DGA Informacja o wejściu w życie umowy pt. „Podnoszenie i zmiana kwalifikacji oraz aktywizacja zawodowa pracowników Grupy Kapitałowej Zespołu Elektrowni Pątnów – Adamów - Konin zorientowana na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy. „Droga do zatrudnienia po węglu”.

W nawiązaniu do raportu bieżącego nr 3/2024 z dnia 1 lutego 2024 r., Zarząd DGA S.A. informuje, że w dniu 16 lutego 2024 r. powziął informację o podjęciu decyzji o dofinansowaniu projektu pt. Podnoszenie i zmiana kwalifikacji oraz aktywizacja zawodowa pracowników Grupy Kapitałowej Zespołu Elektrowni Pątnów-Adamów-Konin zorientowana na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy. „Droga do zatrudnienia po węglu” Województwa Wielkopolskiego realizowanego w ramach Priorytetu 10 „Sprawiedliwa transformacja Wielkopolski Wschodniej”, Działania 10.1 „Rynek pracy, kształcenie i aktywne społeczeństwo wspierające transformację gospodarki” Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027.
Tym samym projekt wszedł do realizacji. Projekt realizowany będzie przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu (Lidera projektu), a DGA S.A. będzie jednym z Partnerów w projekcie. Projekt realizowany będzie w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021 -2027 w zakresie Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji. Projekt skierowany jest do: - pracowników GK ZEPAK (osób zagrożonych zwolnieniem lub przewidzianych do zwolnienia), - byłych pracowników GK ZEPAK, - kooperantów GK ZEPAK, - oraz członków rodzin pracowników, byłych pracowników GK ZEPAK. Głównym założeniem projektu jest aktywizacja zawodowa uczestników mająca na celu: doprowadzenie do nowego zatrudnienia u nowego pracodawcy lub poprzez założenie własnej działalności gospodarczej dzięki otrzymanemu dofinansowaniu oraz kompleksowe usługi rozwojowe w zakresie inkubowania nowej: - działalności gospodarczej, - spółdzielni socjalnej, - przedsiębiorstwa społecznego oraz/lub zatrudnienia w Przedsiębiorstwie Społecznym. DGA S.A w projekcie pełni funkcję Prywatnej Agencji Zatrudnienia odpowiedzialnej za rezultat w postaci doprowadzenia uczestnika projektu do nowego zatrudnienia. Formy wsparcie oferowane uczestnikom to m.in: - indywidualne doradztwo zawodowe, - pośrednictwo pracy, - szkolenia zawodowe, - coaching indywidualny, - wsparcie psychologa, - porady prawne, - subsydiowane zatrudnienie, - doposażenie stanowiska pracy u nowego pracodawcy. Budżet całego projektu wynosi 257 142 857,13 zł, a DGA S.A. jako Partner za realizację ww. zadań otrzymać ma kwotę 51 700 012,00 zł. Projekt realizowany będzie do dnia 30.06.2029 r.