Firma nie wyklucza możliwości zmiany warunków zatrudnienia dla części pracowników, zamiast definitywnego zakończenia współpracy. Monika Pawlak z Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi wskazuje, że w przypadku propozycji nowych warunków zatrudnienia pracownicy mają wybór - mogą zaakceptować zmienione umowy lub zdecydować się na odejście z firmy. W tym drugim przypadku przysługuje im prawo do odwołania się do sądu pracy.
Przedstawicielka PUP w Łodzi podkreśla, że z dotychczasowych doświadczeń urzędu wynika, iż przedsiębiorstwa często rewidują początkowe plany dotyczące liczby zwalnianych osób. Zdarza się, że część załogi otrzymuje propozycję kontynuacji zatrudnienia na zmodyfikowanych warunkach, co zmniejsza skalę faktycznych zwolnień.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Trudna sytuacja w regionie łódzkim
Alorica Polska nie jest jedynym przedsiębiorstwem w województwie łódzkim, które planuje redukcję zatrudnienia. Znacznie większa skala zwolnień czeka pracowników produkcji w fabryce Beko Europe. Zakład zostanie całkowicie zlikwidowany, co oznacza utratę pracy dla blisko 1100 osób.
Sytuacja w Beko Europe jest szczególnie dramatyczna dla wieloletnich pracowników. Paulina Szrenik z działu jakości zwraca uwagę na trudne położenie samotnych matek oraz osób w wieku przedemerytalnym. "w czwartek wracałam na rowerze cała zapłakana i nie wiedziałam, co powiedzieć w domu dzieciom" - relacjonuje pracownica, dodając, że jeszcze miesiąc wcześniej załodze obiecywano zwiększenie liczby zamówień i pracę na trzy zmiany.
Związki zawodowe w Beko Europe wynegocjowały z pracodawcą warunki zwolnień grupowych oraz wysokość odpraw. Proces redukcji zatrudnienia rozpocznie się w styczniu 2025 roku i potrwa do końca kwietnia.
Nie tylko Beko. Zwolnienia grupowe także w znanej firmie IT w Łodzi
We wrześniu firmy działające w województwie łódzkim zgłosiły zamiar zwolnienia 1264 pracowników. Wśród nich znalazł się producent oprogramowania Harman Connected Services Poland, który planuje zwolnić 73 osoby. Zwolnienia grupowe dotkną również firmę Beko Europe, która planuje zwolnić około 1800 osób, z czego 1100 w Łodzi.
Firma Makani ze Żłobnicy, producent przypraw, zgłosiła zamiar zwolnienia 47 pracowników w związku z pożarami, które miały miejsce w sierpniu. Agrisolutions Poland z Kutna, producent części do maszyn, ogłosiła upadłość, co skutkowało zwolnieniem 32 osób. Producent odzieży z Łodzi, który początkowo planował zwolnić 19 pracowników, wycofał się z tych planów.
W międzyczasie pracę tracili również pracownicy firm, które zgłaszały zamiar zwolnień w poprzednich miesiącach. Na przykład, 179 pracowników SFC-Solutions z Piotrkowa straciło pracę po likwidacji fabryki. Zlikwidowano także fabrykę ABB w Aleksandrowie Łódzkim, gdzie planowane jest zwolnienie około 400 osób. Ponadto 14 pracowników CNH Industrial w Kutnie zostało zwolnionych w związku ze sprzedażą firmy.
Krzysztof Barański, p.o. dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi, zauważa, że zwolnienia grupowe są tylko jednym z wielu wskaźników sytuacji na rynku pracy. W sierpniu w powiatowych urzędach pracy w Łodzi i całym województwie zarejestrowano 6489 nowych bezrobotnych, co jest minimalnie mniej w porównaniu do lipca. W sierpniu z rejestru wyrejestrowało się 5771 osób, co również jest mniej w porównaniu do lipca.
