Od końca. Warunkiem zasiłku dla bezrobotnych jest odprowadzanie składek na Fundusz Pracy przez płatnika za okres min. 365 dni (łącznie) w ciągu ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją.
Co ważne od podstawy nie niższej niż płaca minimalna.
Składka ta jest odprowadzana wtedy gdy są odprowadzane składki społeczne.

Jeśli więc Pani wynagrodzenie brutto z etatu i zlecenia w 2012 roku nie było niższe niż 1500 zł, a w 2011 r. niż 1386 zł- warunek ten Pani spełni, jeszcze długo, nawet teraz nie pracując.

Dopóki trwa umowa zlecenia- nie może się Pani zarejestrować. Przy rejestracji oprócz świadectwa pracy potrzebna będzie umowa zlecenia i zaświadczenie o wynagrodzeniu z niej w rozbiciu na miesiące. Mogą być kopie rachunków, jakie teoretycznie Pani zleceniodawcy wystawiała. Poza tym zaświadczenie (może być na jednym druku wraz z zarobkami) o odprowadzaniu ww składki na FP.

Czas umowy dodatkowo wynika z tekstu umowy, ww rachunków, raportów RMUA. Ostatecznie można wydobyć z ZUS zaświadczenie o odprowadzonych z tyt. zlecenia składkach.

Co do rozwiązania zlecenia.

Niestety zapis o okresie wypowiedzenia jest wiążący. Gdyby go nie było- można by stosować możliwość z art.746 KC, czyli o każdym czasie.
Pozostaje Pani spróbować rozwiązać tę umowę za porozumieniem stron- we wcześniejszym terminie.

Tu nieco:

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/jak;mozna;rozwiazac;umowe;zlecenie;i;umowe;o;dzielo,153,0,955033.html

I przede wszystkim:

http://prawo.money.pl/kodeks/cywilny/tytul-xxi-zlecenie

Do umowy III nie ma już zastosowania art. 13 ustawy antykryzysowej.
Umowa II jako trwająca po 31.12.2011 jest pierwszą z sekwencji art. 25'1 KP. Umowa III mogła być zawarta na dowolny czas i być umową na czas określony.

A czy to stoi w jakiejś sprzeczności z tym co napisałem ? I tak się to stosuje.
W tym komentarzu chodzi o to, że można zacząć studia w roku 2001, rozpocząć pracę w 2003, skończyć studia w 2005 i w roku 2006 zaliczyć staż 8 lat za studia oraz 1 rok pracy po studiach.
Czyli, że par. 2 ma zastosowanie również do pokrywania się niecałej szkoły z pracą.

Uzyskał Pan orzeczenie w systemie orzecznictwa pozarentowego, przez powiatowy/miejski zespół ds. orzekania o niepełnosprawności- czyli na jego podstawie nie ma możliwości uzyskać żadnego świadczenia z ZUS.

Może być ono podstawą ulg np. komunikacyjnych, PIT, w zatrudnieniu, abonamentu RTV oraz zasiłków z Ustaw o pomocy społecznej i o świadczeniach rodzinnych realizowanych przez GOPS/MOPS
czyli głównie zasiłku pielęgnacyjnego czy dodatku do świadczeń rodzinnych.

Okres zlecenia oskładkowanego jest normalnym okresem składkowym, czyli do wysokości emerytury powszechnej Pana rocznika wchodzi w stawce 1,3 % podstawy wymiaru za każdy rok trwania.

Natomiast do ustalenia podstawy wymiaru wskazuje się 10 kolejnych lat z ostatniego 20 lecia lub 20 dowolnych lat. Więc niekoniecznie zarobki z czasów zlecenia weszły/ miały wpływ na wysokość emerytury, bo w innych latach zarabiał Pan lepiej w stosunku do średniej krajowej.

Nie wiem więc, o który aspekt niewliczenia tu chodzi. W zależności od tego należało się od decyzji emerytalnej wtedy odwołać, albo złożyć po niej wniosek o przeliczenie ze wskazaniem innego okresu do ustalenia podstawy wymiaru.

4000 zł. Tak, może uzyskać go konkubina, brak rozwodu nie jest przeszkodą.

Jedyna różnica taka, że konkubina jako nie-członek rodziny nie zawsze uzyska pełne 4000 zł, a jednie tyle na ile ma pokrycie w rachunkach, fakturach. Żona uzyskałaby cały, mając porycie tylko na ułamek tej kwoty.

Podstawa- art. 78 i 79 Ustawy emerytalnej.

Na podstawie ust. 1 tegoż artykułu, który jest podstawą prawa od odliczenia.

Ust. 7 definiował w jakim stopniu można odliczyć koszty użytkowania samochodu na podstawie umowy najmu, dzierżawy i podobnych.

Jednocześnie z uchyleniem ust. 7 wprowadzono nowy art. 86 a, który to reguluje.

Zatem podstawą prawną jest art.86 ust.1 wraz z art.86a.

Jako ubezpieczony-mężczyzna z rocznika młodszego niż 1948 NIE ma Pan prawa do emerytury wcześniejszej "pracowniczej" z art. 29 oraz 46 Ustawy emerytalnej czyli wynikającej jedynie ze stażu ubezpieczeniowego i wieku.

Spełni Pan jednak po 6 miesiącach pobierania zasiłku dla bezrobotnych warunki uzyskania świadczenia przedemerytalnego z art. 2 ust. 1 pkt. 2 lub 5

USTAWY z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych.

(O ile oczywiście spełni Pan warunki uzyskania zasiłku dla bezrobotnych, a potem go nie utraci- z Ustawy o promocji zatrudnienia ).

Na emeryturę powszechną przejście w wieku 65 lat i 5 do 8 miesięcy w zależności od miesiąca urodzenia.