Przyznam, że nie wiem co to za „ustawa 213”- być może chodzi Panu o rozległą nowelizację Kodeksu Pracy z 14 listopada 2003 r.- Dz.U. 2003, nr 213 właśnie, poz. 2081, zmieniająca m. in. zasady wynagrodzenia urlopowego.
Płatnik pozostaje nim nawet po ustaniu stosunku pracy, jeśli pojawia się wynagrodzenie, za okres kiedy ten stosunek trwał. Czyli czasami nawet po 10 latach, bo np. taki jest okres dochodzenia należnych/ nienależnych składek ZUS. Mówi o tym np. par. 2, ust. 3 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 kwietnia 2008 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Generalnie więc przyznane przez sąd zaległe wynagrodzenie, jak każde inne ze stosunku pracy podlega oskładkowaniu, a płatnik zobowiązany jest nawet po latach wystawienia potem PIT 11 ( mimo, że zaliczkę PIT odprowadził komornik), odprowadzenia składek ZUS. Z tym, że od kwoty podstawowej- tj. bez składkowania odsetek. Płatnik składek w deklaracji rozliczeniowej (lub korygującej), a także w imiennym raporcie miesięcznym (lub korygującym) sporządzonym za byłego pracownika uwzględnia należne składki na ubezpieczenia społeczne od wszystkich wypłat, które stanowią podstawę wymiaru składek, dokonanych lub postawionych do dyspozycji ubezpieczonego od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego, za który są sporządzane te dokumenty. Obliczając wysokość należnych składek za dany miesiąc, należy stosować przepisy obowiązujące w dniu wypłaty składnika wynagrodzenia, również składnika zaległego.
Mimo związku odsetek ze świadczeniem uzyskanym w ramach stosunku pracy nie ma wyraźnej dyspozycji ustawodawcy uwzględnienia ich w podstawie wymiaru składek. Wprawdzie pracodawca jest zobowiązany na mocy wyroku sądu do wypłaty zaległego wynagrodzenia wraz z należnymi odsetkami, jednak kwoty odsetek nie należy uwzględniać w podstawie wymiaru składek. Stanowisko takie zostało zawarte w piśmie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 23 listopada 2000 r., znak: U.520-333/2000.
Odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzenia są również zwolnione z podatku dochodowego.
To, że wynagrodzenie to nie było zapisane w umowie o pracę nie ma znaczenia. Przecież umieszcza się w niej generalnie wynagrodzenie zasadnicze i premie. A jest cały szereg innych elementów wynagrodzenia, w umowie niezapisanych, które ze stosunkiem pracy się łączą, a ich wysokość/ zasadność wypłaty jest uregulowana w KP i aktach wykonawczych do niego. Dotyczy to choćby wynagrodzenia chorobowego, postojowego, czy nagrody jubileuszowej które odpowiednio składkom podlegają, lub nie, lub do pewnego pułapu.
Zatem odpowiedź na Pana pytanie z pierwszego postu ponownie jest twierdząca. Można mieć oskładkowany dochód w czasie gdy się już nie pracuje- bo jest ona ZA okres, gdy w stosunku pracy się pozostawało.
W tym sensie pracodawca nie "świadczył nienależnie", wręcz przeciwnie i gdyby składek nie odprowadził to ZUS, by ich od niego dochodził.
Skoro były pracodawca, ale jak widać wciąż płatnik dochodzi teraz składek od Pana wskazuje, to znaczy że komornik wypłacił wynagrodzenie brutto- nieuwzględniając, że należne będą składki, albo uwzględniając to tylko częściowo tj. tylko w części należnej od pracodawcy ( część składek finansuje się z pieniędzy pracownika ). I nic dziwnego- komornik nie jest płatnikiem składek. Zgodnie z ustawą płatnik odprowadził wszystkie składki ( swoje i Pana )i w relacji z Panem jest na minusie- bo na rękę otrzymał Pan więcej niż, gdyby wypłata odbyła się normalnym trybem w czasie trwania stosunku pracy. Ot i cała tajemnica.
Należy ewentualnie sprawdzić matematyczną poprawność naliczeń.
Brak zwrotu przez Pana tej kwoty
To, jakie wynagrodzenia są oskładkowane reguluje przywołana przeze mnie i zalinkowana w pierwszym poście Ustawa z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych:
A to, co jest przychodem ze stosunku pracy definiuje art. 12 Ustawy o PIT.
Rozporządzenie:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/rozporzadzenie;rady;ministrow;z;dnia,dziennik,ustaw,2008,078,465.html
Ustawa o PIT:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2010,051,307.html