Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: trzynastka po urlopie macierzyńskim
Za rok 2012- zdecydowanie tak, jeśli dotrwa Pani w pracy do końca roku.
Za rok 2011- jak w powyższym wpisie- są dwie interpretacje, wg. tej Sądu Najwyższego- zdecydowanie NIE, wedle Ministerstwa- TAK.
Re: macierzyński a wypłata trzynastki
Tak, może Pani i to za rok 2012 jak i 2013. Bo w obu tych latach nieobecność będzie krótsza niż 1/2 roku.
Gorzej byłoby gdyby nieobecność w związku z macierzyństwem osiągnęła 1/2 roku, bo nie ma jasnej wykładni, o czym tu już pisałeM:
http://www.money.pl/forum/trzynastka-po-urlopie-macierzynskim-t3314488.html
Nie ma prawa.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy
mające zastosowanie przy obliczaniu wynagrodzenia za część miesiąca jasno mówi o przeliczaniu go na godziny, gdy doszło do godzin nieprzepracowanych. Takich tu nie było. Czy umowa od 1 września, czy od 3- bez znaczenia.
Za wrzesień należne jest pełne wynagrodzenie zasadnicze określone w umowie w stawce miesięcznej.
Re: Tajniki wypowiedzenia umowy o pracę
A po co mnożyć wątek ?
1. w trakcie biegnącego już wypowiedzenia może pracodawca udzielić urlopu bez wniosku/zgody pracownika. Przed wypowiedzeniem- dotyczy to tylko urlopu zaległego.
2. prawo do odprawy zależy generalnie od warunków z Ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/kiedy;pracownikowi;przysluguje;odprawa,191,0,404671.html
ale może być ono również uregulowane układem zbiorowym, przepisami zakładowymi.
NIE ma zakazu wypłacania odprawy, jeśli pracodawca ma taką fantazję przy braku obowiązku, o ile nie dochodzi do różnego traktowania- tj. zwalnia pracownicę Z i T, ale tylko Z dostaje odprawę.
Re: Ulga podatkowa dla oszczędzających na emeryturę
Obowiązuje od 1 stycznia tego roku. Jest to ulga od dochodu z art. 26, ust.1 pkt.2b
Ustawy o PIT i chodzi o wpłaty na IKZE do wysokości (obecnie) 4% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne, ustalonej dla oszczędzającego za rok poprzedni, nie więcej jednak niż 4% kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
Za rok 2012 ten limit więc nie może przekroczyć 105.780,00 zł.
Re: Mieszkanie w spadku a podatek od sprzedaży
Tak, jeśli sprzedaż nastąpi przed upływem 5 lat od końca roku, w którym nastąpiła śmierć spadkodawców.
Podatek jest do uniknięcia przy zbyciu wcześniejszym, jeśli przychód zostanie wydatkowany na Twoje inne cele mieszkaniowe- nabycie innego mieszkania, spłata kredytu hipotecznego itd. Dotyczy mieszkania nabytego po roku 2008.
Dla mieszkania nabytego 2007-2008- ulga meldunkowa- tj. podatek do uniknięcia, jeśli w sprzedawanym mieszkaniu byłeś zameldowany przez minimum rok.
Dla
Re: Limity przychodów emerytów i rencistów
Taki jak wcześniejszych emerytów:
http://www.money.pl/forum/czy-mozna-pracowac-bedac-na-emeryturze-t3356533.html
Re: umowa na czas określony
Może odmówić w uzasadnionych przypadkach. Na 100% nie może odmówić jedynie w przypadku wniosku o urlop bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, co nie ma tu miejsca.
Ps. Co w tym "karnego" ?
Re: koniec urlopu wychowawczego a powrót do pracy
Nie ma potrzeby dodatkowo wyrażać takiej chęci, jeśli kończymy urlop planowo tj. zgodnie z datą jego końca jaką podaliśmy we wniosku o urlopu udzieleniu. Pracodawca wie więc formalnie o tym powrocie już w dniu urlopu udzieleniu.
Zawiadamia się pracodawcę o chęci SKRÓCENIA już trwającego urlopu- czyli o sytuację z art. 186'3 KP. Wtedy, jeśli nie zgadza się on na zaproponowany termin powrotu- obowiązuje go termin 30 dni. Innymi słowy- nie może się nie zgodzić na termin późniejszy niż 30 dni od daty zawiadomienia.
