Litwa przekonuje z kolei w Luksemburgu, że jako suwerenne państwo zachowuje prawo do określenia zasad pisowni nazwisk na swoim terytorium. Polska interweniowała po stronie małżeństwa Wardynów.

Coś w tym jest. A co by było gdyby na Litwie pisano cyrylicą ? Chyba nie przyszłoby nikomu do głowy forsować pisania polskich nazwisk w oficjalnej korespondencji czy dokumentach alfabetem łacińskim ? Na Białorusi jakoś ten problem polskiej mniejszości nie jest podnoszony.

W opinii Lewickiej-Banaszak rząd nie powinien spieszyć się ze zmianami w systemie emerytalnym i raczej poczekać, jakie ostatecznie decyzje zapadną w Brukseli w kwestii odliczania kosztów naszej reformy emerytalnej od długu publicznego

To może w końcu jasno umówmy się, czy grzebiemy znowu przy emeryturach dlatego, że zmusza nas do tego demografia, nieefektywność OFE i troska o byt przyszłych emerytów, czy też tylko dlatego by Brukseli bardziej podobały się nasze słupki księgowe ?

Sytuację takiego wypowiedzenia reguluje art. 55 KP. W Pana przypadku dotyczy to sytuacji naruszenia podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika, ale jasno KP mówi, że ma być ono 'ciężkie'. Co jest dyskusyjne.
Obowiązki zaś pracodawcy reguluje art.94- myślę, że zastosowanie miałby tu zapis o ułatwianiu podnoszenia kwalifikacji (pkt 6), przeciwdziałaniu dyskryminacji (pkt 2b),stosowanie obiektywnych kryteriów oceny (pkt 9) i kształtowaniu zasad współżycia (pkt 10). Na mocy zaś art. 94/3- przeciwdziałać/ nie stosować mobbingu.

Co do zasady wypowiedzenie takie powinno być nie później niż 1 miesiąc od takich sytuacji, ale nie zachowanie takiego terminu nie stanowi o jego nieważności- ale tak jak wyżej subiektywna "ciężkość" naruszenia obowiązków- może być przedmiotem sporu z pracodawcą. I tak się pewnie zakończy, czyli pojawi się kwestia np. PIP, powołania świadka, ewentualnie sądem pracy.
Podrzucam KP, proszę postudiować wskazane zapisy:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy

"Słyszałem niedawno wypowiedź prezydenta Polski, który tłumaczył, że zaprosił do siebie głównego oskarżonego o kierownicze sprawstwo grudniowej zbrodni w imię racji stanu. Zaprosił - żeby jednoczyć, zasypywać podziały. Nie ma takiej racji stanu, która

Jest chyba spora różnica między usprawiedliwieniem przez rację stanu zaproszenia kogoś, a usprawiedliwienia jego zbrodni ?
Elementarz logiki, którego nie stosuje zapamiętale PIS i jego przybudówka. Bo przecież jak się coś 70 razy powtórzy, to się to kalkuluje politycznie - prawda ?

W takim spełnia Pani literalnie warunek z art.70 ust. 2 Ustawy o rentach i emeryturach z FUS.
Należy od decyzji ZUS się odwołać i na ten zapis powołać.

ustawa;

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2009,153,1227.html

Tak. Trzeba rozliczyć. Metoda proporcjonalnego odliczenia. PIT 36, PIT ZG i PIT O. W tym ostatnim należy wykazać ulgę abolicyjną i wykazać ją w zeznaniu głównym. W związku z nią ostatecznie podatku nie będzie.

Nie broniąc szczególnie tego ministra i zdając sobie sprawę z zamieszania z rozkładami- zdaniem prezesa każdy powód jest dobry, by każdy minister tego rządu odszedł. To, że bajzel na kolei był również za jego premierowania nie ma znaczenia.