Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
1. pierwsza odpowiedź pada w zalinkowanych wnioskach- reasumując- po drastycznym zmniejszeniu proporcji składki emerytalnej przekazywanej do OFE ( od maja 2011r.) i wobec wyrównanych nienajlepszych wyników OFE- nie ma to przesadnego znaczenia.
2. losowane są OFE najlepsze pod względem wyników, ale z pominięciem największych.
Bliżej te warunki w art. 39, ust. 2 i 2a ustawy o systemie ub. społecznych- fundusze ze stopą zwrotu wyższą niż średnia za dwa poprzednie okresy, ale nie większe niż 10% aktywów.
A jakie znaczenie ma to, co robią inni podatnicy ?
Jest uregulowanie prawne w postaci USTAWY
z dnia 28 lipca 1983 r.
o podatku od spadków i darowizn
które mówi i zwolnieniach z podatku, limitach kwotowych, terminach i grupach uprawnionych.
Tu zasady pobieżnie:
http://msp.money.pl/dokumenty_i_formularze/spadek_darowizna/
i kwestia zwolnienia bliżej:
http://www.money.pl/podatki/wiadomosci/artykul/mozna;uniknac;podatku;od;spadkow;i;darowizn,245,0,902645.html
Re: Pierwszy urlop - ile przysługuje nowemu pracownikowi
Nie ma znaczenia czy ten sam, czy inny pracodawca, czy ciągłość, czy nie umowy.
W drugim i kolejnych latach pracy ( czyli w Twoim przypadku w 2013 ) urlop jest już naliczany na zasadach ogólnych.
Urlop tzw. cząstkowy z art. 153 dotyczy jedynie pierwszego KALENDARZOWO roku pracy.
Proszę o doprecyzowanie;
- której z rent dotyczy decyzja, tj. którą z nich pobierał Pani jako wybraną .
- czy składała Pani w lutym wniosek o 'zamianę' jednej renty na drugą
- czy nie zmieniła się jednocześnie liczba uprawnionych do pobieranej renty
- czy jednocześnie część renty była zawieszana z tyt. innych Pani przychodów
Re: staż/ umowa zlecenie/ karta EKUZ
1. nie ma takich ograniczeń. Prawo definiuje warunki stażu absolwenckiego z PUP ( Ustawa o promocji zatrudnienia ) albo praktyki absolwenckie ( Ustawa o praktykach absolwenckich ).
2. Zawsze można próbować sądownie ustalić istnienie stosunku pracy:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/ustalenie;stosunku;pracy,250,0,233722.html
http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/ustalenie;istnienia;stosunku;pracy,163,0,137379.html
3. Nie ma zastosowania dla zleceniobiorcy. A1 uzyskują: Pracownicy PL/dydaktycy/pracownicy administracyjni/studenci wyjeżdżający na studia zagraniczne/służbowo na terenie Europy w ramach programów edukacyjnych.
Powinieneś uzyskać EKUZ na podstawie po prostu RMUA wydanego przez zleceniodawcę lub może już NFZ zaciąga dane z e-WUS bezpośrednio.
4. Są różnice w KP związane np. z potrzebą aneksu od umowy/wypowiedzenia zmieniającego.
NIE mają zastosowania dla zleceniobiorcy.
Re: brak zameldowania a praca
1. co ma zadłużenie do wymeldowania ?
2. wymeldowanie bez opuszczenia mieszkania jest fikcją
3. nawet się przeprowadzają nadal podlega się obowiązkowi meldunkowemu- w nowym miejscu.
Do rzeczy- nawet z realnym brakiem meldunku0 czyli mieszkając "pod mostem" można podpisać umowę o pracę, nie jest meldunek warunkiem- bo pracodawca musi znać adres zamieszkania.
Podstawa- art. 22'1 KP
W zakresie zgłoszenia do ZUS też jest to możliwe.
Re: renta po zmarłym mezu
Co do zasady- Pani po swojej stronie warunki spełnia. Pozostaje kwestia, czy z powodu uzyskiwanych przychodów samo świadczenie nie będzie ulegać zmniejszeniu lub zawieszeniu.
Od wieku dzieci i ich edukacji zależy ich prawo.
ALE absolutnie nie wiem nic o tym, czy swoje warunki spełnił zmarły- chodzi o staż ubezpieczeniowy, podleganie ub. w ciągu 18 ostatnich miesięcy itp.
R. rodzinna jako świadczeni pochodne wymaga spełnienia warunków zarówno przez zmarłego jak i wnioskującego uprawnionego.
Po szczegóły zapraszam na inny dział:
http://www.money.pl/forum/grupa,73,0,0,40,0,inne.html
Re: Komu przysługuje renta rodzinna
Myli zdaje się Pani kwestię rozliczenia renty z ZUS-em w celu ustalenia, na ile renta powinna być zmniejszona z powodu uzyskiwania przychodów wyższych niż 70% przeciętnego wynagrodzenia z rozliczeniem rocznym z US.
1. kwestie podatkowe profesjonalnie rozstrzygnie 'belladonna' na tym subforum:
http://www.money.pl/forum/grupa,58,0,0,40,0,pit.html
bo znaczenie ma rezydencja podatkowa i to, jaki to konkretnie kraj.
Na pewno w zakresie rozliczenia polskiego- nie może Pani rozliczyć się wspólnie z mężem, bo związek małżeński nie trwał przez cały rok podatkowy.
Jeśli pyta Pani o ulgę prorodzinną, to za drugie dziecko należna jest ona proporcjonalnie za liczbę miesięcy jego życia w 2012 r. Np. urodzone 13 marca- ulga za pełne 8 miesięcy, czyli 8/12 x 1112,04 zł.
