Opinia prawna na temat "zwolnienie pracownika z pracy"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "zwolnienie pracownika z pracy", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2016-09-18Ta ustawa pogrąży polskie firmy? Wchodzą w życie nowe zasady delegowania pracowników
(...) bezrobocia w naszym kraju, bo część firm będzie musiała zwolnić pracowników. Przeciw takim rozwiązaniom głośno protestowały też polskie organizacje pracodawców. Eksperci Konfederacji Lewiatan zwracali uwagę (...)2014-09-23Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
(...) do tej odprawy, gdyż nie został zwolniony z tytułu przejścia na rentę, tylko uzyskał tę decyzję dużo później, ale z datą wsteczną od 12.03.2010r. o czym Zakład Wodociągów i Kanalizacji nie został (...)2015-04-24Prezes Integer o umowach śmieciowych: Zlecenie jest lepsze od zwolnienia
(...) powstał podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego 2015 Uważa też, że nikt jego pracowników nie przymusza do pracy. Dodaje, że umowa zlecenie jest optymalna w przypadku firm kurierskich, bo występują (...)2015-03-18Urlop na żądanie. Kiedy i jak go zgłosić?
(...) się na niego nie zgadza? W takiej sytuacji pracownik może nie przyjść do pracy, ale tylko pod warunkiem, że posiada zwolnienie lekarskie. – Jeżeli po odmowie udzielenia urlopu na żądanie pracownik przedstawi (...)2016-03-14Kontrola NIK w administracji państwowej. Sądy i ministerstwa zatrudniały na "śmieciówkach"
(...) danych i informacji wzrasta" - dodano w raporcie. Zobacz także: Ozusowanie umów zleceń i minimalna stawka godzinowa to rewolucja na rynku pracy. Tysiące osób do zwolnienia // (...)2015-03-08Rynek pracy w Polsce. Zaskakujące wyniki badań: Polacy nie boją się zwolnienia
(...) 66 procent pracowników nie obawia się utraty zatrudnienia, a jednocześnie 81 procent pracodawców planuje utrzymać obecny poziom miejsc pracy - wynika z trzeciej edycji badania Barometr Rynku Pracy (...)2014-12-30Asertywność w pracy. Kiedy można odmówić wykonania polecenia służbowego?
(...) Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest robienie tego, co każe mu szef. Są jednak przypadki, kiedy można mu odmówić i nie obawiać się zwolnienia dyscyplinarnego. Wystarczy odrobina pewności (...)2016-08-08ZUS sprawdził zwolnienia lekarskie. 100 mln złotych cofniętych i obniżonych zasiłków
(...) uprawnieniami, należy kontrola wykorzystania zwolnień lekarskich oraz dokumentów o czasowej niezdolności do pracy. W wyniku zrealizowanego audytu, obniżeniu lub cofnięciu uległy świadczenia pieniężne (...)2016-09-23Wiceprezes ZUS zabrał głos. Policja będzie badać sprawę
(...) Południe i nie wiązało się z osadzeniem w 'policyjnym areszcie'". Rzeczniczka Prokuratury Okręgowej w Bydgoszczy Agnieszka Adamska-Okońska poinformowała w piątek PAP, że pomimo zwolnienia członka zarządu (...)2015-08-14HTC zwolni 2,3 tys. osób, nowe cele firmy
(...) zwolnienia zapowiedziało Lenovo. Obejmą 3,2 tys. pracowników (ok. 5 proc. zatrudnionych na całym świecie). (...)2016-05-0470 tys. zwolnionych przez zakaz handlu w niedzielę? Sklepy straszą propozycją "Solidarności"
(...) dodał dyrektor Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji. Ryszard Jaśkowski z Krajowego Związku "Społem" uważa, że zakaz handlu w niedzielę nie przełoży się na wzrost liczby zwolnień. - Przerabialiśmy (...)2016-12-06Agora będzie konsultować zwiększenie zwolnień grupowych do ok. 190 zatrudnionych
(...) do konsultacji w powyższej sprawie oraz powiadomi właściwy urząd pracy o zamiarze zwiększenia liczby osób objętych zwolnieniami grupowymi, podano również. Agora jest m. in. wydawcą "Gazety Wyborczej" - największej (...)2014-08-19Nadgodziny w pracy. Jak wyliczyć wynagrodzenie?
(...) także bez wniosku pracownika. W takiej sytuacji jednak pracodawca będzie zobowiązany do udzielenia czasu wolnego w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych nadgodzin. Jednocześnie zwolnienie z czasu pracy (...)2015-02-18Umowa o pracę na czas nieokreślony. Co powinieneś o niej wiedzieć?
(...) mniej niż 3 lata, 3 miesiące, jeśli staż pracy w firmie wynosi więcej niż 3 lata. Co więcej, pracodawca nie musi informować o przyczynach rozwiązania umowy na czas określony, więc ewentualne zwolnienie (...)wstecz | 17| 18| 19| 20| 21| 22| 23| 24| 25| 26| ... +10| +25| 85 | dalej |