Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Szymon Machniewski
|
aktualizacja

Umowa-zlecenie a emerytura – jak to wygląda?

21
Podziel się:

Dane zgromadzone przez Główny Urząd Statystyczny wskazują, że niespełna 1 mln osób pracuje w Polsce na podstawie umów cywilnoprawnych, głównie umów-zleceń i umów o dzieło, a jednocześnie nie wykonuje żadnych zadań zawodowych w ramach umowy o pracę. Czy osoby zatrudnione z wykorzystaniem umowy-zlecenia mogą otrzymać emeryturę?

Umowa-zlecenie a emerytura – jak to wygląda?
Czy umowa zlecenie liczy się do emerytury i stażu pracy? (pixabay.com)

Kto ma prawo do emerytury w Polsce?

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych prawo do emerytury w Polsce mają osoby ubezpieczone, które spełniają łącznie warunki:

  • osiągnęły powszechny wiek emerytalny, wynoszący 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn;
  • mają okresy składkowe i nieskładkowe wynoszące co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. 

Okresy składkowe i nieskładkowe obejmują w pierwszej kolejności czas wykonywania pracy zawodowej. 

Prawo do emerytury a umowa-zlecenie

Niestety, ale umowa-zlecenie nie wlicza się do stażu pracy, który pozwala na uzyskanie prawa do emerytury. Niemniej ma ona wpływ na wysokość wypracowanego świadczenia. 

Zasadniczo jednak umowa-zlecenie, jako umowa cywilnoprawna, regulowana na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu pracy, nie wlicza się do stażu, na podstawie którego można określić moment przejścia na emeryturę. Nie ma przy tym znaczenia, że obecnie od umów tego rodzaju odprowadzane są składki emerytalne. 

Umowa-zlecenie jest zawierana na rzecz wykonywania zleconych zadań. Nie występuje w jej przypadku służbowe podporządkowanie pracodawcy. Przełożony nie sprawuje nadzoru nad podwładnym i nie ma wpływu na organizację pracy. Ważne jest jedynie należyte wykonanie zlecenia. Pomimo faktu, że zatrudnienie na podstawie umów o pracę różni się pod wieloma względami od zlecania pracy na podstawie umowy-zlecenia, to w obu przypadkach są to umowy oskładkowane. 

Emerytura a umowa-zlecenie – jakie składki odprowadza zleceniodawca?

Obowiązkowo od umów-zleceń zlecający wykonanie danej pracy powinien odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne, w tym składki emerytalne. Są obliczane i odprowadzane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w takiej samej wysokości, jak w przypadku umowy o pracę. Z tego względu czas pracy na zleceniu jest istotny przy ustalaniu wysokości emerytury. 

Emerytura obliczana jest na podstawie wysokości odprowadzanych przez kolejne lata składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe – zarówno tych obowiązkowych, jak i dobrowolnych. Skoro więc umowa-zlecenie podlega obowiązkowemu oskładkowaniu, to okres pracy na zleceniu traktowany będzie jako okres składkowy. 

Umowy-zlecenia będą wpływały na wysokość emerytury, o ile będą od nich odprowadzane składki emerytalne i rentowe. Jednak czas pracy na zleceniu nie wlicza się do ogólnego stażu zatrudnienia, uprawniającego do przejścia na świadczenie. 

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
gospodarka
porady
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(21)
WYRÓŻNIONE
Kadrowa
2 lata temu
I to jest chore, jeśli nie wlicza się do stażu to czemu są od niej odprowadzane składki emerytalne..
Wiesiek
2 lata temu
Jak tu ktoś mądrze ujął staż pracy jest gwarantem emerytury minimalnej a nie prawa do emerytury. Prawo do emerytury daje osiągniecie wieku emerytalnego a wysokość emerytury to kwestia zgromadzonego kapitału a nie rodzaju umowy, także troszkę wprowadzacie ludzi w błąd. Teoretycznie, po 20 latach na umowę zlecenie można mieć większą emeryturę niż po 30 latach na umowę o pracę. Kwestia zarobków
Pawel
2 lata temu
Kto ustalił takie prawo żeby zabierać Polakom możliwość przejścia na emeryturę wprowadzając te śmieciowe umowy????PO i PSL????
NAJNOWSZE KOMENTARZE (21)
Czytelniczka
2 miesiące temu
W dalszym ciągu nie doczytałam się kiedy można przejść na emeryturę jak ktoś przepracował np.15 lat na umowę o pracę a 5 lat na umowę zlecenie od pierwszej i drugiej były odprowadzane składki emerytalno rentowe .Kiedy można skorzystać z emerytury jak się ma 60 lat
Umbebe
3 miesiące temu
Z artykułu wynika to że mimo płacenia składek na zleceniu to i tak nie będzie emerytury bo nie masz uzbieranego stażu pracy. Czyli haruj i płać a potem pod most
ffgg
4 miesiące temu
w każdym przypadku ZUS was oszuka
nika556
5 miesięcy temu
Nie ważne po ilu latach pracy, istotniejsze że z minimalnej emerytury nie przeżyje się. Zabierają nam kasę do zus za którą po 20 latach pracy mógłby być dom a wyplacaja 1300 zł netto emerytury. Bandyctwo i okradanie.
Facet
6 miesięcy temu
Ktoś tu zachwala pracę za granicą, lecz czy wiecie że pracując w Norwegii i opuścicie ten kraj na dłużej niż trzy miesiące to pózniej dostaniecie podstawową emeryturę?
...
Następna strona