*Od pierwszego stycznia obowiązują nowe zasady przechodzenia na wcześniejszą emeryturę. Mimo to niektórzy mogą korzystać ze starych przepisów. *
Możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę - na zasadach sprzed nowego roku - mają osoby, urodzone przed 1 stycznia 1949 roku. Pod tym względem nic się nie zmieniło. Z starych przepisów mogą skorzystać również kobiety urodzone po 31 grudnia 1948 roku, ale jedynie pod warunkiem, że spełniły dotychczasowe wymagania do 31 grudnia 2008 roku.* *
| Ile trzeba mieć lat, żeby przejść na wcześniejszą emeryturę? |
| --- |
- Ze świadczenia mogą skorzystać kobiety, które do końca 2008 roku osiągnęły wiek 55 lat.
- W przypadku mężczyzn warunkiem jest wiek 60 lat, osiągnięty przed 31 grudnia 2008 roku.
| Jaki staż pracy jest wymagany? |
| --- |
W przepisach dotyczących emerytur pojęcie stażu pracy określane jest mianem okresów składkowych i nieskładkowych.
Osoby, które chcą skorzystać z wcześniejszej emerytury, jeśli spełniają warunek wieku, powinny legitymować się dokumentami potwierdzającymi następujący staż:
- Co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy w przypadku kobiet. Dla pań uznanych za całkowicie niezdolne do pracy wymagany okres składkowy i nieskładkowy jest krótszy. Wynosi 20 lat.
- Mężczyzn obowiązuje *co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy. W przypadku uznania za *całkowicie niezdolnego do pracy wystarczą dokumenty potwierdzające 25-lat.
WAŻNE. Okresy nieskładkowe uwzględniane są przez ZUS maksymalnie w wymiarze jednej trzeciej okresów składkowych.
| Dodatkowe wymagania |
| --- |
Aby ubiegać się o wcześniejszą emeryturę trzeba jeszcze spełnić kilka dodatkowych warunków:
- w chwili składania wniosku być pracownikiem *lub **pobierać zasiłek dla bezrobotnych* albo zasiłek przedemerytalny *i *przepracować 6 miesięcy w ciągu dwóch ostatnich lat;
WAŻNE. Wymóg nie dotyczy osób, które składając wniosek mają przyznaną *rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy *oraz osób, które cały swój okres składkowy i nieskładkowy przepracowały na etacie.
- kobieta urodzona po 31 grudnia 1948 musi pamiętać, aby wniosek o wcześniejszą emeryturę złożyć przed 60. urodzinami. Nie może również należeć do OFE, albo złożyła wniosek o przekazanie środków z OFE na dochody budżetu państwa. W operacji takiej pośredniczy ZUS.
| Szczególne warunki i szczególny charakter pracy |
| --- |
Osoby, które pracowały w szczególnych warunkach, lub ich praca miała szczególny charakter, mogą przejść na wcześniejszą emeryturę przed osiągnięciem ogólnego wieku emerytalnego. Warunki nie są jednakowe dla wszystkich, zależą od charakteru i rodzaju pracy. Szczegółowo reguluje je rozporządzenie Rady Ministrów z 7 lutego 1983 roku i jego nowelizacje:
Jednak również w tym przypadku istotny jest wiek osoby, która stara się o świadczenie. Nawet w przypadku spełnienia wszystkich kryteriów, nieco inaczej wygląda sytuacja osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 roku i tych urodzonych później:
- Osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 roku mogą złożyć wniosek o taką emeryturę w każdej chwili;
- Podania młodszych wnioskodawców będą uwzględnione tylko wtedy, jeśli warunki spełnili do końca 2008 roku. Wyjątkiem jest sytuacja, w której wnioskodawca w dniu 1 stycznia 1999 roku miał wymagany okres składkowy i nieskładkowy. Dla kobiet wynosi on minimum 20, dla mężczyzn 25 lat. Odpowiednio *15 i 10 lat *z tych okresów pracy musiało przypadać na _ szczególne warunki _.
WAŻNE. O wcześniejszą emeryturę z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze nie mogą starać się osoby należące do OFE.
| Niekompletne dokumenty. Co robić? |
| --- |
Jeśli dokumentacja stażu pracy przyszłego emeryta jest niekompletna, trzeba wystąpić do zakładu pracy o wydanie brakujących dokumentów. Jeżeli firma lub instytucja już nie istnieje, dokumenty powinien mieć jej następca prawny. Jeśli i takiego nie ma, szansą są archiwa państwowe.
Tam, gdzie dokumentacji nie da się odzyskać, pomocne mogą okazać się zeznania świadków.
| Składanie wniosku |
| --- |
Wniosek o przyznanie emerytury można złożyć najbliższej placówce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Może to zrobić w imieniu pracownika również aktualny pracodawca. Wniosek powinien zawierać:
Na wydanie decyzji ZUS ma 30 dni od chwili złożenia wniosku. Chyba, że dokumentację trzeba uzupełnić. Wówczas 30 dni liczone jest od złożenia ostatniego dokumentu.