Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Kiedy można zwolnić pracownika?
Tak. Zwolnienie dyscyplinarne, o ile zgodne z prawem tj. niepodważone w sądzie pracy wyklucza prawo do odprawy pracowniczej.
Poza wynagrodzeniem za przepracowaną część miesiąca należny jest jeszcze ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (bieżący i zaległy) i inne składniki wynagrodzenia, jeśli pracownik nabył do nich prawo (np. zwrot kosztów prania odzieży roboczej, dodatek za nadgodziny, premia regulaminowa)
Re: Od czego zależy wysokość renty rodzinnej?
Przede wszystkim zależy ona od:
-1. wysokości świadczenia z ZUS jakie zmarły pobierał w chwili śmierci (renta z tyt. całkowietej niezdolności do pracy, emerytura)
-2. wysokości hipotetycznej renty z tyt. całkowitej niezdolności do pracy- jeśli zmarły pobierał inne świadczenie niż w pkt. 1 lub nie pobierał żadnego. W tym przypadku wysokość tej renty hipotetycznej zależy od historii ubezpieczeniowej zmarłego- liczby lat składkowych, nieskładkowych oraz wysokości przychodów (podstawy ub. społecznych) z najlepszych lat- zasadniczo 10 kolejnych z ostatnich 20, lub dowolnych 20.
Czyli tak jak w przypadku emerytur roczników starszych niż 1949.
Bez względu na opcję 1 czy 2 wypłacana renta rodzinna zależy od liczby uprawnionych- bo wynosi 85% ww świadczenia zmarłego, gdy uprawniona jest 1 osoba, 90% - gdy dwie, 95%- gdy 3 lub więcej.
Niezależnie od powyższego r. rodzinna minimalna wynosi tyle ile emerytura minimalna- obecnie 831,15 zł brutto.
Podstawa- art. 73 i 74 w nawiązaniu do art. 62 Ustawy emerytalnej.
Re: Jakie kładki ZUS w dwóch wariantach
Oczywiście mówimy o ubezpieczeniach z tyt. DG
war.1- u. chorobowe dobrowolne, pozostałe społeczne obowiązkowe, fundusz tak jak Pani napisała.
war.2- u. zdrowotne obowiązkowe, fundusz pracy też- bez względu na to, czy z ulgi ZUS Pani korzysta, czy nie. Ma to wpływ na podstawę
Ulga 24 mc w składkach dotyczy jedynie s. społecznych i nie zależy ona od tego, czy ma się jednocześnie etat. Nie ma ona zastosowania
"do osób które:
1) prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej prowadziły pozarolniczą działalność;
2) wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej"
Wysokość s. zdrowotnej jest w obu wariantach jednakowa.
Ps. Jak widać w obu wariantach możliwa jest ulga, tyle że w war. 2 dotyczyć będzie tylko 1 składki.
Ps. Niezależna od wariantów kwestia FP- jeśli ma Pani ukończone 55 lat/ Pan ukończone 60 lat- FP z tyt. DG nie opłaca się.
Re: Ponowne przeliczenie emerytury po 60-tce.
Czyli już e. wcześniejsza została przeliczona z uwzględnieniem nowego okresu składkowego.
Jest Pani NADAL na wcześniejszej emeryturze i już nie ma powodu jej przeliczania.
Wraz z uzyskaniem powszechnego wieku emerytalnego- obecnie dla Pani to 60 lat i 2 miesiące- bo jak rozumiem urodziła się Pani w kwietniu 1953 r. może Pani złożyć wniosek o NOWE świadczenie- e. powszechną, liczoną wg. nowych zasad (kapitał początkowy + składki od 1999 r.). Co NIE ma sensu, bo jej wysokość na ogół wychodzi niższa (inna metoda wyliczenia), a od 2013 r. jest dodatkowo pomniejszona ( nowy ust. 1b w art. 25 ustawy emerytalnej ) o sumę emerytur pobranych przed jej uzyskaniem- czyli w Pani przypadku aż z 5 lat.