Zasiłek wychowawczy z MOPS/GOPS jest z PIT zwolniony, nie wykazuje się go w rozliczeniu rocznym.
Re: jak przelicza się emeryturę
Pewnie dlatego, że mylisz DWIE różne kwestie.
1. przeliczenie emerytury dotyczy zmiany wysokości świadczenia konkretnego emeryta na jego wniosek z powodu zajścia nowych okoliczności mających wpływ na tę wysokość.
Chodzi o:
- odnalezienie dokumentów/udowodnienie okresów ubezpieczenia lub innych wysokości zarobków niż te, które były uwzględnione przy świadczenia uzyskaniu
- nabycie nowych okresów ubezpieczenia już w czasie pobierania emerytury (np. z powodu dalszej pracy)
- umożliwienia zaliczenia (od niedawna) lat z wynagrodzeniem minimalnym w miejsce lat tzw. zerowych, które zostały uwzględnione do wymiaru emerytury, ale nie udokumentowano dotąd zarobków
2. waloryzacja świadczeń (nie tylko emerytur) dotyczy wszystkich ubezpieczonych, hurtowo, bez ich wniosku- czyli z urzędu - raz do roku, od świadczenia marcowego. Ma za zadanie skompensowani utraty siły nabywczej świadczeń. I odbywa się na identycznych zasadach- z art. 88 i 89 Ustawy emerytalnej. Co do zasady po prostu waloryzacji procentowej- wszystkim w jednakowym stopniu. Z jednorazowym krytykowanym ewenementem z roku 2012- waloryzacji kwotowej, czyli jednakowej kwoty dla wszystkich świadczeń.
Re: Praca niepełnosprawnego w godzinach nadliczbowych
Mogą tylko w 2 przypadkach:
- są zatrudnione przy pilnowaniu lub
- pracują w nadgodzinach na własny wniosek uzyskawszy wcześniej od lekarz prowadzącego badania profilaktyczne lub inny opiekujący się lekarz wyrazi na to zgodę
Powyższe wynika z art. 15 i 16 USTAWY
z dnia 27 sierpnia 1997 r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wynagrodzenie dodatkowe lub odbiór czasu wolnego na ogólnych zasadach kodeksowych tj. z art. 151'1 do 151'3 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-szosty-czas-pracy/rozdzial-v-praca-w-godzinach-nadliczbowych/art-151
Re: Umowa zlecenie a urlop wypoczynkowy
Co do zasady NIE. Więcej:
http://www.money.pl/forum/urlop-przy-umowie-zlecenie-t3351972.html
http://www.money.pl/forum/urlop-na-umowie-zlecenie-t3006516.html
Re: PIT 2010: Ulga na dzieci krok po kroku
Małżeństwo nie ma tu znaczenia.
Należny limit ulgi jest proporcjonalny do liczby miesięcy życia dziecka w roku podatkowym, czyli 11/12 = 1019,37 zł
Re: ZUS Z-3 parę pytań odnośnie wypełniania
Rozumiem, że druk jest wypełniany nie w związku z ustaniem zatrudnienia i przejęciem zasiłku przez ZUS, ale z powodu tego, że jesteście małym płatnikiem (do 20 ubezpieczonych)
1. nie wlicza się tej 13, bo została wypłacona PO powstaniu niezdolności do pracy, wlicza się poprzednią jeśli była w tych 12 mc.
2. wypłaconą przed powstaniem niezdolności, czyli tę "niewłaściwą", należną za rok poprzedni
3. Całą wypłaconą, ZUS sam przeliczy.
Uwaga '13' w ogóle wykazujemy w formularzu jeśli przy jej wypłacaniu zmniejsza się ją proporcjonalnie za okresy niezdolności do pracy. Jeśli wypłaca się ją u Was w takiej samej kwocie bez względu na to jak długo w roku pracownik chorował- to nie uwzględnia się jej w wyliczaniu zasiłku. Wynika to z art. 41 Ustawy zasiłkowej
Re: Jak rozliczyć licencję w kosztach podatkowych?
Fakt, nie do końca precyzyjnie w artykule.
Rozróżnienie jest ostre na licencje do roku włącznie oraz dłuższe niż rok, co wynika z art. 16 b Ustawy o CIT
oraz art. 22 b, ust.1 Ustawy o PIT.
Te "dłuższe" podlegają amortyzacji.
Re: składki ZUS od umowy zlecenia
Słyszeliśmy że taka jest propozycja związkowców i wstępna akceptacja MPiPS.
To jak będzie jest mgliste, bo nowelizacji Ustawy o systemie ub. społecznych w tym zakresie NIE ma.
A kwestia nie dotyczy oskładkowania w ogóle, bo tak zasadniczo jest już teraz, ale obowiązkowego oskładkowania zleceń, które obecnie oskładkowane są dobrowolnie z powodu zbiegu tytułu do ubezpieczeń.
Czyli chodzi o sytuacje, gdy jedna osoba ma przynajmniej dwa zlecenia jednocześnie, ma etat oraz zlecenie, ma działalność gospodarczą oraz zlecenie i więcej jeszcze bardziej skomplikowanych sytuacji w których gra rolę również wysokość wynagrodzenia z owych tytułów.
Nie wiem jak pomysłodawcy zapatrują się na kwestię zleceń uczniów/studentów w wieku do 26 lat obecnie co do zasady nieoskładkowanych nawet dobrowolnie i niezależnie od zbiegu z innymi tytułami.