Opinia prawna na temat "wzr wypowiedzenie umowy o prac przez pracownika z dwutygodniowym"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "wzr wypowiedzenie umowy o prac przez pracownika z dwutygodniowym", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem > Kadrowe > Zatrudnienie > Wzory dokumentów > Money.pl
(...) dokumentu: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Opis: Na podstawie art. 32 i nast. Kodeksu pracy zarówno pracodawca jak i pracownik może wypowiedzieć umowę o prace za zachowaniem terminu wypowiedzenia (...)2015-02-18Umowa o pracę na czas określony. To musisz o niej wiedzieć
(...) , pracodawca nie będzie mógł podpisać z pracownikiem umowy terminowej na okres dłuższy niż 33 miesiące. Zmieni się też sporo w kwestii wypowiedzeń, które do tej pory nie zawsze były możliwe. Więcej (...)2016-02-22Umowy na czas określony. Jakie zmiany wprowadzają przepisy przejściowe?
(...) datą? Odpowiednie wskazówki ustawodawca zawarł w przepisach przejściowych. Umowy o pracę na czas określony, w których nie przewidziano możliwości wypowiedzenia, trwające w dniu 22 lutego nie mogą zostać (...)2014-09-25Okres wypowiedzenia umowy o pracę. Sprawdź, od czego zależy
(...) (przy dwutygodniowym okresie) lub w piątek 31 października (przy miesięcznym). Szukanie nowej pracy Czasami zdarza się, że pracodawca po wypowiedzeniu umowy może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy (...)2015-05-08Zmiany w umowach na czas określony to niepewny los blisko 2 milionów pracowników
(...) zastępstwa pracownika, wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym). Zmiana okresów wypowiedzenia umów o pracę na czas określony Obowiązujące przepisy przewidują możliwość wypowiedzenia umowy (...)2016-01-21Umowa na czas określony? Wkrótce wchodzą ważne zmiany
(...) // W lutym tego roku wchodzą w życie zmiany w okresach wypowiedzenia umów o pracę. Nie będą już zależeć od rodzaju umowy, ale od czasu jej trwania. Tym samym okresy wypowiedzenia dla umów (...)2015-11-10Urlop na szukanie pracy
(...) , umowa musi zostać rozwiązana przez pracodawcę, zaś po stronie pracownika leży obowiązek złożenia stosownego wniosku. Art. 37. § 1. W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę (...)2016-01-01Zmiany w prawie w 2016 roku. Czeka nas rewolucja na rynku pracy
(...) wypowiedzenia będzie wkrótce zależny od długości trwania umowy. Istotna zmiana szykuje się również w kwestii umów na okres próbny. Pracodawca będzie mógł sprawdzać umiejętności pracownika wielokrotnie (...)2014-11-21Nadchodzą wielkie zmiany w umowach o pracę. Dotkną 10 milionów Polaków
(...) , a nie jak dziś - trwać latami. Trudniej będzie takiego pracownika zwolnić, bo obecny, dwutygodniowy okres wypowiedzenia będzie wkrótce zależny od długości trwania umowy. Istotna zmiana szykuje się również w kwestii umów (...)2016-02-21Umowy terminowe tylko do 33 miesięcy. W poniedziałek nowe prawo wchodzi w życie
(...) od czasu, na jaki zostały zawarte. W marcu 2014 r. Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że dwutygodniowy okres wypowiedzenia dla umów terminowych bez względu na długość zatrudnienia jest dyskryminujący (...)2016-01-03Duże zmiany w Kodeksie pracy. Wielka grzywna dla pracodawcy, który ich nie zastosuje
(...) wypowiedzenia, które mają być zależne nie od rodzaju umowy, ale od długości jej obowiązywania. Przy umowach zawartych na okres krótszy niż pół roku będzie można ją wypowiedzieć z dwutygodniowym wyprzedzeniem (...)2015-02-18Umowa o pracę na czas nieokreślony. Co powinieneś o niej wiedzieć?
(...) zostaną jednocześnie dwa warunki: umowa została zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy i umieszczono w niej zapis, który umożliwia wcześniejsze rozwiązanie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia (...)2015-03-31Umowy o pracę na czas określony maksymalnie na trzy lata. Rząd przyjął nowe prawo
(...) od okresu, na jaki zostały zawarte. W marcu 2014 r. Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że dwutygodniowy okres wypowiedzenia dla umów terminowych bez względu na długość zatrudnienia jest dyskryminujący (...)1| 2| | dalej |