Chodzi o realizację zapisów ustawy z sierpnia 2023 roku o osłonach socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego oraz branży górnictwa węgla brunatnego.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Podpisanie tej umowy stanowi pierwszy krok w realizacji zadań wynikających z ustawy, która wciela w życie postanowienia umowy społecznej – powiedział cytowany w komunikacie wiceminister Kropiwnicki.
Ustawa ma pomóc złagodzić negatywne skutki społeczno-gospodarcze transformacji sektora elektroenergetycznego w Polsce, wprowadza i określa zasady przyznawania urlopu energetycznego i górniczego oraz jednorazowej odprawy pieniężnej. Ustawa ma wcielić w życie postanowienia zawartej w grudniu 2022 r. umowy społecznej.
Jednorazowa odprawa w wysokości 12-miesięcznego wynagrodzenia
Zgodnie z ustawą odchodzący z pracy górnicy węgla brunatnego i pracownicy sektora elektroenergetycznego, którym do nabycia praw emerytalnych zostało nie więcej niż cztery lata, będą mogli przejść na urlopy górnicze lub energetyczne, podczas których będą otrzymywać 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia naliczanego jak za urlop wypoczynkowy.
Dla osób z co najmniej 5-letnim stażem pracy, które nie będą mogły skorzystać z urlopów przedemerytalnych, przewidziano jednorazowe odprawy pieniężne w wysokości 12-miesięcznego wynagrodzenia.
Resort aktywów szacuje, że maksymalna liczba pracowników objętych ustawą z obu sektorów wyniesie ok. 23 tys. osób.