Dla sportu może Pani taki wniosek złożyć, poznać tę nową kwotę świadczenia i zanim decyzja się uprawomocni- wniosek wycofać.
W zakresie alkoholu: tak, ale przy pomocy alkomatu zakładowego- tylko wtedy, gdy jest to zapisane w regulaminie pracy, innym dokumencie i pracownicy są o tym poinformowani. Bez tego- badanie musi być przeprowadzone przez podmiot zewnętrzny- policję,straż graniczną, ABW ... swoim sprzętem, na wezwanie pracodawcy.
Tym bardziej kontrole profilaktyczne, wyrywkowe, bez uzasadnionego podejrzenia o nietrzeźwości muszą być zapisane w uregulowaniu zakładowym.
Tu sporo więcej:
http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/kiedy;mozna;badac;trzezwosc;pracownika,80,0,886864.html
Dużo trudniej z innymi sub. psychoaktywnymi- ze względu na brak ustawy oraz 'techniczne'- wiele narkotyków wykrywa się we krwi, albo moczu, co więcej ich obecność/ stężenie dużo trudniej powiązać z aktualnym stanem niezdolności do normalnej/odpowiedzialnej pracy.
Tu tym bardziej musiałoby to być precyzyjnie uregulowane przepisem wewnętrznym
TAK, sumuje.
Poz. 108 w PIT 37 to suma składki zdrowotnej z poz. 77 PIT 11 oraz składki zdrowotnej z poz. 38 PIT 40A.
Oczywiście zgodnie z info na formularzu nie może być to kwota wyższa niż podatek z części D PIT 37 (czyli poz. 107).
Re: odpracowanie spoznien w pracy??
Ma obie te możliwości, ma też kary porządkowe. Może też z takim gamoniem rozstać się po prostu wypowiadając umowę.
W zakresie odpracowywania:
http://www.money.pl/forum/odpracowanie-spoznienia-t3348000.html
Re: staz z urzedu pracy, a ciaza.
Wiele razy na forum.
http://www.money.pl/forum/ciaza-a-staz-z-urzedu-pracy-t3329557.html
Re: pol etatu, a emeryt??
Wymiar etatu NIE ma znaczenia. Ma znaczenie Pani wiek i wynagrodzenie z tego zatrudnienia, bo wpływa to na wysokość wypłaty emerytury BEZ wpływu na samo prawo do emerytury.
Więcej:
http://www.money.pl/forum/dorabianie-na-emeryturze--t3498588.html
Re: na bezrobociu, a umowa o dzielo??
Tak. Zasiłek i w ogóle status bezrobotnego bez względu na wysokość wynagrodzenia z umowy o dzieło ani czasu jej trwania.
Ma Pani obowiązek podjęcie dzieła zgłosić w PUP. Po jego ustaniu można zarejestrować się ponownie. W związku z tym, że okres bez statusu bezrobotnego będzie nie dłuższy niż 365 dni- zasiłek dla bezrobotnych może być kontynuowany, jeśli w chwili ponownej rejestracji spełni Pani ponownie ogólny warunek 265 dni ubezpieczenia i okresów zaliczanych w ciągu 18 miesięcy przed (ponowną) rejestracją.
Nie podano dat dziennych, więc mniej precyzyjnie- staż na potrzeby urlopu wynosi obecnie 8 lat 'za' wykształcenie oraz 3 lata i 8 miesięcy zatrudnienia.
Prawo do 26 dni urlopu powstało więc już na przełomie sierpnia i września 2011 r.
DG, zlecenie się nie wliczają.
Dlaczego wyróżniła Pani chorobowe ? Było po ustaniu pierwszego zatrudnienia ? Tj. zasiłek chorobowy z ZUS bez umowy o pracę ?
