Opinia prawna na temat "kodeks pracy przysługiwania jak jest naliczany staż pracy"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracy przysługiwania jak jest naliczany staż pracy", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-12-09Zwolnienia urzędników. Ile będą kosztowały odprawy dla 1,6 tysiąca dyrektorów i ich zastępców?
(...) trzymiesięcznemu wynagrodzeniu będzie przysługiwała tylko osobom, które mają staż pracy powyżej 8 lat. W przypadku stażu od 2 do 8 lat odprawa będzie dwumiesięczna, a do dwóch lat - jednomiesięczna. Warto jednak (...)2016-12-13Kadry w chmurze. Jak wykorzystywać cloud computing w HR
(...) , dotyczących określonego obszaru "twardegoâ HR - takich jak Calimari do zarządzania nieobecnościami w pracy, gdzie można składać on-line wnioski urlopowe, rejestrować inną absencję, kontrolować przysługujące (...)2015-01-08Umowa o pracę na okres próbny. Co musisz o niej wiedzieć?
(...) . On będzie miał szansę zobaczyć, czy wykonywane obowiązki mu odpowiadają i zdecydować, czy chce być zatrudniony właśnie w tej firmie. Kodeks pracy zezwala jednak na zawarcie umowy na okres próbny tylko w kilku (...)2015-06-03Pomysły prezydenta Dudy przepadną w Sejmie?
(...) składkowego - 40 lat stażu pracy miałoby być kryterium momentu przejścia na emeryturę. Kolejną inicjatywą, którą chce zgłosić jako jedną z pierwszych, jest podniesienie kwoty wolnej od podatku do 8 tys. zł (...)2017-05-23Osłony socjalne dla górników. Skorzystało z nich już 7,6 tys. pracowników kopalń
(...) Finansowane przez budżet państwa świadczenia dla odchodzących z pracy górników - urlopy przedemerytalne i jednorazowe odprawy pieniężne - przysługują uprawnionym pracownikom, którzy wraz (...)2016-05-12Nowe zasady strajku. Rewolucyjne propozycje resortu rodziny i pracy budzą wątpliwości
(...) . - Pojęcie "podmiotu zatrudniającego" jest bardzo ogólne i niewymagające spełnienia żadnych cech, podczas gdy pracodawca jest podmiotem bardzo wyraźnie określonym w Kodeksie pracy. Nie chodzi nawet o samą (...)2014-10-01Expose Ewy Kopacz. Zobacz wszystkie obietnice pani premier
(...) Zwiększenie wydatków na polską obronność do równowartości 2 procent PKB, potrzeba pracy nad przygotowaniem polskiej gospodarki do wejścia do strefy euro, zwiększenie bezpieczeństwa energetycznego (...)2015-03-13Kontrakt menedżerski to nie umowa o pracę. Jakie są różnice?
(...) w Kodeksie pracy 40-godzinny tydzień, nie ma też mowy o jakichkolwiek nadgodzinach. Przy podpisywaniu umowy o zarządzanie trzeba mieć również świadomość, że zastosowania w tym przypadku nie mają również inne (...)2016-05-01Święto pracy. Szef OPZZ: to pracownicy byli liderami zmian, wymuszali postęp
(...) do emerytury ze względu na staż pacy. - 35 lat pracy kobieta, 40 lat pracy mężczyzna. Złożyliśmy dwa projekty do parlamentu, zebraliśmy ponad 800 tys. podpisów, ale kolejne rządy lekceważą tę inicjatywę (...)2016-10-04Ustawa okołobudżetowa na 2017 rok przyjęta przez rząd
(...) Pracy zostanie przeznaczone na finansowanie staży podyplomowych i szkoleń specjalizacyjnych lekarzy i dentystów oraz specjalizacji pielęgniarek i położnych. Zgodnie z projektem w 2017 r. staże te (...)2014-09-22Minister pracy zapowiada zmiany w "śmieciówkach"
(...) planuje zrównać okresy wypowiedzenia. Jeżeli ktoś pracuje do pół roku, to będzie mu przysługiwał dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Staż pracy od pół roku do trzech lat gwarantowałby miesiąc (...)2015-01-08ZUS Z-3. Kiedy trzeba wypełnić formularz?
(...) się okres 33 dni, za które płaci zakład pracy. Chorobowe niepłatne Płatne wynagrodzenie chorobowe przysługuje, gdy pracownik podlega pod tak zwane ubezpieczenie chorobowe przez okres co najmniej 30 dni (...)2017-01-11Ustawa zwiększająca zatrudnienie więźniów. Senat przyjął bez poprawek
(...) Senat nie wniósł w środę poprawek do uchwalonej 15 grudnia zeszłego roku nowelizacji Kodeksu karnego wykonawczego, która poszerza możliwości wykonywania przez więźniów nieodpłatnej pracy na cele (...)2015-01-23Odprawa po zmarłym pracowniku. Komu i ile się należy?
(...) W sytuacji, gdy pracownik zmarł w czasie trwania stosunku pracy bądź też w okresie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, zgodnie z Kodeksem Pracy (...)wstecz | 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| 16| 17| ... +10| 25 | dalej |