2016-01-20Minimalna stawka godzinowa 12 zł już od połowy roku? Ministerstwo właśnie przedstawiło pomysł
(...) . Jak wynika z "Oceny Skutków Regulacji" projektu na pewno straci część przedsiębiorców. Co ciekawe resort prognozuje "prawdopodobne zwiększenie kosztów zatrudnienia". Związki pracodawców są przekonane (...)2017-05-25Będą podwyżki dla ratowników medycznych. Resort zdrowia obiecuje
(...) podwyżki. Wskazuje jednocześnie, że także pracodawcy mogą podnieść im pensje. - Wówczas postulaty środowiska zostaną wypełnione - podsumowuje resort. Wśród postulatów ratowników są także m.in (...)2015-01-313 tys. pracowników odchodzi z PKP Cargo
(...) W sumie 3041 pracowników Grupy PKP CARGO opuści firmę na przełomie stycznia i lutego 2015 roku w ramach Programu Dobrowolnych Odejść. Zgodę na skorzystanie z atrakcyjnej oferty pracodawcy uzyskało 9 (...)2016-12-14Odpowiedzialny biznes
(...) swoim własnym produktem. Z pracownikiem za pan brat Firma Contrain z Poznania jest agencją zatrudnienia i zajmuje się pośrednictwem pracy pomiędzy polskimi pracownikami a zagranicznymi pracodawcami (...)2016-05-31Wynagrodzenia Polaków za granicą. Zobacz, ile można zarobić w innych krajach Europy
(...) miesięczna pensja w 2015 roku wynosiła tam 1458 euro, a różnica w cenach produktów między Polską a Francją waha się od 20 do 80 proc. Najbardziej dostrzegalna jest ona w kosztach zakupu mięsa, owoców (...)2017-05-18Średnia krajowa w dół. Znowu poniżej 4 500 zł
(...) do Narodowego Funduszu Zdrowia, a 330 zł to zaliczka na podatek dochodowy. Jednocześnie warto zauważyć, że blisko 3 200 zł, które wpływa na konto pracownika, tak naprawdę oznacza dla pracodawcy koszt rzędu 5 430 (...)2015-04-12Co szósty Polak się nie leczy, bo panicznie boi się utraty pracy
(...) do przedsiębiorstwa i na koszt pracodawcy szczepi wszystkich chętnych. Takie wyjście do pracownika z konkretną ofertą medyczną przynosi zaskakujące efekty – w ostatnim roku u Zakrzewskiej skorzystali oferty (...)2016-03-10Dyrektywa w sprawie delegowania pracowników. Polska przeciwna zmianom
(...) . Pracownik delegowany to osoba, którą pracodawca wysyła na pewien okres do pracy w innym państwie członkowskim. Pozostaje pracownikiem firmy wysyłającej, co oznacza, że podlega przepisom kraju, w którym (...)2016-12-13Polsko-niemiecka wojna o imigrantów. Zniesienie wiz UE dla Ukraińców może nas drogo kosztować
(...) Manpower, obecnie już 41 proc. pracodawców w Polsce nie może znaleźć pracowników. Ten wskaźnik jest już u nas wyższy niż średnia światowa (38 proc.) i znacznie wyższy niż jeszcze dwa lata temu (32 proc.) Te (...)2016-01-22Zawieszenie działalności firmy czy likwidacja rosyjskiej spółki-córki?
(...) zostanie zatrudniony przez innego pracodawcę. długoterminowe nieodpłatne urlopy. Rozwiązanie na pograniczu obejścia prawa. Powinny być stosowane z inicjatywy pracownika i na podstawie (...)2015-01-13PIT-11 przez internet. Zobacz kto musi złożyć
(...) pracowniczymi z akt osobowych (na przykład kwestionariusz osobowy). Część D W części D trzeba zaznaczyć jeden z czterech kwadratów: 1 - pracownik jest zatrudniony tylko w jednym zakładzie pracy, 2 - pracownik (...)2016-11-17Stadion Narodowy. Minister sportu świętuje ugodę, 150 byłych pracowników bez pieniędzy za pracę
(...) prawa. Prowadzone przez MSiT rozmowy negocjacyjne nie zamykają żadnemu pracownikowi drogi do walki o własne roszczenia wobec własnego pracodawcy" - odpisywało nam już rok temu ministerstwo (...)2015-03-08Prezent na Dzień Kobiet. Zobacz, kiedy trzeba zapłacić podatek
(...) na Dzień Kobiet sfinansowane były z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. To swego rodzaju wspólny worek, do którego pracodawca co roku wpłaca: 1093,93 złotych za każdego pracownika zatrudnionego (...)2015-11-27W IT lepiej na etacie czy na własną rękę?
(...) zatrudnienia w tej branży. Liczba pracowników na przedstawionych warunkach współpracy jest bardzo zbliżona, ale różni się zasadniczym aspektem, jakim jest wysokość osiąganego wynagrodzenia. Na jakich (...)2017-04-19Średnia krajowa przekroczyła 4,5 tys. zł. Płace rosną, ale nierówności wciąż duże
(...) dochodowy. Jednocześnie warto zauważyć, że blisko 3 255 zł, które wpływa na konto pracownika, tak naprawdę oznacza dla pracodawcy koszt rzędu 5 500 zł. Wszystko przez kolejne składki na ZUS, Fundusz Pracy (...)wstecz | 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| 16| 17| ... +10| 35 | dalej |