Rozwiązać umowę za porozumieniem stron, albo już w trakcie wypowiedzenia zawrzeć porozumienie stron dotyczące skrócenia okresu wypowiedzenia (bez zmiany trybu samego rozwiązania umowy)- czyli z art. 36, par.6 KP.

Nawet rażące zaniedbywanie obowiązków pracodawcy wobec pracownika A i B nie upoważnia do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia w trybie art. 55, par. 1'1 przez pracownika C- czyli w trybie 'dyscyplinarki' dla pracodawcy.

Szukanie w obecnej sytuacji takich okoliczności w relacji Pan- pracodawca jest karkołomne.

Na zwykłe wypowiedzenie 1-miesięczne jest już za późno, skoro nowe zatrudnienie startuje od 1 maja.

Można ewentualnie przedstawić sytuację u nowego pracodawcy i okresowo podjąć pracę na innej zmianie/ z innym grafikiem niż w obecnej pracy.

Gwarancji udzielenia urlopu bieżącego i zaległego w czasie wypowiedzenia Pan nie ma.

CO wyliczyć ?
W ogóle to nie wiadomo czego Twój wpis dotyczy.

Dwie podstawowe kwestie:
1. czy dom należy do majątku odrębnego męża ?
2. czy chce by zmiany własnościowe miały miejsce już teraz (darowizna/sprzedaż) czy dopiero po jego śmierci (testament).

Renta rodzinna jest należna za wakacje w przypadku kontynuowania nauki w szkołach przewidzianych w Ustawie o systemie oświaty.

Jeśli Twoja szkoła ma status liceum, szkoły policealnej to co do zasady ma zastosowanie prawo do renty w czasie wakacji.

Natomiast piszesz o kursie- więc owa szkoła takową szkołą w rozumieniu ustawy nie jest, nie ma w niej lat, semestrów, półroczy i wakacji, prawo do renty ustaje z końcem czerwca.
Zresztą wynika to z decyzji rentowej- bo skoro pobierasz rentę w kwietniu, to na podstawie zaświadczenia z tej szkoły. Decyzja opiewa więc albo na koniec czerwca, albo do końca września.

Dla dalszego prawa do renty ważne jest to, czy wyjeżdżasz również do szkoły/na studia.

NIE. Po nowelizacji Ustawy o kierujących pojazdami- od 19 stycznia 2013 prawo jazdy wydaje się na maksimum 15 lat- art. 13, ust. 1.

Prawa jazdy wydane przed tym dniem zachowują ważność jeszcze przez 15 lat, czyli stracą ważność w 2028 r.

TAK. Pobieranie zasiłku nie powoduje obniżenia wymiaru składki, nie obniża się jej proporcjonalnie do liczby dni z zasiłkiem jak w przypadku DG.

Wynika to m.in. z art. 8, ust. 1 i art. 17, ust. 1 Ustawy o ub. społecznym rolników.

Proporcjonalność stosuje się tylko w przypadku gdy ub. nie trwa cały miesiąc- tj. np. gdy zostało się rolnikiem w trakcie miesiąca, w trakcie miesiąca przeszło się pod ZUS z powodu np. zatrudnienia.

W sensie podatkowym - tj. poza umową, przerejestrowaniem w wydziale komunikacji urzędu gminy, kwestiami OC (możliwość odstąpienia od obecnie trwającego)
należy darowiznę zgłosić w ciągu miesiąca w Twoim US na formularzu SD-3.
Potem do zapłacenia podatek wg. stawki dla I gr. podatkowej.

Tu formularz, choć już na pewno jest nowsza edycja, stawka aktualna:

http://msp.money.pl/dokumenty_i_formularze/spadek_darowizna/