Pracodawca ma go udzielić w naturze do końca września tego roku- co wynika z art. 168 KP.

Pracownik może go nie wykorzystać w tym terminie jeśli są przeszkody obiektywne- typu zwolnienia lekarskie, urlopy bezpłatne, macierzyńskie itp.

W celu wywiązania się przez pracodawcę z tego obowiązku możliwe jest nawet przymusowe na urlop wysłanie.

Zapłata za niewykorzystany urlop jest możliwa tylko w przypadku rozwiązania umowy o pracę, gdy okres wypowiedzenia lub w ogóle brak wypowiedzenia uniemożliwiają odebranie urlopu w naturze. Oraz gdy nie udzieli go wtedy pracodawca, bo w czasie wypowiedzenia to on decyduje o formie rozliczenia urlopu i o terminie urlopu udzielenia- co wynika z art. 171 KP

Przymusowy urlop zaległy:

http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/wyslij;pracownika;na;zalegly;urlop,95,0,221279.html

Reforma 2013 roku NICZEGO w kwestii nabycia prawa do wcześniejszych emerytur nauczycieli nie zmienia.
Tak jak i obecnie jest to świadczenie wygaszane, tak że w praktyce nauczyciel z rocznika 1969 i późniejszych nie może z niego skorzystać, czyli obowiązuje go powszechny wiek emerytalny.

Nauczyciele starsi nadal mają i po 2012 r. będą mieli możliwość skorzystania z ;
- emerytury nauczycielskiej z Karty Nauczyciela
- emerytury wcześniejszej z tyt. pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze
- emerytury pomostowej.

Tak. Na e. częściowej nie będzie prawa do e. z OFE. w przypadku mężczyzn- takie rozwiązanie już było przed obecnymi zmianami- warunkiem e. z OFE- dożywotniej było osiągnięcie wieku powszechnego. to się nie zmienia, tylko przesuwa stopniowo jak i wiek emerytalny.

Kobiety jak przed zmianami prawo do. e okresowej częściowo zachowają. Częściowo- bo jak wynika z pobieżnej analizy nowel- świadczenie to wygaśnie im w 2020 roku.

Emerytura częściowa w zakresie ZUS wyniesie 50% wysokości z wyliczenia wg. art.26 ustawy emeryatlnej, czyli identycznego jak obecnie- kapitału początkowego i zewidencjonowanych składek od roku 1999 podzielonych przez spodziewaną przez GUS liczbę miesięcy życia. I obliczenie to będzie dokonane na dzień wniosku o e. częściową. Siłą rzeczy nie będzie to 50 % e. docelowej, czyli tej jaka byłaby w wieku powszechnym.

W artykule poza prognozami kwot nic nowego się nie pojawia. Taki projekt był w sejmie, taki ogłoszono w Dzienniku Ustaw.

Wtedy, gdy nie mamy przychodów z tytułu (źródła) podlegającego składkom obowiązkowo albo gdy mamy zbieg kilku tytułów, które pojedynczo takim składkom podlegają, ale w grupie sprawiają (przy zachowaniu innych warunków, np. wysokości przychodu), że tylko jeden z tytułów pozostaje obowiązkowym, a pozostałe uzyskują status dobrowolnych.

W zakresie ubezpieczeń społecznych (emerytalnych, rentowych, wypadkowych i chorobowych) reguluje to

USTAWA
z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych.

Podleganie obowiązkowe reguluje art. 6, zbiegi tytułów- art. 9.

Przykład 1- umowa o dzieło jest wolna od ubezpieczeń (obowiązkowych i dobrowolnych), o ile zamawiający dzieło nie jest jednocześnie pracodawcą dzieło wykonującego.

Przykład 2- zlecenie jest wolne od obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, gdy jednocześnie zleceniobiorca uzyskuje przynajmniej minimalne wynagrodzenie z etatu u pracodawcy, który nie jest zleceniodawcą w tej umowie.
itd.

W zakresie u. zdrowotnego- dużo trudniej- bo to parapodatek sprzęgnięty z PIT.

Nie podlega mu np. dzieło oraz zlecenie ucznia/studenta w wieku niższym niż 26 lat, gdy zamawiający dzieło/zleceniodawca nie jest jednocześnie pracodawcą dzieło wykonującego/zleceniobiorcy.

Skąd się znowu coś okazuje ?

Jasno o tym, że będzie to 50 % świadczenia z FUS wyliczonego z kapitału początkowego i zewidencjonowanych składek wynika z podpisanego i ogłoszonego zestawu nowel ustaw emerytalnej i pokrewnych. I taki był projekt procedowany w parlamencie.

Czyli sposób liczenia jak dotąd- wg. art. 26. Ustawy emerytalnej.

Siłą rzeczy nie jest 50 % e. docelowej- bo nie wiadomo, czy emeryt częściowy nie będzie miał dodatkowych okresów składkowych- bo na e. częściowej można normalnie pracować bez limitów przychodu. No i nie obejmuje owe 50% części OFE.
Choć akurat kobiety mają prawo do e. kapitałowej okresowej z OFE.

Podstawa- art.1, pkt. 7

USTAWY
z dnia 11 maja 2012 r.
o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.

Tekst:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;11;maja,dziennik,ustaw,2012,000,637.html

Kolejny populistyczny pomysł mający udowodnić 'prorodzinną' politykę rządu, który jeśli wejdzie w życie- kolejny raz obciąży ową polityką pracodawców.

Skąd w ogóle taka informacja ?

I podstawowe pytanie- jeśli już, to czy nie chodzi o podatek NIE od pożyczki, ale od dochodu z pożyczki oprocentowanej, czyli od różnicy (kwoty zwracana- kwota pożyczona) ?

Jeśli tak, to żadna rewolucja, skoro obecnie dochód ten podlega skali podatkowej 18% i 32 %. Oczywiście poza DG.

Jak na razie- bajka o żelaznym wilku.

Z opublikowanych w ostatni piątek „Założeń projektu budżetu państwa ma rok 2013” wynikają zmiany drobne, kosmetyczne.
m.in. zwiększenie akcyzy na papierosy i tytoń do palenia oraz opodatkowanie od listopada 2013 r. akcyzą gazu ziemnego do celów opałowych.


W kwestii podatku PIT główną zmianą będzie wprowadzenie rocznego limitu kwotowego w obszarze stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów dla podatników osiągających przychody z praw autorskich. Limit wyniesie 50% górnej granicy pierwszego przedziału skali podatkowej, czyli 42 764 zł.

ZA podatkami.biz.