Trwa ładowanie...

Cenimy Twoją prywatność

Kliknij "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU", aby wyrazić zgodę na korzystanie w Internecie z technologii automatycznego gromadzenia i wykorzystywania danych oraz na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wirtualną Polskę, Zaufanych Partnerów IAB (876 partnerów) oraz pozostałych Zaufanych Partnerów (403 partnerów) a także udostępnienie przez nas ww. Zaufanym Partnerom przypisanych Ci identyfikatorów w celach marketingowych (w tym do zautomatyzowanego dopasowania reklam do Twoich zainteresowań i mierzenia ich skuteczności) i pozostałych, które wskazujemy poniżej. Możesz również podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody Wirtualna Polska, Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy będą przetwarzać Twoje dane osobowe zbierane w Internecie (m.in. na serwisach partnerów e-commerce), w tym za pośrednictwem formularzy, takie jak: adresy IP, identyfikatory Twoich urządzeń i identyfikatory plików cookies oraz inne przypisane Ci identyfikatory i informacje o Twojej aktywności w Internecie. Dane te będą przetwarzane w celu: przechowywania informacji na urządzeniu lub dostępu do nich, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru reklam, tworzenia profili związanych z personalizacją reklam, wykorzystania profili do wyboru spersonalizowanych reklam, tworzenia profili z myślą o personalizacji treści, wykorzystywania profili w doborze spersonalizowanych treści, pomiaru wydajności reklam, pomiaru wydajności treści, poznawaniu odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł, opracowywania i ulepszania usług, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru treści.


W ramach funkcji i funkcji specjalnych Wirtualna Polska może podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Cele przetwarzania Twoich danych przez Zaufanych Partnerów IAB oraz pozostałych Zaufanych Partnerów są następujące:

  1. Przechowywanie informacji na urządzeniu lub dostęp do nich
  2. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam
  3. Tworzenie profili w celu spersonalizowanych reklam
  4. Wykorzystanie profili do wyboru spersonalizowanych reklam
  5. Tworzenie profili w celu personalizacji treści
  6. Wykorzystywanie profili w celu doboru spersonalizowanych treści
  7. Pomiar efektywności reklam
  8. Pomiar efektywności treści
  9. Rozumienie odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł
  10. Rozwój i ulepszanie usług
  11. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru treści
  12. Zapewnienie bezpieczeństwa, zapobieganie oszustwom i naprawianie błędów
  13. Dostarczanie i prezentowanie reklam i treści
  14. Zapisanie decyzji dotyczących prywatności oraz informowanie o nich

W ramach funkcji i funkcji specjalnych nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy mogą podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Dla podjęcia powyższych działań nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy również potrzebują Twojej zgody, którą możesz udzielić poprzez kliknięcie w przycisk "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU" lub podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Cele przetwarzania Twoich danych bez konieczności uzyskania Twojej zgody w oparciu o uzasadniony interes Wirtualnej Polski, Zaufanych Partnerów IAB oraz możliwość sprzeciwienia się takiemu przetwarzaniu znajdziesz w ustawieniach zaawansowanych.


Cele, cele specjalne, funkcje i funkcje specjalne przetwarzania szczegółowo opisujemy w ustawieniach zaawansowanych.


Serwisy partnerów e-commerce, z których możemy przetwarzać Twoje dane osobowe na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody znajdziesz tutaj.


Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać wywołując ponownie okno z ustawieniami poprzez kliknięcie w link "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu.


Pamiętaj, że udzielając zgody Twoje dane będą mogły być przekazywane do naszych Zaufanych Partnerów z państw trzecich tj. z państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.


Masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia, przeniesienia przetwarzania danych, złożenia sprzeciwu, złożenia skargi do organu nadzorczego na zasadach określonych w polityce prywatności.


Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. W celu zmiany ustawień prywatności możesz kliknąć w link Ustawienia zaawansowane lub "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu w ramach których będziesz mógł udzielić, odwołać zgodę lub w inny sposób zarządzać swoimi wyborami. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności.

Notowania
Przejdź na
MWL
|
aktualizacja

Nie tylko Ukraińcy. Trzy kolejne nacje szturmują polski rynek pracy

108
Podziel się:

W Polsce pracuje ponad 1,17 mln obywateli innych państw; najliczniejszą grupą pozostają Ukraińcy, choć w ujęciu rocznym można zauważyć wzrost liczby zatrudnionych w naszym kraju obywateli Nepalu, Filipin i Kolumbii, odpowiednio o 46, 60 i 337 proc. - wynika z raportu Gi Group.

