Opinia prawna na temat "kodeks pracy umowy"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "kodeks pracy umowy", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2016-02-22Nowy wzór umowy o pracę. Zobacz, co się zmienia
(...) być na czas nieokreślony). Pracodawcy mają obowiązek bezwzględnie stosować się do narzuconych limitów. Do tej pory, firma mogła zawrzeć z pracownikiem dwie kolejne umowy o pracę na czas określony, a trzecia (...)2018-03-13Zajęcie konta przez komornika - co zrobić?
(...) , z którego komornik prowadzi egzekucję. Zmiana banku nie pomoże, gdy komornik zajął konto Jeżeli wydaje ci się, że zmiana banku i podpisanie nowej umowy o prowadzenie konta będzie sposobem na uniknięcie spłaty (...)2015-02-18Umowa o pracę na czas nieokreślony. Co powinieneś o niej wiedzieć?
(...) mniej niż 3 lata, 3 miesiące, jeśli staż pracy w firmie wynosi więcej niż 3 lata. Co więcej, pracodawca nie musi informować o przyczynach rozwiązania umowy na czas określony, więc ewentualne zwolnienie (...)GALERIA: Tydzień na zdjęciach. Najlepsze fotografie z Polski i ze świata
2016-02-05RDS zajmie się umowami o pracę w zamówieniach publicznych
(...) stanowiska dotyczącego obligatoryjnego stosowania klauzul społecznych przy zamówieniach publicznych. - Przy zamówieniach publicznych zawsze powinny być zawierane z pracownikami umowy o pracę, zawsze powinno (...)2015-07-22Kredyt hipoteczny przy umowie o dzieło lub umowie zleceniu
(...) podpisania umowy o pracę. Jeżeli jesteś zatrudniony na podstawie umowy o dzieło lub umowy zlecenia i właśnie rozważasz możliwość zaciągnięcia kredytu hipotecznego, to powinieneś wiedzieć, że istnieje taka (...)2015-10-032 mln Polaków na umowach śmieciowych. Część powinna być na etacie
(...) przesłanek ku temu. â Za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy o dzieło nie opłaca się żadnych składek. Natomiast w przypadku umów-zleceń zleceniodawca ma obowiązek zgłosić zleceniobiorców (...)2017-01-24Firmy będą unikać zatrudniania kobiet? Biznes protestuje przeciw zmianom w przepisach
(...) miesiącu ciąży odejdą z pracy na zwolnienie Resort Rafalskiej zaznaczył też, że "projekt nie przewiduje natomiast zmiany w przepisach Kodeksu pracy polegającej na przedłużeniu umowy zawartej na zastępstwo (...)2017-02-24Śmieciówki, brak wypłat i przekraczanie czasu pracy. Inspekcja ujawnia nieprawidłowości w firmach
(...) , jak unikanie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, bezprawne nadużywanie umów cywilnoprawnych, nieterminowe wypłacanie wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych, nierzetelne rozliczanie czasu pracy (...)2015-02-24Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika. Co musi się wydarzyć?
(...) okolicznościach możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika. Kodeks pracy dopuszcza zwolnienie dyscyplinarne z powodu: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków służbowych (...)2015-06-09Świadectwo pracy - obowiązek wydania i treść
(...) pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy. Pracodawca (...)2016-10-18Będzie więcej czasu na odwołanie od zwolnienia z pracy?
(...) Wydłużenie czasu odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę z siedmiu do 21 dni - takie zmiany w kodeksie pracy proponuje zespół do spraw prawa pracy Rady Dialogu Społecznego. Andrzej Radzikowski (...)2015-07-30Zatrudnianie na czarno. SLD chce zaostrzenia kar
(...) pracownika, ale również osobę wykonującą pracę (czyli np. na podstawie umowy-zlecenia). Zgodnie z dotychczasowym zapisem art. 218 kk ochrona ta przysługuje jedynie pracownikowi, tzn. osobie zatrudnionej (...)2017-06-23Firmy przestrzegają nowych przepisów dotyczących zatrudniania
(...) granica grzywny za niewywiązywanie się przez pracodawcę z obowiązku powiadomienia PIP o zawarciu umowy terminowej wynosi 30 tys. zł. - Możliwość zawierania umów terminowych na czas dłuższy (...)2016-06-23Od 1 września koniec tzw. syndromu pierwszej dniówki. Prezydent podpisał ustawę
(...) - Od 1 września br. pracodawca będzie miał obowiązek podpisania z pracownikiem umowy przed dopuszczeniem go do pracy - prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy likwidującą tzw (...)2015-03-10Spółdzielnia pracy. Jak ją założyć?
(...) spółdzielni (na podobnych zasadach jak na przykład dywidenda) i stanowią dodatek do wynagrodzenia za pracę. Rozwiązanie umowy - tylko w wyjątkowych sytuacjach Członkowie spółdzielni muszą (...)wstecz | 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| 16| 17| 18| ... +10| 33 | dalej |