Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
oprac. TOS
|
aktualizacja

Kolejne zwolnienia grupowe w Polsce. "Z obietnic nie zostało nic"

567
Podziel się:

Firma Yazaki Automotive Products Poland w Mikołowie szykuje się do drastycznej redukcji zatrudnienia. Zakład, który zajmuje się produkcją wiązek elektrycznych do samochodów, zwolni 230 pracowników. Zostanie tylko 37 osób - podają związkowcy z "Solidarności".

Kolejne zwolnienia grupowe w Polsce. "Z obietnic nie zostało nic"
Mikołowski zakład produkował wiązki elektryczne do samochodów Maserati (Bloomberg via Getty Images, Alessia Pierdomenico)

Mikołowska fabryka zakończyła kontrakt na dostawę wiązek do samochodów Maserati, a innych projektów nie ma. Na piątek 7 czerwca zaplanowana jest kolejna runda rozmów między zarządem spółki i przedstawicielami związków zawodowych na temat regulaminu zwolnień grupowych - czytamy na stronie internetowej śląsko-dąbrowskiej "Solidarności".

Związkowcy podają, że zwolnionych ma zostać 230 osób, a posady zachowa jedynie 37 pracowników. Zwolnienia grupowe mają zostać przeprowadzone w dwóch turach. Nie będzie to pierwszy raz w historii zakładu. W 2020 roku, gdy fabryka zakończyła produkcję wiązek elektrycznych do Fiata 500, pracę straciło 500 osób.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Polska na celowniku hakerów. Jak firmy powinny dbać o cyberbezpieczeństwo?

"Z obietnic nie zostało nic"

- Wówczas zapewniano nas, że w zakładzie przeprowadzone zostaną inwestycje, m.in. w automatyzację części produkcji. Zgodziliśmy się na redukcję zatrudnienia, na pogorszenie warunków płacowych, na brak podwyżek w kolejnych latach. Dzisiaj z obietnic pracodawcy nie zostało nic – komentuje Katarzyna Grabowska, przewodnicząca "Solidarności" w Yazaki Automotive Products Poland, cytowana w komunikacie. I dodaje, że pracownicy po ogłoszeniu obecnej fali zwolnień czują się oszukani.

Zwraca też uwagę, że w zakładzie pracują głównie kobiety, a ponieważ sytuacja w branży motoryzacyjnej nie jest łatwa, będzie im trudno znaleźć nową pracę. – Podczas negocjacji usłyszeliśmy od jednej z przedstawicielek drugiej strony, że niebawem rozpoczną się prace sezonowe, np. w branży budowlanej. Tak traktowani są pracownicy, którzy oddali firmie po kilkanaście lat swojego życia – relacjonuje Grabowska.

Powalczą o wyższe odprawy

"Ponad minimum zagwarantowane przepisami polskiego prawa, zarząd YAPP zaoferował pracownikom dodatkowe świadczenie w wysokości miesięcznego wynagrodzenia pracownika oraz 6500 zł brutto. 'Solidarność' postuluje znacznie wyższe odprawy" - czytamy na stronie związkowców.

Podczas pierwszej fali zwolnień grupowych w 2020 roku pracownicy z najdłuższym stażem dostali 15-krotność pensji. To były o wiele lepsze warunki od tego, co dzisiaj proponuje pracodawca. Taka sytuacja jest dla nas nie do zaakceptowania – komentuje Katarzyna Grabowska.

I dodaje, że temat zwolnień grupowych dotyczy nie tylko Polski, ale też innych unijnych krajów, w których działa firma Yazaki: Rumunii, Słowacji i Bułgarii. Yazaki to japońska firma, która produkuje m.in. wiązki elektryczne i klimatyzatory. Zatrudnia ponad 240 tys. osób na całym świecie.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(567)
Maxx
8 godz. temu
te 37 osób które zostają to sami działacze etatowi solidarności których koszty utrzymania tak obciążały spółkę ,że musiała ogłosić upadłość
Idźcie już
2 dni temu
Pani Grabowska pokazuje jedną rzecz: że zarząd mógł się wtedy wgl nie starać jeszcze jakoś przejść przez gorszy okres z nadzieją na przyszłość, ale od razu wywalić to całe towarzycho na zbity. Bo jak widać pańcia jak każdy związkowiec uważa, że firmy powstają, aby dawać pracę, a pieniądze dawać, a nie zarabiać. Zrzucamy się już na górników, na rolników, związki chcą, żebyśmy zrzucali się na wszystkich "bo tak". Przypomnę pana Wrzodaka i działania jego bandy. Skoda ma samochody na wysokim poziomie, Dacia się pięknie rozwija. Ktoś mi przypomni, co po 30 latach ma Polska? Acha, nadal ma związkowców...
Natalia
1 tyg. temu
Praca w B2B Network to ciągła okazja do rozwoju w dynamicznym i międzynarodowym środowisku. Każdy dzień przynosi nowe wyzwania i możliwości, co sprawia, że nigdy się nie nudzę
Darek
1 tyg. temu
Jeśli szukasz pracy, która zapewni Ci cenne doświadczenie zawodowe, to K2 Dystrybucje są idealnym miejscem do rozwoju
normalny
2 tyg. temu
W normalnym świecie jak interes nie idzie to się go zamyka , w normalnym świecie nie ma rozdawnictwa .
...
Następna strona