Trwa ładowanie...

Cenimy Twoją prywatność

Kliknij "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU", aby wyrazić zgodę na korzystanie w Internecie z technologii automatycznego gromadzenia i wykorzystywania danych oraz na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wirtualną Polskę, Zaufanych Partnerów IAB (878 partnerów) oraz pozostałych Zaufanych Partnerów (405 partnerów) a także udostępnienie przez nas ww. Zaufanym Partnerom przypisanych Ci identyfikatorów w celach marketingowych (w tym do zautomatyzowanego dopasowania reklam do Twoich zainteresowań i mierzenia ich skuteczności) i pozostałych, które wskazujemy poniżej. Możesz również podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody Wirtualna Polska, Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy będą przetwarzać Twoje dane osobowe zbierane w Internecie (m.in. na serwisach partnerów e-commerce), w tym za pośrednictwem formularzy, takie jak: adresy IP, identyfikatory Twoich urządzeń i identyfikatory plików cookies oraz inne przypisane Ci identyfikatory i informacje o Twojej aktywności w Internecie. Dane te będą przetwarzane w celu: przechowywania informacji na urządzeniu lub dostępu do nich, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru reklam, tworzenia profili związanych z personalizacją reklam, wykorzystania profili do wyboru spersonalizowanych reklam, tworzenia profili z myślą o personalizacji treści, wykorzystywania profili w doborze spersonalizowanych treści, pomiaru wydajności reklam, pomiaru wydajności treści, poznawaniu odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł, opracowywania i ulepszania usług, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru treści.


W ramach funkcji i funkcji specjalnych Wirtualna Polska może podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Cele przetwarzania Twoich danych przez Zaufanych Partnerów IAB oraz pozostałych Zaufanych Partnerów są następujące:

  1. Przechowywanie informacji na urządzeniu lub dostęp do nich
  2. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam
  3. Tworzenie profili w celu spersonalizowanych reklam
  4. Wykorzystanie profili do wyboru spersonalizowanych reklam
  5. Tworzenie profili w celu personalizacji treści
  6. Wykorzystywanie profili w celu doboru spersonalizowanych treści
  7. Pomiar efektywności reklam
  8. Pomiar efektywności treści
  9. Rozumienie odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł
  10. Rozwój i ulepszanie usług
  11. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru treści
  12. Zapewnienie bezpieczeństwa, zapobieganie oszustwom i naprawianie błędów
  13. Dostarczanie i prezentowanie reklam i treści
  14. Zapisanie decyzji dotyczących prywatności oraz informowanie o nich

W ramach funkcji i funkcji specjalnych nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy mogą podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Dla podjęcia powyższych działań nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy również potrzebują Twojej zgody, którą możesz udzielić poprzez kliknięcie w przycisk "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU" lub podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Cele przetwarzania Twoich danych bez konieczności uzyskania Twojej zgody w oparciu o uzasadniony interes Wirtualnej Polski, Zaufanych Partnerów IAB oraz możliwość sprzeciwienia się takiemu przetwarzaniu znajdziesz w ustawieniach zaawansowanych.


Cele, cele specjalne, funkcje i funkcje specjalne przetwarzania szczegółowo opisujemy w ustawieniach zaawansowanych.


Serwisy partnerów e-commerce, z których możemy przetwarzać Twoje dane osobowe na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody znajdziesz tutaj.


Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać wywołując ponownie okno z ustawieniami poprzez kliknięcie w link "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu.


Pamiętaj, że udzielając zgody Twoje dane będą mogły być przekazywane do naszych Zaufanych Partnerów z państw trzecich tj. z państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.


Masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia, przeniesienia przetwarzania danych, złożenia sprzeciwu, złożenia skargi do organu nadzorczego na zasadach określonych w polityce prywatności.


Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. W celu zmiany ustawień prywatności możesz kliknąć w link Ustawienia zaawansowane lub "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu w ramach których będziesz mógł udzielić, odwołać zgodę lub w inny sposób zarządzać swoimi wyborami. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności.

Notowania
Przejdź na
oprac. Witold Ziomek
|
aktualizacja

Projekt Kodeksu pracy do kosza. "Nie będzie dalej procedowany"

56
Podziel się:

Projekt nowego kodeksu pracy, nad którym do połowy marca pracowała specjalna komisja, ląduje prawie w całości w koszu. - Ministerstwo przygotuje nowelizację obecnego - oświadczyła w piątek minister Elżbieta Rafalska.

