Bezrobocie wśród młodych? Prezydent walczy o seniorów

Minister przekonywała, że długofalowa i kompleksowa polityka związana ze starzeniem się społeczeństwa _ wymaga skoordynowanych działań różnych resortów _. Tymczasem - jak mówiła - rządowy Program _ 50+ _, _ jest bardzo okrojonym programem, który w zasadzie nie porusza większości strategicznych kwestii związanych z aktywnością ludzi starszych _.

Dziś w Pałacu Prezydenckim odbędzie się konferencja _ Praca dla osób starszych _. Będzie to ciąg dalszy dyskusji o problemach starzenia się ludności; tym razem eksperci debatować będą nad kwestią aktywności zawodowej osób starszych. Jak powiedziała Wóycicka, w wyniku poprzednich debat w kancelarii stworzona została lista problemów, które wymagają rozwiązania, by osoby starsze w przyszłości nie żyły w biedzie.

_ - Jesteśmy zapóźnieni, jeśli chodzi o przygotowanie się do wyzwań związanych ze starzeniem się ludności. Musimy przełamać stereotyp starości jako okresu bezradności i bierności; żyjemy coraz dłużej, chodzi o to, by było to życie w aktywności i zdrowiu _ - podkreśliła Wóycicka. Jak wyliczała, zapóźnienie to dotyczy między innymi dziedziny kształcenia zawodowego oraz kwestii _ zarządzania potencjałem umiejętności ludzi starszych w przedsiębiorstwach _.

_ - W najbliższym czasie będzie stopniowo malała liczba osób w wieku produkcyjnym, na rynku pracy będzie coraz więcej ludzi starszych, to jest też ogromne wyzwanie dla przedsiębiorstw _ - argumentowała minister. Zwróciła uwagę, że większa aktywność zawodowa w starszym wieku oznacza wyższe emerytury. _ - Jeśli nie zwiększymy aktywności zawodowej osób starszych, to będzie to także rzutować na możliwości rozwoju gospodarczego Polski _ - podkreśliła Wóycicka.

Minister zaznaczyła, że sprawa aktywności zawodowej osób starszych wymaga długofalowej polityki. _ - Ale prezydent uważa, że jest najwyższy czas, aby przygotowywać Polskę do procesu starzenia się ludności _ - zaznaczyła.

Wóycicka przekonywała, że jednym z elementów takiej polityki jest zapewnienie wszystkim możliwości aktualizowania i poszerzania swoich kompetencji zawodowych i zdobywania nowych umiejętności._ - To, jak wyglądają nasze szanse zawodowe w wieku dojrzałym, w dużej mierze zależy od tego, w jakim stopniu od początku uczestniczymy w aktualizacji naszych kompetencji zawodowych, w jakim stopniu jesteśmy aktywni w tym, by poszerzać nasze umiejętności _ - przekonywała minister. Jak zaznaczyła, trzeba zmienić system kształcenia zawodowego, tak by było ono dostępne od rozpoczęcia aktywności zawodowej do jej zakończenia.

*Wszystko na temat emerytur w Money.pl *
src="http://static1.money.pl/i/h/81/89169.jpg"/>

Wóycicka poinformowała o badaniach sondażowych przeprowadzonych przez kancelarię, a dotyczących stosunku do starzenia się i starszych pracowników. - _ Z tych badań wynika, że wszystkie pokolenia mają taką świadomość, że osoby starsze mają mniejsze szanse na zdobycie pracy niż młodsze _ - mówiła.

Jej zdaniem odchodzenie z rynku pracy osób starszych w żaden sposób nie zaradzi problemom zatrudniania osób młodych. - _ To kosztuje, bo musimy się dzielić wypracowanym przez młodych dochodem narodowym. Z podatków, składek muszą być finansowane świadczenia dla osób, które są nieaktywne zawodowo _ - tłumaczyła.