Nie tylko Ukraińcy. Trzy kolejne nacje szturmują polski rynek pracy
Ukraińcy to najliczniejsza grupa zawodowa cudzoziemców w Polsce (East News, Piotr Kamionka/REPORTER)

Jak zauważyli autorzy raportu, liczba zezwoleń na pracę dla Filipińczyków wzrosła w pierwszej połowie 2024 r. o 60 proc., dla obywateli Nepalu o 46 proc., a Kolumbii - o 337 proc. (w porównaniu z pierwszym półroczem 2023). Jednak zgodnie z danymi ZUS we wrześniu br. najliczniejszą grupą pracujących obcokrajowców stanowili obywatele Ukrainy, których było 779 tys. Ich liczba, jak wynika z raportu, wskazuje nieznaczny spadek udziału procentowego w ogóle pracujących cudzoziemców, który od 2018 roku spadł o 7,8 p.p.

Rośnie liczba pracowników z Nepalu, Kolumbii, Filipin, a także Indii. "Tylko w pierwszej połowie 2024 roku wydano ponad 173 tys. zezwoleń na pracę, z czego większość trafiła właśnie do cudzoziemców z krajów Azji i Ameryki Południowej" - stwierdziła Gi Group. Według raportu w Polsce pracuje ponad 1,17 mln obywateli innych państw.

W ocenie autorów raportu zatrudnienie obcokrajowców jest "coraz częstszym rozwiązaniem w obliczu +demograficznej zimy+, starzenia się społeczeństwa i deficytów kadrowych".

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: To straszy Polaków na zakupach. "Niech mi pan nawet nic nie mówi"

Deficyty kadrowe. Dlaczego firmy zatrudniają cudzoziemców?

Ponad połowa ankietowanych przedsiębiorców (55,5 proc.) widzi w zatrudnianiu cudzoziemców sposób na wypełnienie deficytów kadrowych, a 30 proc. możliwość obniżenia kosztów. Z kolei 26 proc. dostrzega w zagranicznych pracownikach nowe perspektywy i kreatywne podejście, a podobny odsetek (23 proc.) - poprawę efektywności pracy.

Z badania wynika również, że 75 proc. firm z międzynarodowymi zespołami zatrudnia obywateli Ukrainy, 38 proc. obywateli UE, 25 proc. przedsiębiorstw zatrudnia pracowników z innych krajów bloku wschodniego, a 18,5 proc. - z np. Azji, Afryki i Ameryki Płd.

Gi Group zaznaczyło też, że obywatele Unii częściej pracują w większych firmach, szczególnie w usługach, sektorze publicznym oraz transporcie i logistyce. Natomiast Ukraińcy zatrudniani są "bez względu na wielkość firmy, sektor czy region działalności pracodawców". Cudzoziemcy z bardziej odległych regionów świata pracują zazwyczaj w największych przedsiębiorstwach. W ocenie firmy może wynikać to z "bardziej złożonego procesu rekrutacyjnego".

Przedstawiciele przedsiębiorstw deklarują też, że nie planują zwiększać liczby zatrudnionych cudzoziemców (30 proc.), lub że jeszcze nie podjęli takiej decyzji (35 proc.). Zwiększenie etatów dla obcokrajowców planuje 38 proc. firm, z czego 14,5 proc. planuje zatrudnić osoby z UE, 13,5 proc. z Ukrainy i po 5 proc. z krajów bloku wschodniego oraz np. Afryki i Azji.

Złożoność formalności i trudna interpretacja przepisów

Badani wskazywali też na wyzwania związane z zatrudnianiem takich osób. Przede wszystkim na złożoność formalności i procedur (35 proc.), trudności w interpretacji przepisów (24,5 proc.) oraz długość oczekiwania na pozwolenia (24 proc.). Natomiast wśród trudności związanych z zatrudnianiem obcokrajowców badani najczęściej wskazywali na bariery językowe i problemy z komunikacją (41 proc.). Wspominali też o odmiennych standardach pracy i podejścia do obowiązków (23,5 proc.) i problemy z integracją z polskimi pracownikami (17,5 proc.).

Cytowany w raporcie dyrektor Gi Group Holding w Polsce Marcos Segador Arrebola stwierdził, że "zatrudnianie cudzoziemców, zwłaszcza z odległych kulturowo krajów, budzi pewne obawy". "Polska, przez lata kraj homogeniczny kulturowo i religijnie, stoi dziś przed wyzwaniem adaptacji do zmieniającej się struktury społecznej" - ocenił. Według niego dyskusja na ten temat jest ważna, aby "ostatecznie korzyści odniosły wszystkie strony".

