Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. KKG
|
aktualizacja

Te pytania nie powinny paść. Eksperci: dostają je kandydaci do pracy

9
Podziel się:

Co trzecia Polka podczas rozmowy o pracę otrzymywała pytania o plany rodzinne - informuje "Puls Biznesu". Eksperci ostrzegają: rekruterzy muszą pamiętać o tym, że proces ten podlega regulacjom prawnym.

Te pytania nie powinny paść. Eksperci: dostają je kandydaci do pracy
Kandydaci na rozmowach o pracę dostają pytania, które zgodnie z prawem, nie powinny w ogóle paść (getty images, Akos Stiller)

Zmiana pracy jest stresująca dla poszukujących nowego miejsca zatrudnienia. Dotyczy to przede wszystkim udziału w rozmowach kwalifikacyjnych. Te nie zawsze przebiegają bezproblemowo - jak wynika z badania Pracuj.pl, kandydaci wciąż spotykają się z pytaniami, które zgodnie z prawem, nie powinny w ogóle paść - pisze wtorkowy "Puls Biznesu".

- Rekruterzy muszą pamiętać o tym, że proces ten podlega regulacjom prawnym. Przykładowo w zakresie pytań, które można zadać kandydatowi, by nie doszło do dyskryminacji - to reguluje Kodeks Pracy. Dane, o jakie może prosić i przetwarzać pracodawca, określa z kolei RODO - ostrzega cytowana przez "PB" Konstancja Zyzik, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju talentów w Pracuj.pl.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Škoda Superb Combi PHEV na trasach Beskidu Śląskiego

Ekspertka dodaje, że kandydat może zostać poproszony o udzielenie innych, dodatkowych informacji, o ile jest to uzasadnione w oparciu o zakres wykonywanych obowiązków. - W przeciwnym wypadku może odmówić udzielenia informacji - mówi Zyzik w rozmowie z "Pulsem Biznesu".

Z danych przedstawionych przez Pracuj.pl wynika, że co czwarta osoba przyznała, że zdarzyło jej się w trakcie procesu rekrutacyjnego otrzymać pytanie o plany rodzinne.

4 proc. respondentów odczuwa trudności w poszukiwaniu pracy ze względu na swoją orientację psychoseksualną. Chodzi o osoby utożsamiające się z mniejszością LGBTQIA+. Z dyskryminacją na tym tle spotkało się 5 proc. mężczyzn i 3 proc. kobiet - czytamy w dzienniku.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
praca
rynek pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(9)
WYRÓŻNIONE
Czesc
3 tyg. temu
Jeszcze gorsze są ameby co pytaja "po co Pan przyszedł do firmy" nie nie wiem nudzi mi się w domu i tak se przyszedłem. Wcale nie do pracy 😂 😂 😂 😂 😂.
Monika
1 tyg. temu
K2 Dystrybucje to firma, która docenia i nagradza zaangażowanie – jak szukasz takiego miejsca, to naprawdę polecam.
Eryk
1 tyg. temu
Praca z dobrym produktem w rękach to sama przyjemność. Jestem przedstawicielem handlowym w Vape Ride i naprawdę widać, że klienci cenią nasze produkty. Szefostwo wspiera nas, ale nie naciska bez sensu na wyniki. Czuć tu luz i dobrą energię, a to sprawia, że praca jest przyjemniejsza.
NAJNOWSZE KOMENTARZE (9)
Eryk
1 tyg. temu
Praca z dobrym produktem w rękach to sama przyjemność. Jestem przedstawicielem handlowym w Vape Ride i naprawdę widać, że klienci cenią nasze produkty. Szefostwo wspiera nas, ale nie naciska bez sensu na wyniki. Czuć tu luz i dobrą energię, a to sprawia, że praca jest przyjemniejsza.
Monika
1 tyg. temu
K2 Dystrybucje to firma, która docenia i nagradza zaangażowanie – jak szukasz takiego miejsca, to naprawdę polecam.
Julia
3 tyg. temu
Bardzo polecam Studium Pracowników Medycznych i Społecznych na kierunku Opiekunka dziecięca! Dzięki praktycznym zajęciom i doświadczonym wykładowcom jestem pewna swoich umiejętności. Po szkole praca przyszła szybko i zarobki są świetne!
anka
3 tyg. temu
Jak szukasz roboty to Covebo w porządku, kasa na czas, można na nich polegać
Mario
3 tyg. temu
Pytanie wydaje się raczej zabezpieczeniem przed potencjalnym urlopem macierzyńskim na start pracy