Zasiłek chorobowy to świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub pracodawcę osobom objętym ubezpieczeniem społecznym, które są niezdolne do wykonywania pracy.
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego jest powiązana z wysokością minimalnego wynagrodzenia. Ze względu na wysoką inflację w tym roku są dwie podwyżki minimalnej płacy, ta druga wejdzie w życie 1 lipca.
Od 1 lipca wzrośnie zasiłek chorobowy
Od 1 lipca 2023 r. Polacy z minimalną płacą będą otrzymywać 3450 zł brutto.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Nowa minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego od lipca 2023 to 3106,44 zł.
"Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego pracownika z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę po jego pomniejszeniu o 13,71 proc." - informuje serwis rynekzdrowia.pl.
Wielkość zasiłku uzależniona jest od zarobków osoby ubezpieczonej.
Przypomnijmy, że ZUS opłaca nieobecność pracownika, dopiero wtedy, kiedy jego niezdolność do pracy trwa powyżej 33 dni. Wcześniej robi to pracodawca. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku osób, które ukończyły 50. rok życia - wtedy Zakład opłaca nieobecność, jeżeli trwa ona powyżej 14 dni.
Lewe zwolnienia to plaga. W grze miliony złotych
W 2022 r. w Polsce wystawiono 27 mln zwolnień lekarskich na łącznie 288,8 mln dni. To prawie 791 tys. 233 lat absencji. Blisko 1,3 mln L4 zarejestrowano ze względu na zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania. Ale najczęstszą przyczyną były choroby układu kostno-stawowego i mięśniowego.