SHO Otrzymanie oświadczeń o objęciu warrantów subskrypcyjnych serii B uprawniających do objęcia akcji Spółki w ramach Program Motywacyjnego dla Pracowników

Zarząd Shoper S.A. ("Spółka", „Emitent”) informuje, że w związku upływem drugiej rocznicy dopuszczenia akcji Spółki do obrotu oraz złożeniu przez Spółkę uprawnionym uczestnikom programu motywacyjnego dla pracowników i współpracowników Spółki, podmiotów zależnych i współpracujących („Program Motywacyjny dla Pracowników”, „Program”) listów przyznających warranty subskrypcyjne, Spółka otrzymała dzisiaj ostatnie oświadczenia o objęciu warrantów subskrypcyjnych („Warranty”) serii B od osób uprawnionych. W związku z powyższym Spółka informuje, iż łączna, maksymalna ilość imiennych, niezbywalnych warrantów subskrypcyjnych serii B („Warranty”) uprawniających do objęcia takiej samej ilości akcji zwykłych na okaziciela serii F, która zostanie wyemitowana wyniesie 19 655 (słownie: dziewiętnaście tysięcy sześćset pięćdziesiąt pięć) warrantów.
W ramach Programu Motywacyjnego dla Pracowników Warranty zostaną objęte wyłącznie przez menedżerów, pracowników i współpracowników spółek Grupy Kapitałowej Shoper S.A. niebędących Członkami Zarządu Spółki. Spółka informuje, iż Warranty zostaną objęte nieodpłatnie, a emisja prowadzona będzie w formie zdematerializowanej, tj. prawa płynące z Warrantów powstaną w chwili zapisania ich po raz pierwszy na rachunku papierów wartościowych. Prawo do objęcia Akcji serii F wynikających z Programu Motywacyjnego dla Pracowników będzie mogło być zrealizowane przez osoby uprawnione nie wcześniej niż od dnia 20 września 2023 roku i nie później niż do dnia 31 grudnia 2024 roku. Objęcie akcji przez osobę uprawnioną nastąpi po przedstawieniu przez nią wymaganych dokumentów oraz uiszczeniu ceny emisyjnej wynoszącej 0,10 PLN za akcję. Program został przyjęty przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki w dniu 15 kwietnia 2021 r. uchwałą nr 4 w sprawie organizacji i realizacji programu motywacyjnego dla pracowników lub współpracowników Spółki, jej podmiotów zależnych lub współpracujących oraz uchwałą nr 5 w sprawie emisji imiennych warrantów subskrypcyjnych z pozbawieniem prawa poboru dotychczasowych akcjonariuszy, warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego Spółki z pozbawieniem prawa poboru dotychczasowych akcjonariuszy. Celem Programu Motywacyjnego dla Pracowników było zwiększenie motywacji osób związanych z realizacją strategii Spółki i budowanie długoterminowego wzrostu jej wartości, a tym samym wzrostu wartości akcji posiadanych przez akcjonariuszy. Wprowadzenie Programu miało również na celu stabilizację kadr Spółki.