- Pewne elementy tytułu szóstego, dotyczące czasu pracy, przygotujemy jako propozycje nowelizacji Kodeksu pracy, stworzoną przez resort - mówi Rafalska
- Pewne elementy tytułu szóstego, dotyczące czasu pracy, przygotujemy jako propozycje nowelizacji Kodeksu pracy, stworzoną przez resort - mówi Rafalska (Andrzej Hulimka/REPORTER)

Projekt nowego Kodeksu pracy, nad którym do połowy marca pracowała specjalna komisja, ląduje prawie w całości w koszu. - Ministerstwo przygotuje nowelizację obecnego - oświadczyła w piątek minister Elżbieta Rafalska.
O planach porzucenia prac nad nowym Kodeksem pracy, rzeczniczka rządu Beata Mazurek poinformowała w zeszłym tygodniu.

W piątek na konferencji prasowej głos w tej sprawie zabrała minister pracy Elżbieta Rafalska. Jak powiedziała, panuje ogólna zgoda co do tego, że prawo pracy wymaga zmian. Jedak zapisy w nowym kodeksie, budzą wątpliwości m.in. związkowców z Solidarności. - Nie wyobrażam sobie, żeby nowe przepisy można było przyjąć bez zgody stron, które przy nich pracowały - mówi Rafalska.

Jednocześnie minister zapewnia, że praca komisji, która zajmowała się projektem nowego kodeksu, nie zostanie w całości wyrzucona do kosza.

- Kodeksy nie będą w takim kształcie dalej procedowane. Opracujemy do nich ocenę skutków regulacji. Pewne elementy tytułu szóstego, dotyczące czasu pracy, przygotujemy jako propozycje nowelizacji Kodeksu pracy, stworzoną przez resort - zapowiedziała Rafalska. - Jakie tam będą szczegóły, powiemy jak będziemy mieli konkret, żeby nie wylać dziecka z kąpielą.

Oglądaj też: "Money. To się liczy". Nowy Kodeks pracy potrzebny, by Polacy zarabiali więcej

Komisja, która zajmowała się nowelizacją kodeksu pracy zakończyła działanie w połowie marca. Zaproponowała m.in. wydłużenie czasu umów o pracę na okres próbny. Ponadto każdy pracownik, niezależnie od stażu pracy, mógłby wykorzystać 26 dni urlopu.

W projekcie znalazły się też rozwiązania, które mają zapobiegać wypychaniu pracowników na samozatrudnienie. Spotkał się on z negatywną opinię NSZZ "Solidarność" i OPZZ.

wiadomości
gospodarka
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(56)
WYRÓŻNIONE
1234
7 lat temu
Komisja, która zajmowała się nowelizacją kodeksu pracy zakończyła działanie w połowie marca, całość prac no prawie całość ląduje w koszu,.................czyli za co ONI brali kasę przez ten cały czas ????????
celu8
7 lat temu
uff , na szczęscie wyrzucili ten paszkwil do kosza. Nowelizacja robiła z pracowników niewolników, to pracodawca decydowałby kiedy pracownik dostanie i na ile dni urlop, kobiety w ciąży można byłoby zwalniać, brak urlopu na żądanie, brak możliwosci dorabiania po pracy w innej firmie, nakaz donoszenia na innych pracowników i rodzinę!!!Wszystko było pisane pod dyktando pracodawców dlatego cieszę się ze go rząd zawiesił i wyrzucił projekt do kosza.
Głos suwerena
7 lat temu
Ale nagrody za ten kodeks już pobrane? I wydane!
NAJNOWSZE KOMENTARZE (56)
ewa
7 lat temu
to się robolom we łbie przewróci z tgz."S". a kiedy ma miec urlop pracodawca i kto mu zapłacić ma??? no kto tylko dbacie o głabów a nie o pzredsiębiorców
PiS(Ci)da
7 lat temu
Rypalska się szarogęsi a powinna oddać stołem młodym, przecież też głosowała za tym, żeby leniwe kobiety szły na emeryturę w wieku 60 lat.
ZŁY
7 lat temu
Kiedy kwota 8000 wolna od podatku dla WSZYSTKICH !!! kIEŁBASAĘ WYBORCZĄ ZJADŁ PIES ???
sprawiedliwy
7 lat temu
To tylko w rządzie można wyrzucać do kosza a tych ustaw praw wylądowało bardzo duże miliardy ,ale tak oszczędzają nasi politycy ,cala polska od 28 lat tyle już miliardów wydali ,na buble że aż serce boli tak wyrzucać w błoto ciężko zarobione pieniądze podatników ,kiedy się wreszcie skończy ta ich rozrzutność
568
7 lat temu
Czy za tą prace ktoś płaci? Jak bym przez kilka miesięcy robił bułki które lądowałyby w koszu to z pracodawcą spotkałbym się w sądzie o odszkodowanie.
...
Następna strona