Opinia prawna na temat "wzory pism wypowiedzenia umowy o prace przez pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "wzory pism wypowiedzenia umowy o prace przez pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-02-18Umowa o pracę na czas określony. To musisz o niej wiedzieć
(...) niemożliwe Dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony można zastosować tylko wtedy, gdy spełnione zostaną łącznie dwa warunki: umowa została zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy (...)2016-01-01Zmiany w prawie w 2016 roku. Czeka nas rewolucja na rynku pracy
(...) , który umożliwia wcześniejsze rozwiązanie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jeśli umowa jest krótkoterminowa (poniżej 6 miesięcy) lub nie zawiera odpowiedniego zapisu, to Kodeks pracy nie pozwala (...)2015-01-01Zmiany w prawie w 2015 roku. 10 najważniejszych
(...) umów na okres próbny, ustalenie maksymalnego czasu trwania na czas określony, zróżnicowanie długości okresów wypowiedzenia umów na czas określony w zależności od stażu. Według resortu w Kodeksie pracy (...)2016-01-21Umowa na czas określony? Wkrótce wchodzą ważne zmiany
(...) // W lutym tego roku wchodzą w życie zmiany w okresach wypowiedzenia umów o pracę. Nie będą już zależeć od rodzaju umowy, ale od czasu jej trwania. Tym samym okresy wypowiedzenia dla umów (...)2015-11-10Urlop na szukanie pracy
(...) , umowa musi zostać rozwiązana przez pracodawcę, zaś po stronie pracownika leży obowiązek złożenia stosownego wniosku. Art. 37. § 1. W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę (...)2015-02-19Okres wypowiedzenia umowy. Kiedy nie trzeba w tym czasie przychodzić do pracy?
(...) zależy od długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, który może wynosić od dwóch tygodni do nawet trzech miesięcy. Głównym założeniem okresu wypowiedzenia jest ochrona zarówno pracownika, któremu daje (...)2014-12-05Umowy o pracę i jej rodzaje. Jakie informacje muszą zawierać?
(...) , nieokreślony, próbny, wykonania określonej pracy, na zastępstwo. (tutaj można pobrać wzór dokumentu umowa o pracę) Bardzo ważny punkt umowy to miejsce wykonywania pracy. Nie należy jednak mylić go z siedzibą (...)2017-03-09PZU będzie zwalniać pracowników. Pierwsze wypowiedzenia już w marcu
(...) odprawę. Otrzymają ją Ci pracownicy, którzy zawrą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę. To jednak nie wszystko. Każda osoba objęta procesem zwolnień grupowych będzie miała możliwość skorzystania ze (...)2014-09-23Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, w dniu powrotu do pracy po długotrwałej chorobie
(...) może, przed wysłaniem pracownika na badania lekarskie, z chwilą jego pojawienia się u pracodawcy, wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę w którym skróci mu okres wypowiedzenia a w pozostałym okresie zwolni (...)2016-11-10Zwolnić pracownika przez maila? To czeka nas już za pół roku
(...) oświadczenie o wypowiedzeniu albo rozwiązaniu bez wypowiedzenia umowy o pracę - wymaga zachowania formy pisemnej. - Wynika to wprost z art. 30 § 3 Kodeksu Pracy â wyjaśnia Marcin Cetnarowicz, radca prawny (...)2015-04-20Zmiany w Kodeksie pracy. Od środy prace w Sejmie
(...) . Pracodawcy - jak pokazuje praktyka - zawierają jednak umowy o pracę na określony, niejednokrotnie bardzo długi okres (na przykład 5 lub 10 lat) bez obiektywnego uzasadnienia. Pracownicy zatrudnieni (...)2016-08-07Indie zrywają umowy handlowe. Polska może na tym skorzystać
(...) sięgnęły ponad 2 mld dol. Czy wypowiedzenie umowy handlowej z Polską wpłynie więc na nasze interesy? Rozwiązanie dwustronnej umowy o wzajemnym popieraniu i ochronie inwestycji (tzw. BIT - Bilateral (...)2015-04-22Zmiany w Kodeksie pracy w Sejmie. Posłowie za dalszymi pracami nad umowy terminowymi
(...) trzy lata czy trzydzieści, okres wypowiedzenia dla umowy na czas określony wynosi dwa tygodnie - wskazywał niedoskonałości obecnych przepisów szef resortu pracy. Z danych GUS wynika, że zmiany dotyczyć (...)2017-02-09Polskie obozy pracy dla Ukraińców? Tak wyzyskuje się pracowników
(...) trzymiesięczny okres wypowiedzenia umowy. Za niedotrzymanie wypowiedzenia - zatrudniony może dostać karę w wysokości 1 tys. zł dziennie. Z kolei firma, która go zatrudnia, ma prawo rozwiązać umowę cywilnoprawną (...)wstecz | 29| 30| 31| 32| 33| 34| 35| 36| 37| 38| ... +10| 51 | dalej |