58 proc. amerykańskich firm w Polsce planuje w tym roku zwiększyć zatrudnienie, 20 proc. nie przewiduje zmian, 7 proc. natomiast zamierza zmniejszyć liczbę pracowników - wynika z ankiety przeprowadzonej wśród członków Amerykańskiej Izby Handlowej w Polsce.
14 proc. ankietowanych przyznało, że jeszcze nie podjęło decyzji dotyczącej poziomu zatrudnienia w ich firmach w tym roku.
Ankietę przeprowadzono w dniach 14-19 stycznia 2022 r. na grupie 69 firm należących do Amerykańskiej Izby Handlowej w Polsce.
Amerykańskie firmy a Polski Ład. Co planują?
Jak amerykańscy pracodawcy są nastawieni wobec Polskiego Ładu? Wśród firm, które planują jakieś działania łagodzące skutki reformy podatkowej i inflacji, 52 proc. rozważa podniesienie płac, 8 proc. zmianę formy zatrudnienia, 4 proc. rekompensatę w postaci innych benefitów. 32 proc. nie wie jeszcze, jakie działania podjąć.
Część z nich wskazało, że jest za wcześnie na decyzje i przyglądają się sytuacji.
Mediana deklarowanych przez firmy podwyżek płac wynosi 10 proc., a średnia 9,5 proc. Jednocześnie ankietowani podkreślili, że zmiany wynagrodzeń będą zależały od rodzaju stanowisk i wartości wynagrodzeń, co do których miałyby nastąpić podwyżki.
W uwagach do ankiety firmy oceniły, że zmiany podatkowe powinny być odroczone, uproszczone i dokładniej przygotowane.
