ZUS nie podaje, ile będzie wynosić okres wyczekiwania, ma to zależeć od indywidualnych przypadków. Jeżeli np. kobieta podpisze umowę o pracę miesiąc przed urodzeniem dziecka, nie będzie mieć prawa do zasiłku przez 12 miesięcy, ale krócej.
Ile? To zależy od tego, ile wynosić będzie okres wyczekiwania. W przypadku trzymiesięcznego okresu wyczekiwania zasiłek przysługiwałby tylko przez 10 miesięcy.
Zdaniem Jeremiego Mordasewicza z Konfederacji Lewiatan propozycja ZUS jest słuszna, bo jego zdaniem wiele osób wykorzystuje luki systemu i wyłudza w ten sposób świadczenia.
ZUS z kolei informuje, że obecne propozycje są na razie konsultowane z przedsiębiorcami i nie wiadomo, kiedy i w jakiej formule wejdą w życie.
Zdaniem Katarzyny Nabożnej Motały prawniczki i działaczki społecznej, ta instytucja od dłuższego czasu działa przeciwko demografii, pozbawia też kobiety poczucia bezpieczeństwa i stabilizacji w tak ważnym okresie jakim jest macierzyństwo.
Nowe składki ZUS na 2022 r. Podwyżki robią wrażenie
