Opinia prawna na temat "zus pracodawca"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "zus pracodawca", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2016-01-21Koszty pracy w Polsce. To najbardziej przeszkadza firmom
(...) Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Przedsiębiorcy pytani o to, co jest największą przeszkodą w prowadzeniu działalności gospodarczej najczęściej wskazywali na koszty pracy (69 proc.). Na drugim miejscu (...)2016-07-04Reforma systemu emerytalnego. Ekonomiści komentują pomysły Morawieckiego
(...) środki miałyby zostać wykorzystane na rozwojowe pomysły rządu. Moim zdaniem lepszym rozwiązaniem byłoby umożliwienie przeniesienia tych pieniędzy na subkonta ZUS, a chętni mogliby wybrać dodatkowy III (...)2016-06-29Szydłometr money.pl: Prawie jedna piąta obietnic spełniona, ale nie na to liczyli podatnicy
(...) obniżająca wiek emerytalny zostanie przyjęta do końca 2016 r. Nawet jeśli tak się stanie, to biorąc pod uwagę czas potrzebny na przygotowanie sytemu informatycznego ZUS do takiej zmiany - nastąpi (...)2015-01-13PIT-11 przez internet. Zobacz kto musi złożyć
(...) pracodawców dotyczy ten przepis. Fiskus wprowadza zmiany i narzuca obowiązek wysyłki dokumentów online. Tak zwani mali przedsiębiorcy, którzy zatrudniają do 5 osób i prowadzą księgowość samodzielnie, muszą (...)2015-11-30Obniżenie wieku emerytalnego. Prezydencka reforma może zmniejszyć świadczenia nawet o 60 procent
(...) Mordasewicz, ekspert Konfederacji Lewiatan i członek Rady Nadzorczej ZUS informacje mówiące o tym, że prezydent Andrzej Duda skierował do Sejmu projekt ustawy zmieniającej system emerytalny. Najważniejszym (...)Sławomir Liżewski > Przeglądaj wg autora > Archiwum > Serwis dla firm MSP.MONEY.PL
(...) rok Pracodawca ma obowiązek wypełnić i złożyć PIT roczny na wniosek pracownika. 2010-09-01 09:00:30 Rozłożenie podatku na raty - jak się liczy opłatę prolongacyjną? W przypadku, gdy odroczenie zapłaty (...)2015-11-22500 zł na dziecko. PiS nie zbadał kluczowej kwestii
(...) zawodowej z życiem osobistym. - Mamy tu mieszankę dwóch czynników: materialnych i kulturowych â uważa Jeremi Mordasewicz, ekspert Konfederacji Lewiatan i członek Rady Nadzorczej ZUS. W jego opinii (...)2014-09-11Wpis do ewidencji. Pomagamy poprawnie wypełnić wniosek CEIDG-1
(...) się z naszego innego poradnika. 06.1, 06.2 – w tych rubrykach wnioskodawca musi wskazać przewidywaną liczbę osób pracujących oraz zatrudnionych. Przez zatrudnionych rozumie się tych, których z pracodawcą (...)2016-05-19Senat za zmianami w zasadach ochrony roszczeń pracowników przy restrukturyzacji
(...) Senat nie zaproponował w czwartek poprawek do nowelizacji ustaw o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy oraz o roszczeniach pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (...)2015-11-09Nowy rząd PiS. Oto najważniejsze wyzwania dla ministrów Beaty Szydło
(...) Jak rozwiązać problem umów śmieciowych, tak żeby zmniejszyć ich liczbę i zachęcić pracodawców do zatrudniania ludzi na etatach, ale z drugiej strony - nie spowodować wzrostu bezrobocia? To kolejny palący problem (...)2015-11-04PP: Troska Lewiatana o rynek pracy powinna obejmować także jego członków
(...) Gospodarczą Czystości jest przecież Ogólnopolski Związek Pracodawców - Niepublicznych Operatorów Pocztowych, który reprezentuje interesy konkurenta Poczty Polskiej - PGP/InPost, tj. firmy znanej - jak zaznacza (...)2016-05-12Swobodny przepływ pracowników w UE. Senat za ułatwieniami w korzystaniu z tego prawa
(...) . Z Inspekcją w realizacji tych zadań mają współdziałać m.in. administracja państwowa i samorządowa, związki zawodowe i organizacje pracodawców, samorząd załogi oraz pełnomocnik rządu ds. równego traktowania. PIP (...)2016-05-09Upadłość SK Banku: syndyk zwolnił pracowników. Miesiąc później zwolnił ich drugi raz
(...) pracy z dnia 25 czerwca 2015 roku, które weszły w życie 22 lutego 2016 roku, a więc dwa dni przed jego pierwszym pismem. Mówią one o tym, że pracodawca może zawierać z pracownikami trzy umowy o pracę (...)2014-11-17Szkolenia BHP. Dlaczego są takie ważne?
(...) Każdy pracownik musi przejść szkolenie BHP. Wszelkie koszty ponosi pracodawca. Należy dokładnie pilnować terminów szkolenia, bo za ich niedotrzymanie Państwowa Inspekcja Pracy może ukarać mandatem (...)2015-10-25Wyniki wyborów 2015. Zobacz siedem palących problemów dla nowego rządu
(...) Jak rozwiązać problem umów śmieciowych tak, żeby zmniejszyć ich liczbę i zachęcić pracodawców do zatrudniania ludzi na etatach, ale z drugiej strony - nie spowodować wzrostu bezrobocia? To kolejny palący problem (...)wstecz | 22| 23| 24| 25| 26| 27| 28| 29| 30| 31| ... +10| 41 | dalej |