Przepraszam za zwłokę, nowe wpisy ten wątek 'przykryły'.
Dziwne, że ZUS neguje TREŚĆ ś.pracy. Rozumiem, gdyby to było za okres po 1998 r. bo od tego czasu jest w ZUS ślad po tym, że pracownik jest na u. bezpłatnym- wynika to z deklaracji miesięcznych pracodawcy - zerowe składki i odpowiedni kod. Wtedy rozbieżność informacji w ZUS z treścią ś. pracy może skutkować decyzją odmowną i procesowaniem...
Za lata wcześniejsze chyba nie ma takiej możliwości- czyli ZUS może podważać całe ś.pracy jako lewe, a nie jeden jego punkt- dotyczący tu akurat u. bezpłatnego.

Co do pracy męża za granicą- to jest to okres składkowy wg. art. 6, ust. 2, pkt. 1 b) lub c) w zależności od okoliczności.

No to rzeczywiście problem- zwłaszcza jeśli bez tych zakwestionowanych lat w ogóle zmarły nie spełnił warunków stażowych- czyli renty w ogóle nie przyznano. Bo jeśli nawet bez tych lat warunki zostały spełnione- to r. powinna była oczywiście być przyznana, a jedynie naliczona od niższej liczby lat składkowych/innych lat wziętych do podstawy.

Jest wypłata ta normalnie oskładkowana jako przychód z tyt. zatrudnienia. Czyli jak regularne wynagrodzenie. Nawet jeśli wypłata ta jest dokonana PO zakończeniu stosunku pracy.

Podstawa- art. 18, ust. 1 oraz art. 4, ust. ( Ustawy o systemie ub. społecznych w nawiązaniu do art. 12, ust. 1 Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Może Pan.
Przepisy o r. strukturalnej - Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 19 czerwca 2007 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu przyznawania pomocy finansowej w ramach działania „Renty strukturalne” objętego Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013

NIE przewidują konsekwencji za niedotrzymanie warunku- zobowiązanie do prowadzenia dz. rolniczej na nich przez 5 lat ( par. 7, ust. 1, pkt. 1 d ). Ani po stronie rencisty (np. zawieszenie renty), ani po stronie następcy (np. kara umowna).

To zależy od tego, kiedy owe lata pracy jako pilarz przypadły. Inna praca w tartaku zasadniczo nie jest uznawana za pracę w war. szczególnych, chyba że była to "Obsługa urządzeń do mechanicznego rozdrabniania drewna (produkcja rębków)" lub np. w suszarni tartacznej (ponad 35 st.C).

Ojciec jest za młody, by na dzień 1.01.1999 roku miał 25 letni staż ubezpieczeniowy i 15 lat pracy w war.szczególnych.
Nie uzyska więc prawa do e. wcześniejszej z art.184 Ustawy emerytalnej.

ALE jeśli pracę pilarza wykonywał przed 1999 r. oraz te 15 lat przypadło przed 2009 r. to ma prawo do e. pomostowej w wieku 60 lat.

Chodzi o pracę pilarza jako "Prace bezpośrednio przy zrywce lub ręcznej ścince drzew przenośną pilarką z piłą łańcuchową"- poz. 34 wykazu 1 z ustawy o e. pomostowych.

Bo praca zakwalifikowana w nowych wykazach nie wymaga jej wykonywania po 2008 r- na podstawie art. 49 ustawy o e. pomostowych.

Wymogiem będzie rozwiązanie stosunku pracy

Tak, powinien -przecież to okres składkowy. Ale w czym jest problem ? Niemożności tego okresu udokumentowania, czy też w tym, że decyzja odmowna była na skutek niespełnienia któregoś warunku stażowego- jeśli tak- którego ? Co (jaki zapis artykułu,paragrafu Ustawy ) był podany jako przyczyna.

1. po pierwsze ustalić, gdzie leży wina i czy jest umyślna. W dużej firmie może dojść do błędu, czasem winny jest bank itd.
Brak na koncie NIE oznacza od razu, że pracodawca świadomie wynagrodzenia nie wypłacił.
2. jeśli jednak tak uczynił- należy wezwać go do zapłaty, najlepiej na piśmie
3. potem wedle uznania- zgłoszenie do PIP albo od razu sądu pracy, można dochodzić odsetek za spóźnienie.

Więcej:

http://www.money.pl/forum/spozniona-wyplata-i-odsetki-t3374260.html

http://www.money.pl/forum/odsetki-za-spozniona-pensje-t3101109.html

Tak. Wypłata może być zawieszona na wniosek emeryta- art.103, ust. 3 Ustawy emerytalnej
ALE :
- to czy zawieszona, czy nie - nie ma wpływu na obowiązkowe ubezpieczenia z etatu, wynagrodzenie będzie w obu sytuacjach oskładkowane.
- nie ma wymogu zawieszania wypłaty świadczenia w celu podjęcia pracy, z tym że przy przekroczeniu progu 70% przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego przez GUS- świadczenie z urzędu będzie zmniejszane, a progu 130% zupełnie zawieszane- bez wniosku. Dotyczą te ograniczenia zarobkowe jednak JEDYNIE emeryta w wieku niższym niż ustawowy- czyli e. wcześniejszych i pomostowych przez pierwsze kilka (sporadycznie kilkanaście) lat
- prawo do przeliczenia po nabyciu nowych okresów składkowych nie zależy od tego, czy wypłatę zawieszono, czy nie, i czy na wniosek emeryta