Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: sprzedaż wspólnego mieszkania a PIT
witaj bella :-)
dlatego zaznaczyłem, że pomijam kwestię zwolnień, a kwestią zasadniczą i ogólną jest to, czy w takiej sytuacji mamy dwu, czy jednego podatnika.
a wątek wziął się pewnie z dzisiejszych doniesień (gazeta prawna)i tego, że Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji z 20 grudnia 2012 r. (sygn. IPPB4/415-846/12-2/JK2) uznał jednak, że z fiskusem musi rozliczyć się mąż.
a chodziło, o to, że tylko w przypadku jednego małżonka miało miejsce zwolnienie z tyt. zbycia po upływie 5 lat.
Reasumując- polemizowałem z 'margott'
Kolejny raz pytania, w których więcej trzeba się domyślać :-((
Re: miesięczne składki ZUS
Stawki za styczeń i dalsze miesiące nie są jeszcze opublikowane.
Grudniowe, dla orientacji:
http://msp.money.pl/kalkulatory_i_wskazniki/wskazniki/ubezpieczenia/
Tamże stawki ulgowe- dotyczą s. społecznych w okresie 24 miesięcy od założenia DG.
Warunek skorzystania z ulgi:
http://www.money.pl/forum/ulga-zus-a-wysokosc-dochodow-t3164904.html
Re: miesięczne składki ZUS
W ramach autokorekty- stawki ulgowe u. społecznych są znane, bo znana jest podstawa- 480 zł. ( 30% płacy minimalnej ).
Zatem stawki ulgowe u. społecznych na 2013 są o 6,67% wyższe niż w zalinkowanej tabeli.
Re: ulga internetowa jak się zmieniła
W "tym" rozliczeniu, a więc za rok 2012 NIE ma żadnej zmiany w stosunku do 2011 r.
Re: Ulga na dziecko od 2013 roku.
Zmiana w konstrukcji ulgi prorodzinnej od 2013 r. polega na zwiększeniu kwoty ulgi na 3 i kolejne dziecko (dotąd jest jednakowa), wprowadzenia limitu dochodu rocznego uprawniającego do ulgi w przypadku 1 dziecka i zróżnicowanie go w zależności od tego, czy rodzic jest w związku małżeńskim, czy nie.
Tu ( art.1, ust. 4)konkrety:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;24;pazdziernika,dziennik,ustaw,2012,000,1278.html
Re: wątpliwość - wypłata zasiłku chorobowego
Tak. Od 1 stycznia liczy się od nowa owe 33 ( 14 dla części pracowników ) dni.
Jeśli w dniu 31 .12.2012 miała Pani prawo jeszcze do wynagrodzenia chorobowego, to 1 stycznia jest to nadal wynagrodzenie chorobowe z nowej puli 33 dni.
Jest zatem możliwa sytuacja gdy pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe ciągiem przez aż 66 dni, jeśli niezdolność do pracy powstaje 29 listopada, jest pierwszą niezdolnością w roku kalendarzowym i trwa minimum 66 dni.
Re: Koniec umowy na czas określony a urlop wychowawczy
Z byłym pracodawcą już jak widać nic. Nie ma on żadnego obowiązku w tym zakresie.
By wykorzystać u. wychowawczy musiałaby Pani zatrudnić się u nowego pracodawcy, co jest możliwe po przerwaniu lub zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego.
A znalezienie takiego pracodawcy graniczy z cudem.
Re: miesięczne składki ZUS
A co to ma do rzeczy ? Czy w budowie mostu, czy budynku ministerstwa, policji czy ZUS uczestniczymy jako podatnicy.
Nie uczestniczymy jako ubezpieczeni, bo budowa gmachu ZUS NIE jest finansowana ze składek.
Tak samo jak bieżące koszty działania Zakładu- pensje, łączność, eksploatacja, drukarki i 1001 innych rzeczy.
Te koszty ZUS stanowią osobną pozycję w budżecie, są pokrywane via Ministerstwo.