Raport "Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Wyzwania i szanse" został opracowany przez Gi Group. Zawarto w nim dane pochodzące z badania przeprowadzonego przez SW Research metodą CAVI w dniach od 8 listopada do 13 listopada br. na grupie 200 przedstawicieli średnich i dużych firm.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
praca
rynek pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(108)
TOP WYRÓŻNIONE (tylko zalogowani)
Regina R.
2 miesiące temu
Dla Polaków nie ma nauki języka angielskiego w zakładach pracy a dla obcokrajowców proponują. Czyż to nie dyskryminacja.
Byly
2 miesiące temu
Polska już nie jest krajem Polaków, kapitalizm i liberalizm o to zadbał. Moi przodkowie nie ginęli po to, aby teraz na gotowe przyjeżdżali tu Filipińczycy, Kolumbijczycy, czy Afrykańczycy.
Krzysztof Z.
2 miesiące temu
Rozwoj sztucznej inteligencji i robotyzacja spowoduja b.szybko nadmiar rak i mozgow do pracy. W Polsce juz to jest widoczne(emigracja polskich fachowcow robotniczych i inteligencji technicznej+imigracja w ich miejsce ze wschodu i obnizanie ilosci godzin pracy w urzedach w wlkp). Sciaganie imigrantow z poza europy jest b.duzym bledem i nastepstwa beda straszne-identyczne z terroryzmem w niemczech, francji, hiszpanii, anglii. Nastepnym krokiem jest/bedzie blokada urodzin (antykoncepcja+skrobanki) i eutanazja (starcow po 60-tce i mlodszych w grupach spolecznie zbednych). Czynnikiem decydujacym jest ekonomia (robot+tasma prod. jest tanszy w prod.i eksploatacji jak "robot"biologiczny i nie wymaga pokarmu, miejsca do spania, wypoczynku ->"800+" zajmujace miejsca na plazy Baltyku, pod palmami, w Wenecji, na Mt.Everescie)
POZOSTAŁE WYRÓŻNIONE
Darmodej
2 miesiące temu
Korporacje ściągają tanich wyrobników za minimalną albo i mniej na śmieciowej umowie. Państwo ma z tego minimalny podatek, ale jak taki człowiek zostaje na lodzie korpo umywają ręce, a koszty społeczne i ekonomiczne zwalają na podatników. Tania siła robocza nie daje rozwoju.
Starszy
2 miesiące temu
Tym sposobem Polak po 50-tce gdy straci pracę to na zawsze bo w tym wieku konkurować z młodym imigrantem gotowym tyrać po 12 godzin nawet za minimalną krajową jest nierealne (ale to może być 5 średnich krajowych w kraju pochodzenia)
Warszawiak
2 miesiące temu
Pracodawcy to wykorzystują bo Ci emigranci nie dostają pieniędzy za nocki,szkodliwe, za nadgodziny, za soboty i nie ma socjalu. A my Polacy jak się domagamy tych wynagrodzeń to słyszymy ze na nasze miejsce jest 10 chętnych obcokrajowców, taki jest Polak pracodawca tylko kasa !!!
NAJNOWSZE KOMENTARZE (108)
Bruno
3 tyg. temu
Technik administracji w Studium Pracowników Medycznych i Społecznych to strzał w dziesiątkę. Nauka była wymagająca, ale dzięki temu dziś jestem świetnie przygotowany do pracy. Zarobki też są naprawdę niezłe!
Gracek
miesiąc temu
Elastyczność i pozytywna atmosfera to coś, co wyróżnia K2 Dystrybucje. Świetne miejsce pracy
Realista
2 miesiące temu
A wszystko po to aby zniszczyć białą rasę. Blond włosy i niebieskie oczy mają wyginąć, taki jest plan zachodniej elity politycznej od conajmniej 80 lat. Po to właśnie powstała Unia Europejska. Naszczęście przeciętny Europejczyk zaczyna dostrzegać ten spisek. Niestety dopiero teraz gdy może już być za późno...
Realista
2 miesiące temu
A wszystko po to aby zniszczyć białą rasę. Blond włosy i niebieskie oczy mają wyginąć, taki jest plan zachodniej elity politycznej od conajmniej 80 lat. Po to właśnie powstała Unia Europejska. Naszczęście przeciętny Europejczyk zaczyna dostrzegać ten spisek. Niestety dopiero teraz gdy może już być za późno...
Dziadek
2 miesiące temu
Kiedy wrócą do Kraju nasze dzieci i wnuki ? ! ? ! ? !
...
Następna strona