Opinia prawna na temat "kodeks pracy o wynagrodzeniu"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracy o wynagrodzeniu", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2014-12-09Zatrudnianie skazanych. Jakie zasady obowiązują pracodawców?
(...) tylko w zakładzie karnym. Rewolucja w wynagrodzeniach W marcu 2011 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu karnego wykonawczego, która przyznała więźniom prawo do otrzymywania za pracę w pełnym wymiarze (...)2015-03-05Klauzula o zakazie konkurencji. Kiedy można ją zastosować?
(...) , za powstrzymywanie się od podejmowania działań konkurencyjnych. Jego wysokość to przynajmniej 25 procent wynagrodzenia zasadniczego wraz z godzinami nadliczbowymi, premiami i innymi dodatkami, które otrzymywał (...)2016-02-21Umowy terminowe tylko do 33 miesięcy. W poniedziałek nowe prawo wchodzi w życie
(...) umowy o pracę. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Poprzedni rząd zmienił przepisy, by ograniczyć nieuzasadnione wykorzystywanie przez pracodawców umów na czas określony (...)GALERIA: Tydzień na zdjęciach. Najlepsze fotografie z Polski i ze świata
2016-09-20Program pracy więźniów - rząd przyjął projekt ustawy
(...) jest za realizację programu. W 2010 roku Trybunał Konstytucyjny wydał orzeczenie, w którym nakazał wypłacanie pracującym więźniom kwoty 100 proc. najniższego wynagrodzenia, mimo iż w większości krajów więźniowie (...)2016-04-28Rządowy projekt dot. delegowania pracowników trafił do dalszych prac w komisji
(...) od minimalnego musi być też wynagrodzenie za pracę. Zachowane muszą być również zasady wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Delegujący musi też zapewnić przewidziane w polskim prawie zasady bezpieczeństwa (...)2017-04-27Związki zawodowe PLL LOT grożą strajkiem. "To, co się dzieje w firmie, jest niedopuszczalne"
(...) Milczarskiego o poszanowanie prac pracowniczych oraz wyroków sądów RP". Jak przypomina Grzegorz Włodek, w PLL LOT od ponad czterech miesięcy nie funkcjonuje regulamin wynagrodzeń podpisany przez obie strony (...)2016-12-15Sejm przyjął program pracy więźniów i plan modernizacji Służby Więziennej
(...) nie pociągnie za sobą żadnych kosztów dla podatników. Środki na budowę hal produkcyjnych pochodzą z Funduszu Aktywizacji, który finansowany jest z m.in. z potrąceń od wynagrodzeń więźniów. Planowane (...)2017-01-11Ustawa zwiększająca zatrudnienie więźniów. Senat przyjął bez poprawek
(...) Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy poprzez podniesienie z 25 do 45 proc. potrącenia na ten cel z przysługującego skazanemu wynagrodzenia. Jednocześnie z 10 do 7 proc. zmniejszy się wysokość (...)2017-03-015 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
(...) Wynagrodzenie to tylko jeden z czynników determinujących zmianę pracodawcy. Rotacja nie musi wynikać wyłącznie z powodów finansowych. Czasem na pierwszym miejscu stawiamy rozwój przez zadania, jakie zostaną (...)2017-04-20Ściągasz, nie kupujesz? Masz problem
(...) karnego, producent oprogramowania, którego prawa naruszono, może żądać nie tylko zaprzestania używania nielegalnego programu, ale także dwukrotności wynagrodzenia za niego w ramach odszkodowania. Popularne (...)2015-07-28Polacy zarabiają mało. Są sposoby, by to zmienić
(...) podkreśla, że jeśli w Polsce poziom wynagrodzeń w PKB spada, to znaczy, że malejąca grupa ludzi cieszy się ze wzrostu gospodarczego. - Ci, którzy mają kapitał, w tym przedsiębiorcy, będą się z tego wzrostu (...)2017-03-21Bezpieczna przyszłość i niższe podatki
(...) . Według wyliczeń ZUS Polacy, którzy urodzili się w latach 80, otrzymają na starość jedynie 30 proc. swojego ostatniego wynagrodzenia. Jeśli więc myślisz, że twoje zarobki są wysokie, zastanów się, jak byś (...)2016-12-15Sejm uchwalił rządowy projekt zwiększający zatrudnienie więźniów
(...) wykonywane na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej lub za prace porządkowe na rzecz samorządu terytorialnego, w wymiarze nieprzekraczającym 90 godzin miesięcznie, wynagrodzenie skazanemu (...)2017-06-13Pracodawcy boją się, że złupi ich ZUS. Apelują do premier o pilną nowelizację przepisów
(...) wynagrodzeń będą mogli być również pracownicy. Zdaniem Pracodawców RP wyjściem z tej sytuacji jest pilna nowelizacja przepisów albo swego rodzaju "abolicja" dla przedsiębiorców za okres przed 2016 rokiem. (...)2016-01-28KW wypowiedziała porozumienie gwarantujące przez rok warunki zatrudnienia
(...) Węglowej (dziś - Polskiej Grupy Górniczej) odbędzie się w trybie artykułu 23 prim Kodeksu Pracy, czyli z zachowaniem dotychczasowych warunków pracy i wynagrodzenia. W lipcu strony uzgodniły dodatkowo (...)wstecz | 5| 6| 7| 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| ... +10| 22 | dalej |