2017-06-01BIEC: WRP nie zmienił się w maju, rynek pracownika jest silny
(...) wzrost zatrudnienia była wyższa niż te zapowiadające zwolnienia. Głównie duże firmy (250 i więcej pracujących), oczekują wzrostu zatrudnienia. Małe przedsiębiorstwa (do 49 pracowników) zapowiadają (...)2015-07-21Protest pracowników terminala kontenerowego DCT Gdańsk
(...) sprawy umów na czas określony. Według NSZZ "Solidarność" 240 pracowników zatrudnionych jest na podstawie wieloletnich umów o pracę na czas określony. Są to osoby, których staż pracy w DCT wynosi (...)2016-06-13Przetwarzanie danych biometrycznych będzie możliwe tylko za zgodą
(...) , to może on dochodzić swoich praw w sądzie. Chomiczewski ocenia, że z dużym prawdopodobieństwem takie zwolnienie dyscyplinarne byłoby uznane za nieuzasadnione i pracownik miałby duże szanse na wygranie takiego (...)2017-01-24Firmy będą unikać zatrudniania kobiet? Biznes protestuje przeciw zmianom w przepisach
(...) wypowiadają się na temat proponowanych zmian bardzo krytycznie. Więcej kobiet w ciąży nadużywających zwolnień lekarskich Pracodawcy RP, podobnie jak Business Centre Club i Konfederacja Lewiatan, uważają (...)2015-09-01Elastyczne formy zatrudnienia dla specjalistów i mendżerów
(...) „z dołu”. Duże organizacje stosują często tę formę zatrudnienia w przypadku zastępstw na czas urlopów macierzyńskich lub dłuższych zwolnień lekarskich. Jest to również popularne rozwiązanie (...)2014-11-21Nadchodzą wielkie zmiany w umowach o pracę. Dotkną 10 milionów Polaków
(...) kilkunastu lat, takie umowy będą mogły trwać maksymalnie 33 miesiące. Po tym czasie pracownik z automatu zostanie zatrudniony na stałe. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umów na czas określony źródło (...)2016-10-04Nie wiedzieli, że wszystko śledzą kamery. Wyjątkowa skala lenistwa
(...) ma teraz obowiązek codziennie zgłaszać się na posterunek policji. Jak podaje wtorkowa prasa, jest wśród nich pracownik biura dyscyplinarnego, który w godzinach urzędowania chodził na masaże. Inny zatrudniony (...)2014-10-22Kodeks pracy do zmiany. MPiPS: zatrudnienie na czas określony nie dłuższe 33 miesięcy
(...) zawarcia czwartej umowy, pracownik byłby traktowany jak zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony. Autorzy projektu oczekują ograniczenia nieuprawnionego wykorzystywania terminowych umów o pracę (...)2015-01-18Ekspert Banku Światowego: Dla rynku pracy najlepszy jeden rodzaj kontraktu
(...) , bo to jest ewidentne. Chodzi też o to, że umowa cywilno-prawna pozwala znacznie bardziej kontrolować i dyscyplinować pracowników; znacznie mniej jest zwolnień i urlopów, a ludzie pracują bardziej wydajnie (...)2016-05-25Prawo pracy. Oto prawa przysługujące pracującym matkom
(...) wykorzystać zwolnienie w formie dni czy godzin. Pracownicy karmiącej dziecko piersią, zatrudnionej w dobowym wymiarze czasu pracy powyżej 6 godzin dziennie, przysługuje prawo do dwóch półgodzinnych przerw (...)2015-06-20Niepełnosprawni na rynku pracy. Ich zatrudnienie to korzyść dla pracodawcy
(...) z urlopu? Musisz wrócić do pracyW przeciwnym razie może się nawet skończyć zwolnieniem dyscyplinarnym. (...)2016-03-18Koniec godzin karcianych. Nauczyciele będa mniej pracować?
(...) o nauczycielach prawomocnie ukaranych karą wydalenia z zawodu nauczycielskiego lub karą zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania (...)2015-05-12Raport Money.pl. Ile będa kosztować zmiany w umowach na czas określony
(...) na czas nieokreślony. Odsetek pracowników z umową o pracę na czas określony sięga w Polsce 27 proc. wszystkich zatrudnionych. Stawia nas to w ścisłej czołówce krajów OECD. źródło: Money.pl na podstawie (...)2015-04-13Konfilkt w pracy. Za co odpowiada pracodawca
(...) to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość o poprawne relacje to nie tylko przejaw dobrej woli, ale przede wszystkim obowiązek wszystkich - pracodawcy, kadry kierowniczej oraz każdego z zatrudnionych. Kodeks pracy (...)2017-03-07Ile zarabia się w Biedronce? Zdaniem związków cały czas za mało
(...) , konsultowane ze stroną społeczną - dodaje sieć. Związkowcy twierdzą, że gdy w sklepie dwie osoby pójdą na zwolnienie lekarskie, to kierownik placówki praktycznie nie ma jak ułożyć planu pracy. A sieć ratuje (...)wstecz | 5| 6| 7| 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| ... +10| +25| 64 | dalej |