Jak przyznała, bezrobocie osób młodych jest w tej chwili dość wysokie, ale jednocześnie jest ono krótkotrwałe. - _ Natomiast w momencie, kiedy osoba powyżej 50. roku życia wpadnie w bezrobocie, jej szanse na powrót do pracy są minimalne _ - podkreśliła minister.

Na drugiej stronie przeczytasz, jak można pomóc młodym

Wóycicka dodała jednak, że bezrobocie młodych ludzi również jest związane z tym, co decyduje o braku aktywności osób starszych - brakiem odpowiednich kompetencji._ - Mamy bardzo dużo młodych osób z dyplomami wyższych uczelni, tylko te dyplomy wcale nie tworzą podstawy do zatrudnienia, ponieważ jakość, kierunek kształcenia nie odpowiada wymogom współczesnej gospodarki _ - podkreśliła.

Minister wspomniała, że niedawno przyjęta nowelizacja ustawy oświatowej _ w pewnym sensie uruchamia proces lepszego kształcenia zawodowego - zakłada tworzenie różnych kursów aktualizacji umiejętności oraz daje możliwość certyfikacji umiejętności zawodowych zdobytych w trybie nieformalnym _.

_ - Trzeba zastanowić się, jak stworzyć mechanizm, by ludzie mieli powszechny dostęp do tych kursów, aby każdy miał w ciągu swojego życia możliwość raz lub parę razy uzupełnić swoje umiejętności zawodowe _ - powiedziała. Wóycicka zaznaczyła, że w ustawie nie rozwiązano trudnej kwestii związanej z tym, by kształcenie zawodowe czy kursy aktualizujące kompetencje _ były ściśle związane z rynkiem pracy, z potrzebami nowoczesnej gospodarki _.

A - jak zaznaczyła - _ jest to klucz do zatrudnienia ludzi młodych, ale też klucz do utrzymania zatrudnienia przez osoby starsze . -Tu na razie niewiele zostało zrobione, nie mamy informacji o rynku pracy, o tym, jakie zawody są pożądane w danym regionie, do takiej informacji powinni mieć możliwość sięgnąć wszyscy _ - podkreśliła Wóycicka.

Inny ważny wątek - to jak mówiła - kwestia kondycji zdrowotnej osób starszych. - _ Wskaźniki zdrowotne wskazują, że postęp w tej dziedzinie nie jest tak duży, jak w innych krajach _ - oceniła minister. Jej zdaniem mamy słabą politykę zdrowia publicznego: profilaktyki, promocji i edukacji prozdrowotnej._ - Wszystkie te sprawy wymagają działań już, ale ich efekty będzie widać w dłuższym okresie czasu _ - powiedziała Wóycicka. Jej zdaniem potrzebna jest ustawa dotycząca kwestii związanych ze zdrowiem publicznym.

Odnosząc się do rządowego Programu _ 50+ , minister oceniła, że _ jest on bardzo okrojonym programem, który w zasadzie nie porusza większości strategicznych kwestii związanych z aktywnością ludzi starszych _. - Oferowanie osobom bezrobotnym w wieku powyżej 50 lat kursów przekwalifikowujących jest trochę spóźnionym działaniem, jeśli nie mogli oni kształcić się wcześniej _ - oceniła.

Wóycicka przekonywała, że długofalowa i kompleksowa polityka związana ze starzeniem się społeczeństwa _ wymaga skoordynowanych działań różnych resortów _. Jak wyliczała, główną rolę odgrywać powinien minister pracy, ale swoje zadania ma także ministerstwo zdrowia, edukacji oraz szkolnictwa wyższego. Ważne jest też - podkreśliła Wóycicka - zaangażowanie partnerów takich jak pracodawcy, media, samorządy czy urzędy pracy.

_ - To nie może być program resortowy, Program 50+ miał charakter programu resortowego _ - powiedziała. Minister przypomniała, że rok 2012 będzie europejskim rokiem aktywnego starzenia się i _ rząd zapewne w kontekście tego roku będzie podejmować różne działania _, a konferencja w Pałacu Prezydenckim je wyprzedza.