PROPOZYCJE.

Do nowelizacji ustawy naprawdę długa droga.

Projektu nawet nie ma (ja nie widzę w BIP-ie Ministerstwa).

Z prawnikami jak z restauracjami. Każdy ma swoje gusta i tam, gdzie rewelacyjne zupy, dania mączne bywają beznadziejne.

Tu baza komercyjnie się ogłaszających:

http://prawo.money.pl/bazy-teleadresowe/prawnicy/poznan,miasto,27.html

Nielegalna jest pozorna darowizna, gdy w rzeczywistości jest czynność kupna-sprzedaży. To w aspekcie KC i prawdziwości oświadczenia woli.
W zakresie podatków- to unikanie PCC i ewentualnie PIT, gdy mama zbywa przed upływem 5 lat swój udział w nieruchomości.

Przeniesienie własności nieruchomości za życia właściciela wymaga formy notarialnej.

Przedmiotem zbycia nie może być część nieruchomości- zbywa się albo udział (ułamkowy) we własności, albo najpierw dokonuje podziału nieruchomości na kilka samodzielnych nieruchomości.
Przy mieszkaniu nie ma takiej (podziału) możliwości, chodzi o samodzielność lokalu. Nie można sprzedać 1 pokoju z całego mieszkania.

I co ma bank do tego ? Jest ustanowiona hipoteka ???

9% od renty brutto (kwoty z decyzji).

Ma Pani prawo do urlopu proporcjonalnego 6/12 czyli do 13 dni. Z góry, od pierwszego dnia umowy. Zaokrągla się w górę miesiące pracy do pełnych miesięcy, dni urlopu do dni pełnych ( nie dotyczy pierwszego roku pracy- art.153 KP).
Czyli bez względu na dzień udzielenia urlopu może to być już pełne 13 dni.

Ma Pani prawo do urlopu proporcjonalnego 3/12 w 2012 r. Czyli do 5 lub 7 dni w zależności od Pani stażu pracowniczego.

Prawo to nabyła Pani już z pierwszym dniem umowy, ale pracodawca nie jest bezwzględnie związany Pani wnioskiem co do terminu, zwłaszcza, że jest już po tworzeniu planów urlopowych na ten rok.

Najkrócej.
1. Nie korzystać przypadkiem z lewych zwolnień lekarskich, bo może to być wykorzystane przeciw Pani.
2. Nie godzić się na porozumienie stron- bo odsuwa ono prawo do zasiłku dla bezrobotnych o 90 dni i o 90 dni skraca jego pobieranie. No chyba, że oferta zawierać będzie również rekompensatę finansową na tyle atrakcyjną.
3. Nie godzić się na skrócony okres wypowiedzenia- umowa jest jak rozumiem na czas nieokreślony, obowiązuje więc już 3 miesięczny okres wypowiedzenia, czyli wypowiedzenie złożone w październiku skutkuje rozwiązaniem umowy dopiero z ostatnim dniem stycznia 2013 r.

4. Mobbing w tak małym kręgu jest nie do udowodnienia i z Pani wpisu wnioskuję, że kwestii dyscyplinarki dla pracodawcy nie będzie Pani podejmować.

5. Powód w wypowiedzeniu (umowa na czas nieokreślony) musi być podany prawdziwy. Nawet gdy jest on niekorzystny dla pracownika- na przyszłość nie ma znaczenia, bo nie wpisuje się go w świadectwo pracy.

Nieprawdziwy powód daje co prawda prawo do uznania wypowiedzenia za nieprawne i zaskarżenia go do sądu pracy w celu uzyskania cofnięcia wypowiedzenia lub przywrócenia do pracy albo odszkodowania.

Tyle, że to nerwy i pierwsza opcja Pani chyba nie interesuje.

W sprawie urlopu bieżącego i ewentualnego zaległego jest tak, że gdy wypowiedzenie zacznie swój bieg- to już pracodawca jednostronnie może decydować czy go udzielić, kiedy go udzielić i ile go udzielić. Oczywiście za część nieudzieloną należny będzie ekwiwalent. Nadal jednak będzie Pani miała prawo do udzielenia urlopu w trybie na żądanie oraz do 3 dni wolnych na poszukiwanie pracy.

Oczywiście, że możliwe. Płeć małżonka uprawnionego do alimentów kodeksowo przynajmniej nie ma znaczenia. Może mieć znaczenie w indywidualnej sprawie na wyrok sądu.

Więcej zależy od tego, czy przy separacji orzeczono również wyłączną winę strony.

Przy braku takiego orzeczenia- powodem zasądzenia alimentów jest po prostu niedostatek małżonka jako strony uprawnionej. Po stronie zobowiązanego( ej) możliwości zarobkowo – finansowe.

W przypadku orzeczonej wyłącznej winy, alimenty nie są należne stronie winnej, a strona niewinna nie musi wykazywać swego niedostatku a jedynie pogorszenie sytuacji materialnej by alimenty mieć zasądzone.