2015-04-13Inkubatory przedsiębiorczości. Czym są i jak działają?
(...) później samodzielnie dysponuje. Młody właściciel firmy nie może jednak zaciągać długoterminowych zobowiązań (na przykład wziąć telefonu "na firmę"), ani zatrudniać pracowników na umowę o pracę. Z inkubatora (...)Ogłoszenia, oferty pracy Programista [6/56]
(...) w atrakcyjnych projektach IT dla liderów branży Atrakcyjne wynagrodzenie i premie pieniężneWydajne narzędzia pracyCiekawe formy zatrudnienia do wyboru (np. umowa o pracę lub... jobs.pl 2011-05-11 Starszy (...)2014-06-30Były szef Amber Gold uniewinniony za zaległości w wypłatach pensji
(...) tys. do 30 tys. zł. Tymczasem, jak ustalił sąd, główną przyczyną opóźnień w wypłacie pensji pracownikom Amber Gold Obsługa było wypowiedzenie pod koniec maja 2012 r. firmie Amber Gold (...)Ogłoszenia, oferty pracy Hostessa [4/9]
(...) klienta, dużego Banku w Oświęcimiu , poszukujemy kandydatów na stanowisko hostessa Oferujemy: - pracę polegającą na zapraszaniu potencjalnych klientów Banku do stoiska,, - umowa... 2011-05-04 hostessa (...)2015-11-03Wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie OFE. Jeśli cofnie reformę, budżet będzie w opałach
(...) do państwa oraz niedziałania prawa wstecz. Podkreślała liczne skargi obywateli na "wywłaszczenie" i zwracała uwagę, że członkom OFE nie przyznano prawa do wypowiedzenia się na temat przesunięcia środków (...)Krzysztof Bramorski > Przeglądaj wg autora
(...) okresu wypowiedzenia Pracodawca pozyskując pracownika szuka gwarancji by zatrzymać go przy sobie. Często wydłuża okres wypowiedzenia. Więcej 2007-02-22 12:41:10 Cudziemcy pracujący w Polsce - kolejne (...)2015-04-03Firma dla studenta. Czy trzeba płacić składki ZUS?
(...) . Inkubator pomaga mu również w kwestiach prawnych czy księgowych. Nie może jednak zaciągać długoterminowych zobowiązań (na przykład wziąć telefonu "na firmę"), ani zatrudniać pracowników na umowę o pracę (...)2014-08-12Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
(...) zaniżanie wagi surowca. Zamierzamy zwolnić pracownika w trybie dyscyplinarnym na podstawie art. 52 kodeksu pracy, tj. rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. O zaistniałym procederze pracodawca nie powiadomił (...)2015-07-09Konflikt interesów między spółką z o.o, a członkiem jej zarządu
(...) odwołanie ubezpieczonej "Z" od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ubezpieczona była zatrudniona w Spółce "D" na podstawie umowy o pracę na stanowisku wiceprezesa tej spółki. Zdaniem strony skarżącej (...)2015-07-05Te przepisy nie służą zatrudnianiu osób starszych
(...) Pracodawcy bardzo niechętnie zatrudniają osoby po 50 roku życia. Przeszkodą jest czteroletni okres ochronny dla pracowników przed emeryturą. Zatrudniający nie może bowiem wypowiedzieć umowy o pracę (...)2015-03-18"To próba zamachu na polski kapitał"
(...) uzupełnić ewentualne niedobory kapitału podstawowego Tier I. Zgodnie z projektem noweli, banki spółdzielcze i zrzeszające będą mogły stworzyć na podstawie umowy system ochrony instytucjonalnej (Institutional (...)2014-05-20Kielce: specjaliści nie godzą się na wydłużenie czasu pracy
(...) Dyrekcja Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Kielcach wypowiedziała warunki umowy kardiologom inwazyjnym przygotowując się w ten sposób do wdrożenie w życie nowych przepisów o wyższym o 50 proc (...)2014-09-23Wypłata świadczenia rehabilitacyjnego
(...) wypowiedzenia - w trybie art. 53 kodeksu pracy. Pracownik przedłożył pracodawcy dokumenty, z których wynika, że ubiega się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na świadczenie (...)2015-01-21JSW myśli o utworzeniu spółki-córki dla kopalń
(...) tam model organizacji pracy na wzór prywatnej Silesii - poinformował prezes Jarosław Zagórowski. JSW poinformowała w środę, że jej zarząd z powodu trudnej sytuacji finansowej wypowiedział porozumienia (...)2014-10-02Polimex-Mostostal dostanie blisko 40 mln zł
(...) -Mostostal S.A. Kara umowna dotyczy umowy na budowę drogi ekspresowej S-69 z Bielska-Białej do Żywca. Zgodnie z nakazem zapłaty, GDDKiA na rzecz Polimex-Mostostal zapłaci prawie 40 mln zł wraz z odsetkami (...)wstecz | 31| 32| 33| 34| 35| 36| 37| 38| 39| 40| | dalej |