2016-03-01ZUS ZUA, czyli zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia
(...) , czyli od daty podjęcia konkretnych działań. Należy jednak pamiętać, że nie zawsze dzień ten bywa równoznaczny z terminem podpisania umowy z pracownikiem. Przykład Pracodawca zawarł umowę (...)2015-06-17Zatrudnienie pracownika na etat. Wszystkie formalności związane z ZUS
(...) przyszłego pracownika należy: - skierowanie na wstępne badania lekarskie (w celu stwierdzenia czy nie istnieją przeciwwskazania do pracy na określonym stanowisku), - zawarcie pisemnej umowy o pracę (...)2016-08-15Rynek pracy w Polsce. Pracownicy się cieszą, pracodawcy - wręcz przeciwnie
(...) . dzięki Programowi 500+. Pracodawcy sygnalizują, że od kwietnia odnotowują zwiększoną liczbę składanych przez pracowników wypowiedzeń. Możliwe, że także część bezrobotnych zrezygnowała z poszukiwania pracy (...)2014-12-17Zmiany w Kodeksie pracy 2015. Zobacz, jakie umowy zostaną zlikwidowane
(...) wypowiedzenia jak przy czasie nieokreślonym Umowy terminowe muszą obecnie zawierać zapis, który umożliwia ich wcześniejsze wypowiedzenie. Co do zasady, jeśli takiego zapisu nie ma (lub umowa została zawarta (...)2016-03-11Praca tymczasowa coraz popularniejsza
(...) czy rodzicielskim â mówi Agata Naklicka.Podstawowa różnica między umową o pracę stałą a umową tymczasową dotyczy okresu wypowiedzenia oraz sposobu naliczania urlopu. W przypadku pracowników tymczasowych okres (...)2015-03-05Klauzula o zakazie konkurencji. Kiedy można ją zastosować?
(...) , może nawet dojść do rozwiązania umowy z jego winy bez wypowiedzenia, czyli tak zwanego zwolnienia dyscyplinarnego. Zakaz konkurencji a umowy śmieciowe Zasady dotyczące klauzuli są zawarte w kodeksie pracy (...)2015-08-06Nowelizacja kodeksu podpisana. Możliwość przedłużania umów terminowych będzie ograniczona
(...) informować Państwową Inspekcję Pracy. Po wejściu zmian w życie okres wypowiedzenia umów o pracę na czas określony będzie zależny od czasu zatrudnienia u danego pracodawcy - tak jak jest teraz w przypadku umów (...)2015-10-04Jak uleczyć chory polski rynek pracy? Partie prześcigają się w pomysłach
(...) o pracę uregulowane w Kodeksie pracy. Uprawnienia z zakresu stosunku pracy miałyby być pochodną długości okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, od np. 2-tygodniowego wypowiedzenia po pierwszym roku pracy (...)2015-04-12Samowolne opuszczenie miejsca pracy. Kiedy nie poniesiesz za to kary?
(...) Sytuacja, w której pracownik oddala się z miejsca pracy przed jej zakończeniem wcale nie musi oznaczać automatycznego zastosowania wobec niego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy (...)2015-01-05Rząd ujawnia plan pomocy pacjentom
(...) Federacji Pracodawców Prywatnych Ochrony Zdrowia mówi, że lekarze, którzy mają jeszcze umowy, nie chcą ich przedłużać, a ci, którzy podpisali teraz - rozważają ich wypowiedzenie. Tłumaczy, że ta część umów (...)2015-04-20Zmiany w Kodeksie pracy. Od środy prace w Sejmie
(...) na podstawie umów na czas określony Źródło: Eurostat Zrównane zostaną również okresy wypowiedzeń. Będą takie same dla pracowników zatrudnionych na czas określony, jak i dla tych, którzy są zatrudnieni (...)2016-12-23Tanie państwo i dyktat najniższej ceny odbiły się na najsłabszych pracownikach
(...) życzliwość jest corocznym pewniakiem. Tyle, że dostają coś innego. Co? Wypowiedzenia. W święta? Najczęściej tydzień przed końcem grudnia. Jedna z firm zwolniła pracownicę, bo chciała skorzystać ze stażystki (...)2017-04-13Staż pracy także na działalności gospodarczej? Nowoczesna składa projekt ustawy
(...) wypoczynkowego, prawa do urlopu wychowawczego, w razie odejścia z pracy czy zwolnienia obowiązuje ich krótszy okres wypowiedzenia. "Wymóg posiadania określonego stażu pracy jako niezbędny do zajmowania niektórych (...)2017-01-17Atlantic wróci na rynek? Założyciel firmy nie składa broni, chce odzyskać biznes
(...) Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Morawskiego zrobił to zbyt pochopnie. Ruch banku pociągnął za sobą również inne konsekwencje - wypowiedzenie umowy spowodowało, że po pieniądze zgłosił się też Urząd Skarbowy (...)2014-09-08Umowy na czas określony. We wrześniu rządowe propozycje zmian
(...) jednego miesiąca, co pracodawca może ominąć. Okres wypowiedzenie umów terminowych to dwa tygodnie. W marcu 2014 r. Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że dwutygodniowy okres wypowiedzenia dla umów (...)wstecz | 5| 6| 7| 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| ... 18 | dalej |