Re: Brak kasy fiskalnej-co mi grozi?
http://www.money.pl/forum/brak-kasy-fiskalnej-jaka-kara-t2898946.html
Re: Emerytura rządowa czy ZUS?
Dokładnie tak. Dodam, że ten brak możliwości "powrotu" w systemie powszechnym ( ZUS ) dotyczy ;
- przejścia z emerytury na rentę z tyt. niezdolności do pracy
- przejścia z emerytury powszechnej na emeryturę wcześniejszą.
Więc może w tych rejonach umysł pani 'zusowianki' wędrował :-))
Re: wątpliwość - wypłata zasiłku chorobowego
Ale to nie stoi w sprzeczności z tym co już napisałem. Jeśli przed 31 grudnia minęło owych 33 dni, a jak pisze Pani była ciągłość niezdolności do pracy na przełomie roku, tzn. że 31 grudnia była Pani już na zasiłku chorobowym z ZUS- więc przeszedł ów zasiłek na nowy rok- tj. nadal wypłaca go ZUS. Dopiero przerwanie zasiłku powoduje, że kolejna niezdolność do pracy będzie już pomniejszała pulę 33 dni z 2013 r., czyli że ponownie będzie to wynagrodzenie chorobowe.
Jeśli tak było- to pracodawca ma rację. Co dla Pani właściwie nic nie zmienia- dostarcza Pani zwolnienia do pracodawcy, co więcej jeśli ubezpiecza on min. 20 osób, to on wypłaca również zasiłek chorobowy.
Re: l4 dzialalnosc gospodarcza pytanie o wysokosc skladki
Tak. Brak zasiłku skutkuje obowiązkiem zapłaty pełnych składek społecznych i korekty DRA.
S. zdrowotne i tak opłaca się w pełnej wysokości.
ALE skąd taka obawa- Zakłada nie ma tu jakiejś uznaniowości. Jeśli zwolnienie nie jest sfałszowane, w jego trakcie nie dojdzie do kontroli ZUS, która stwierdzi nieprawidłowość jego wykorzystania- nie ma podstaw braku wypłaty zasiłku chorobowego.
Brak zasiłku za część zwolnienia zdarz się, gdy dopiero w jego trakcie kończy się okres wyczekiwania 90 dni. Ale przecież wie Pan kiedy przystąpił do ub. chrobowego i z góry może określić czy dochodzi do takiej sytuacji a jeśli tak, to w którym dniu ZLA. Czyli z góry można prawidłowo określić liczbę dni do proporcjonalnego naliczenia ub. społecznych.
Re: l4 dzialalnosc gospodarcza pytanie o wysokosc skladki
1. liczy się data obciążenia (księgowania) na Pana koncie bankowym, a nie wpływu na konto ZUS. Czyli zaległość powstałaby, gdyby obciążono Pana rachunek w dniu 11 stycznia lub później
2. gdyby doszło jednak do opóźnienia jest możliwe wnioskowanie pisemne do ZUS z wskazaniem przyczyn o przywrócenie terminu/ciągłości ub. chorobowego
Przecież wiadomo, że NIE zarabiają tylko dla siebie, bo stopy zwrotu mają wyższe od inflacji za te same okresy:
http://www.money.pl/emerytury/porownanie/por=stopy/pro=12
http://www.money.pl/emerytury/porownanie/por=stopy/pro=36
Re: Ile więcej teraz zapłacimy za ZUS?
Podwyżka płacy minimalnej wpływa jedynie na wysokość składek z DG w okresie 24 miesięcznej ulgi, o ile prowadzący zadeklarował podstawę ub. społecznych minimalną, lub wyższą ale niższą niż nowa płaca minimalna.
Przy podstawie minimalnej wzrost składek społecznych od 1.01.2013 wynosi tak jak 1600 do 1500 czyli 6,67%.
Normalne składki wzrastają w innym stopniu- o 5,3%.
Składka zdrowotna dla wszystkich prowadzących- o 2,82%- do 261,73 zł.
Kwotowo, zakładając opłacanie u. chorobowego minimalne składki ZUS łącznie wzrastają o blisko 17 zł dla pierwszej grupy, o 56 zł dla drugiej.