Re: Firmy powiązane a rozliczenia
Która w ogóle może nie mieć zastosowania dla sprawy 'DariiWokulskiej'- nic nie wspomina, że prowadzą z bratem spółki kapitałowe.
Re: darowizna samochodu w rodzinie
No właśnie oszacować wartość rynkową na podstawie ofert na rynku- ten sam model, podobny rocznik/przebieg.
Ustawa mówi :" Wartość rynkową rzeczy lub praw majątkowych określa się na podstawie przeciętnych
cen stosowanych w obrocie rzeczami tego samego rodzaju i gatunku, z
uwzględnieniem ich miejsca położenia, stanu i stopnia zużycia, oraz w obrocie
prawami majątkowymi tego samego rodzaju, z dnia powstania obowiązku podatkowego"
Można też skorzystać z tabel, jakie stosuje ubezpieczyciel komunikacyjny dla tego samochodu.
Tu np. bieżące oferty:
http://moto.money.pl/cennik_aut/
Ps. akurat w tym wątku kwestia ma nieco mniejsze znaczenie, bo nawet pobieżna wycena ( czyli w jakimś stopniu błędna ) nie wpłynie na kwestię przekroczenia limitu.
W innych sytuacjach ( inne wartości, inna grupa podatkowa )- nawet złotówka decyduje o kwestii podatku. US może wycenę zakwestionować, wezwać do zmiany (podwyższenia) wartości wskazanej w deklaracji/akcie notarialnym. W razie odmowy- powołać biegłego, przyjąć jego wycenę, a gdy będzie ona różnić się więcej niż o 33% od deklarowanej przez podatnika- obciążyć go kosztami owego biegłego powołania i wyceny sporządzenia- na podstawie
art. 8, ust. 4
USTAWY
z dnia 28 lipca 1983 r.
o podatku od spadków i darowizn
W razie
Re: ubezpieczenie a umowa zlecenie?
W takiej sytuacji Twoje zlecenie NIE podlega żadnym ubezpieczeniom ZUS. Ani dobrowolnie ani obowiązkowo. Ub. zdrowotne- masz na dotychczasowej zasadzie- jako członek rodziny zgłoszony przez ubezpieczonego rodzica ewentualnie żonę. Przy braku takich osób- ubezpieczony przez uczelnię.
Masz możliwość przystąpienia jedynie do dobrowolnego ub. emerytalno-rentowego, ale na podstawie osobnej umowy z ZUS, opłacanego samodzielnie, ze składką niezależną od wynagrodzenia ze zlecenia.
Uwaga- status studenta na potrzeby ubezpieczeń nie dotyczy studiów doktoranckich i podyplomowych.
Wraz z obroną lub skreślenie lub ukończeniem 26 lat- w zależności co nastąpi wcześniej masz co do zasady 7 dni na zgłoszenie tego zleceniodawcy, który jako płatnik musi zgłosić Cię do ubezpieczeń w ZUS i zacząć potrącać składki.
Obecnie więc Twoje zlecenie podlega jedynie zaliczce PIT.
Re: Kiedy mundurowy może przejść na emeryturę?
Wstępujący do służby po raz pierwszy po roku 2012 nabędzie prawo do emerytury w wieku min. 55 lat ORAZ 25 lat służby i innych okresów zaliczanych (np. studia, okresy ZUSowe).
Wysokość emerytury będzie obliczana od podstawy, jaką będzie iloczyn średniego uposażenia w policji z roku odejścia na emeryturę i wskaźnika podstawy liczonego z uposażeń z 10 ostatnich lat,
Wysokość będzie wynosić 60% ww podstawy za 25 lat służby + 3 p.proc za każdy dodatkowy rok służby ponad 25 lat. Łącznie nie więcej niż 75% ww podstawy.
Oczywiście piszę o obecnym stanie prawnym tj. obecnym brzemieniu
USTAWY
z dnia 18 lutego 1994 r.
o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa
Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby
Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej,
Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin.