Poradnik Dla Firm – Wszystkie wiadomości

Umowa o dzieło jest nazywana umową rezultatu. Często jest wybierana dlatego, że nie wymaga się rozliczenia od niej składek ubezpieczenia społecznego.

Stosunek pracy oznacza prawną więź pracownika z pracodawcą. Zgodnie z nią pracownik zobowiązuje się świadczyć pracę w miejscu i czasie określonym...

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę może wykonywać zadania w ściśle określonym systemie czasu pracy. W jednej firmie można zastosować kilka...

Podstawą każdej umowy o pracę jest stosunek pracy, jednak formalnie można wyróżnić kilka rodzajów takiej umowy. Jakie typy umów o pracę należy znać?

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma szereg obowiązków wynikających z podpisania takiej umowy z pracodawcą. Warto pamiętać, że może on też...

Są takie zawody i prace, które mogą doprowadzić do choroby zawodowej. Pracując w szkodliwych warunkach, pracownik ma szansę na specjalny dodatek do...

Niedziele i święta są zwyczajowo dniami wolnymi od pracy. W niektórych sytuacjach jednak praca w takim okresie jest dozwolona. Pracownik musie jednak...

Pracownik, który jest związany stosunkiem pracy, ma wyraźnie określone miejsce, w którym ją wykonuje. Istnieje jednak możliwość, że będzie wykonywał...

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma mnóstwo obowiązków. Chodzi np. o te związane z przestrzeganiem BHP, a także czasu pracy. Jakie...

Dwa podstawowe obowiązki pracodawcy to zatrudnienie pracownika i wypłacenie mu wynagrodzenia. Dowiedz się, jakie obowiązki ma pracodawca wobec...

Kodeks pracy zakłada, że pracownik może być objęty czasem pracy, w którym pozostaje do dyspozycji pracodawcy lub gdy czas pracy jest określony poprzez...

List intencyjny jest podpisywany gdy, w przyszłości ma być zawarta umowa po przeprowadzaniu negocjacji.

Jeśli pracownik traci pracę, bo nastąpiła likwidacja stanowiska pracy, ma prawo do otrzymania odprawy pieniężnej.

Kodeks pracy jest najważniejszym aktem prawnym, który reguluje prawa i obowiązki zarówno pracowników, jak i pracodawców.