Profesor w dziedzinie nauk spolecznych w dyscypliie nauki o zarządzaniu i jakości, kierowniczka Katedry Systemów Zarządzania i Rozwoju Organizacji na Politechnice Wrocławskiej. Prace naukowe prowadzi w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, koncentrując się na aspektach funkcjonalnych, organizacyjnych i instrumentalnych oraz związanych z efektywnością współczesnych koncepcji i metod zarządzania, w tym zwłaszcza controllingu. Jest autorką lub współautorką ponad 240 prac naukowych. Ponadto opracowuje modele w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi uwzględniając w szczególności kwestie związane z dynamicznymi zdolnościami pracowników, ich motywacją, zaangażowaniem, satysfakcją, niezawodnością, a także przywództwem w kontekście wpływu tych czynników na jakość i efektywność pracy ludzi w organizacjach.