Niestety ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych nie przewiduje zwolnienia z ubezpieczeń obowiązkowych z powodu stanu zdrowia skutkującego krótkim życiem ubezpieczonego. Jak również przeniesienia składek na małżonka, za życia ubezpieczonego.
Przewiduje jedynie dziedziczenie środków z subkonta, które powstało w ZUS dla składek naliczanych od maja 2011 r., które nie zostały odprowadzone do OFE.

Inna ustawa z kolei przewiduje dziedziczenie OFE.

Obecnie tylko dzieło nie podlegałoby składkom ZUS.

Bzdura. Okres pobierania jest bez wpływu na ww obowiązek rozliczenia. Może to być jedna wypłata zasiłku w ciągu całego roku kalendarzowego.

1.W zakresie ZUS. Owszem renta z tyt. niezdolności do pracy pozwalałaby doczekać do wieku emerytalnego, jaki by nie był. I nastąpiłaby zmiana tego świadczenia z urzędu na emeryturę. Wg, obecnych uregulowań oczywiście.
Dorabianie byłoby oczywiście możliwe, z tym że są dwa progi dochodu waloryzowane co 3 miesiące, których przekroczenie powoduje zmniejszenie lub całkowite zawieszenie wypłaty świadczenia. Obecnie (marzec-maj)to 2510,80 zł i 4662,80 zł brutto/mc.

Ale nie sądzę, by z opisanym stanem zdrowia uzyskać orzeczenie o choćby częściowej i choćby okresowej niezdolności do pracy. Jeszcze do tego w tym, młodym, wieku.
2. W zakresie życiowym- zostać swoim własnym pracodawcą, tak, by praca była jednocześnie frajdą albo intensywnie inwestować w instrumenty rynkowe, tak by np. ostatnie 10 lat przed emerytury móc sobie siedzieć w domu.

Stypendium naukowe z uczelni jako wolne od PIT nie wlicza się do dochodów dorosłego dziecka, które przekraczając 3089 zł uniemożliwiają skorzystanie z ulgi prorodzinnej.

Podstawa z art. 21 ust. 1 pkt 39.

MOŻE Pani wpisać albo NIP albo PESEL, skoro posiada Pani oba identyfikatory- formularz jest do tej alternatywy przystosowany.

Bez przesady z zamieszaniem- obowiązek posługiwania się NIP pozostał dla prowadzących DG lub będących płatnikami VAT.

Przecież jest tak od dawna, że matka ma płacone składki emerytalne z budżetu- czyli przez podatników za okres zasiłku macierzyńskiego i urlopu wychowawczego. Czyli średnio właśnie przez okres 3 lat na jedno dziecko.
Mimo, że w tym czasie nie pracuje.

Można sumę, czyli narastająco. Ustawa o PIT nakłada ramę roczną odliczenia (części) składek zdrowotnych od podatku, a nie miesięczną.

Podstawa- art.27 b ustawy o PIT.

Tak, łączy się te premie z całym "normalnym" dochodem z tamtego roku i łącznie wskazuje w rp-7. Ale nadal, jak już napisałem, w innym wątku musi dać to wskaźnik wyższy niż obliczony przy przyznaniu emerytury.

Ps. nawet oskładkowana premia wypłacona PO przyznaniu świadczenia nie oznacza nabycia nowego okresu składkowego.