Jeśli w firmie- na 1/1 etatu albo mniejszy wymiar, ale z wynagrodzeniem nie niższym niż płaca minimalna (1850 zł brutto w 2016)- to w ogóle jednoczesne zlecenie nie może podlegać ub. chorobowemu. A więc nie ma kwestii zasiłku chorobowego/macierzyńskiego z tyt. zlecenia.

Poza tym praktycznie jest niemożliwe korzystanie z zasiłku chorobowego z jednego tytułu- tu z etatu, gdy w tym czasie kontynuuje się zarobkowanie (tu zlecenie).

Moim zdaniem nie.
1. samo ukończenie wieku powszechnego, sugeruje że myśli Pani nie o przeliczeniu dotychczasowego świadczenia, ale o wystąpieniu o nowe- tj. zwykłą e. powszechną.
2. ta druga opcja oznaczałaby przy wyliczaniu świadczenia w całości wg. nowych zasad POMNIEJSZENIE świadczenia adekwatne do tego, jaką sumę łącznie świadczeń przez te 9,5 roku Pani pobrała. Oznaczałoby to po prostu zmniejszenie wysokości w stosunku do obecnej. Wynika to z art. 25, ust. 1b ustawy emerytalnej.

3. w tej pierwszej- brak nowych okresów ubezpieczenia, a świadczenie zostało wyliczone wg. starych zasad tj. z art. 46 lub 47, więc nowelizacje ostatnie w zakresie nieco korzystniejszego wyliczania kapitału początkowego Pani nie dotyczą.

Nadwyżki. Ależ oczywiście- od lat wynoszą one.... MINUS 60-70 MILIARDÓW złotych.

Tyle, że na dotacje PUP nie ma monopolu. Jest szereg instytucji, w których można je zdobyć nie będąc bezrobotnym, a nawet posiadając już działającą DG.

Jeśli z PUP to tak, przecież tu dotacje są na założenie firmy przez bezrobotnego. Nie ma możliwości posiadania statusu bezrobotnego w czasie posiadania statusu zleceniobiorcy.

1. nie jestem panią :-)
2. musi to Pan sobie po prostu na swoim konkretnym przykładzie przekalkulować.
3. generalnie jest ta, że to co zaoszczędzi Pan na VAT, podwyższy dochód do opodatkowania PIT.

Nic mi nie wiadomo, by dotacje unijne do działającej już firmy, czy na założenie DG były uzależnione od braku innej aktywności zawodowej wnioskującego.

Powstają dwie kwestie poza dotacją:
- czy wystarczy Pani czasu i siły na kontynuację zlecenia w czasie, gdy trzeba 'rozkręcać' i utrzymać swoją DG.
- o tym, że ze względów podatkowych zakres zlecenia nie może być zbieżny z zakresem DG Pani wie ?