Opinia prawna na temat "wzor wypowiedzenia umowy o prace przez pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "wzor wypowiedzenia umowy o prace przez pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2014-12-17Zmiany w Kodeksie pracy 2015. Zobacz, jakie umowy zostaną zlikwidowane
(...) na czas wykonania określonej pracy, doprecyzowanie zasad zawierania umów na okres próbny, ustalenie maksymalnego czasu trwania na czas określony, zróżnicowanie długości okresów wypowiedzenia umów na czas (...)2017-01-16Zmiany w kodeksie pracy. Rząd zajmie się projektem Rady Dialogu Społecznego
(...) Męcina. "Wydłużenie do 21 dni czasu na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę umożliwi pracownikowi rozsądne rozważenie wszystkich okoliczności danej sprawy, a jednocześnie zapewni ograniczenie w czasie (...)2016-09-05Niewolnictwo w Europie działa pod przykrywką. Wyzysk odbywa się w ramach prawa pracy
(...) raportu zarzucają zalew umów cywilnoprawnych. Ich zdaniem zatrudnianie pracowników przez agencje pracy tymczasowej na tzw. śmieciówki jest obejściem prawa i utrudnia pracownikom dochodzenie swoich praw (...)2016-10-18Będzie więcej czasu na odwołanie od zwolnienia z pracy?
(...) Wydłużenie czasu odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę z siedmiu do 21 dni - takie zmiany w kodeksie pracy proponuje zespół do spraw prawa pracy Rady Dialogu Społecznego. Andrzej Radzikowski (...)2016-08-22InPost sprzedał swoją spółkę córkę. Ta zwalnia pracowników i nie płaci pensji
(...) nie dostają. Zamiast tego otrzymują wypowiedzenia. Właściciel InPostu Rafał Brzoska tłumaczy, że choć poprosi kupującego o wyjaśnienia, to on ze swoimi byłymi pracownikami nie ma już nic wspólnego. - W lipcu (...)2015-04-12Samowolne opuszczenie miejsca pracy. Kiedy nie poniesiesz za to kary?
(...) Sytuacja, w której pracownik oddala się z miejsca pracy przed jej zakończeniem wcale nie musi oznaczać automatycznego zastosowania wobec niego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy (...)2016-12-23Tanie państwo i dyktat najniższej ceny odbiły się na najsłabszych pracownikach
(...) życzliwość jest corocznym pewniakiem. Tyle, że dostają coś innego. Co? Wypowiedzenia. W święta? Najczęściej tydzień przed końcem grudnia. Jedna z firm zwolniła pracownicę, bo chciała skorzystać ze stażystki (...)2017-04-13Staż pracy także na działalności gospodarczej? Nowoczesna składa projekt ustawy
(...) wypoczynkowego, prawa do urlopu wychowawczego, w razie odejścia z pracy czy zwolnienia obowiązuje ich krótszy okres wypowiedzenia. "Wymóg posiadania określonego stażu pracy jako niezbędny do zajmowania niektórych (...)2014-10-22Kodeks pracy do zmiany. MPiPS: zatrudnienie na czas określony nie dłuższe 33 miesięcy
(...) okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony miałaby być uzależniona od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy analogicznie jak w przypadku umowy zawartej na czas nieokreślony (...)2014-09-23Odprawa dla pracownika
(...) Pytanie: Zatrudniamy kierowcę ciężarówki na podstawie umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik pracuje u nas powyżej 3 lat. Umowa przewiduje wcześniejsze rozwiązanie z 2 (...)2017-02-17Jak odejść z pracy, pozostawiając dobre wrażenie?
(...) wypowiedzenia przewidziany w prawie. Może on wynosić od 3 dni, w przypadku umowy na okres próbny nie dłuższy niż 2 tygodnie, aż do 3 miesięcy, gdy mówimy o umowie o pracę na czas nieokreślony i stażu pracy (...)2014-09-23Zamiana trybu rozwiązania umowy
(...) Pytanie: Wręczyłem pracownikowi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (26.08).Pracownik w tym dniu zgłosił się do pracy i świadczył pracę do momentu wręczenia wypowiedzenia. Pracownik odrzucił (...)2014-10-17Wcześniejsza emerytura. Pięć sposobów, jak nie pracować do 67 roku życia
(...) , w którym zawarta jest przyczyna rozwiązania umowy (na przykład zwolnienia grupowe), zaświadczenie z urzędu pracy o przynajmniej półrocznym pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych i nieodmawianiu stawienia (...)2015-07-21 Mobbing w pracy. Czym jest i jak z nim walczyć?
(...) o rozwiązaniu umowy powinno nastąpić w formie pisemnej, z podaniem mobbingu jako przyczyny. Bardzo istotne w dochodzeniu przyszłych roszczeń jest to, aby pracownik wskazał w wypowiedzeniu osoby, przez które był (...)wstecz | 7| 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| 16| ... +10| 23 | dalej |