013, które (...)2016-05-09Upadłość SK Banku: syndyk zwolnił pracowników. Miesiąc później zwolnił ich drugi raz
(...) Marek przepracował w SK Banku ponad pięć lat. Zaczął w 2011 r, skończył 31 marca 2016 r. Wypowiedzenie z taką datą wręczył mu syndyk, ktĂłry teraz rządzi w banku. Po pięciu latach pracy pan Marek miał 14 (...)2015-07-21 Mobbing w pracy. Czym jest i jak z nim walczyć?
(...) o rozwiązaniu umowy powinno nastąpić w formie pisemnej, z podaniem mobbingu jako przyczyny. Bardzo istotne w dochodzeniu przyszłych roszczeń jest to, aby pracownik wskazał w wypowiedzeniu osoby, przez które był (...)2016-07-27Zmiany w prawie pracy. Agencje tymczasowe mogą mieć kłopot z kobietami
(...) świadczenia, taka sama pensja. Podstawowa różnica to okres wypowiedzenia â pracownika tymczasowego można zwolnić w ciągu tygodnia. W Polsce rynek agencji pracy tymczasowej rozwija się błyskawicznie, znacznie (...)wstecz | 6| 7| 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| ... +10| 33 | dalej |