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-osmy-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicielstwem/art-186
Wzór:
Zawiadomienie o rezygnacji z urlopu wychowawczego
""Na podstawie art. 186 par 3 pkt 2 k.p. rezygnuję z udzielonego mi w
dniu ... urlopu wychowawczego. Proszę o dopuszczenie mnie z dniem ... do pracy na zajmowanym dotychczas stanowisku , bądź na stanowisku równorzędnym lub na innym stanowisku odpowiadającym moim
kwalifikacjom zawodowym z wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia zajmowanego przeze mnie przed urlopem.
Rozwiązania te mają ważny aspekt komfortu i bezpieczeństwa. A więc subiektywnie wyceniane, a więc ich opłacalność też jest bardzo subiektywna.
Więcej:
http://www.money.pl/forum/renta-dozywotnia-dla-kogo-t3328486.html
http://www.money.pl/banki/wiadomosci/artykul/odwrocona;hipoteka;poprawi;los;emerytow,16,0,1054992.html
Re: czy mozna pracowac bedac na emeryturze?
Emeryt może pracować na emeryturze BEZ względu na wynagrodzenie.
Emeryt PRZED uzyskaniem powszechnego wieku emerytalnego ( wcześniejszy, pomostowy ) podlega limitom dochodu powodującym zmniejszenie lub zawieszenie wypłaty świadczenia BEZ utraty prawa do niego.
Limity te to 70% i 130 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego ogłaszanego przez GUS. Obecnie (wrzesień- listopad 2012 r.) jest to 2447,80 zł i 4545,90 zł.
Przy zatrudnieniu NIE ma znaczenia to, czy trwało on część miesiąca, czy nie. Ważna jest wysokość wynagrodzenia.
Składki na etacie oblicza się inaczej niż w przypadku prowadzącego DG - Pana, gdy to właśnie za niepełny miesiąc prowadzenia DG składki społeczne należy wyliczyć proporcjonalnie.
Nie wiem co za kalkulatory i skąd te niby wyższe składki w pierwszym miesiącu.
Tu kalkulator z opcją dla pracodawcy. Wzrost od lutego- wynika z podwyżki s. rentowej po stronie pracodawcy, od kwietnia- z podwyżki s. wypadkowej.
http://www.money.pl/podatki/kalkulatory/plac/
Re: problem na lini syn-rodzice. Jak eksmitować/wymeldować? Jak im pomóc?
MOŻE Pani doprowadzić do jej wymeldowania w trybie administracyjnym, jeśli rzeczywiście w mieszkaniu nie przebywa. Co więcej ma Pani taki obowiązek ( poinformowania gminy ) o fakcie, że córka nie zamieszkuje-
co wynika z art. 29 Ustawy z dnia 10 kwietnia 1974 r. o ewidencji ludności i dowodach osobistych.
Może to odbyć się na Pani wniosek, lub z urzędu.
Inna rzecz, że zameldowanie jest osobną kwestią niż tytuł prawny do lokalu i nie ma znaczenia dla kwestii komorniczych- znaczenie ma właśnie miejsce zamieszkiwania.
Ale wymeldowanie będzie twardym dowodem, że córka nie zamieszkuje, co ułatwi ochronę przed ewentualnym zajęciem ruchomości w mieszkaniu przez komornika, co do których nie wykaże Pani, że nie zostały zakupione przez Panią, z Pani majątku, tj. nie należą do córki.
Jako rodzic osoby pełnoletniej NIE odpowiada Pani za jej długi. Oczywiście zakładam, że nie jest Pani poręczycielką/ żyrantką owej pożyczki.
Re: dluzsze urlopy ojcowskie?
Kolejny populistyczny pomysł na prowadzenie polityki "prorodzinnej" państwa na koszt pracodawców.
Zobaczcie jak już jest rozrośnięty Dział VIII Kodeksu Pracy:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-osmy-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicielstwem
Można owo przywiązywanie ojca zrealizować w ten sposób przy JEDNOCZESNYM skróceniu obu urlopów macierzyńskich matki dziecka...
Re: zmiany w karcie nauczyciela?
Zapomniałeś dodać wielce kosztowną dla samorządów i praktycznie poza ich kontrolą kwestię urlopów dla poratowania zdrowia, często nadużywanych:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/urlopy;na;poratowanie;zdrowia;na;nowych;zasadach,172,0,1138604.html