2015-02-24Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika. Co musi się wydarzyć?
(...) okolicznościach możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika. Kodeks pracy dopuszcza zwolnienie dyscyplinarne z powodu: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków służbowych (...)2016-07-15Urlop wypoczynkowy. Ile dni przysługuje pracownikom?
(...) , do okresu pracy wlicza się tylko jeden etap (albo lata umowy o pracę, albo lata nauki) w zależności od tego, która wartość jest korzystniejsza dla pracownika. Jak obliczyć dni urlopu? Jeden przepracowany (...)2017-04-16Nie dostajesz 13 zł za godzinę? PIP zapowiada 20 tys. kontroli
(...) . Podobnych informacji wpłynęło już ok. tysiąca. PIP zapowiada 20 tys. kontroli do końca roku. Pracownicy zatrudnieni na tzw. umowy śmieciowe skarżą się do Państwowej Inspekcji Pracy na to, że otrzymują (...)2017-03-16Wynagrodzenia mocno w górę. Kolejny dobry miesiąc dla pracownika
(...) oczekiwano przyrostu na poziomie 4,5 proc. Wzrost zatrudnienia związany jest jednak częściowo z przechodzeniem pracowników z umów cywilno-prawnych na umowy o pracę. Różnicę można też tłumaczyć coroczną (...)2016-06-16Umowa o dzieło a umowa zlecenie
(...) cywilno-prawne. Czym różni się umowa o dzieło od umowy zlecenia? Umowa o dzieło W ramach tej umowy przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania określonego dzieła, a zamawiający - do zapłaty (...)2015-03-26Raport Money.pl o pomyśle na minimalną stawkę godzinową w tzw. umowach śmieciowych
(...) minimalną, czyli 1750, z tytułu umowy zlecenia pracownik „na rękę” otrzyma 1274,16 zł. Z tytułu umowy o pracę 1286,16. Inaczej rzecz wygląda w obciążeniach umów o dzieło z 1750 złotych, pracownik (...)2013-05-09Jak dostać kredyt bez umowy o pracę?
(...) , że brak umowy o pracę nie jest przeszkodą uniemożliwiającą otrzymanie w banku kredytu lub pożyczki. Maciej Szymański, ekspert eurobanku ds. kredytów gotówkowych: Osoby osiągające dochody z umów (...)2017-05-18Tempo wzrostu płac może przewyższać tempo wzrostu zatrudnienia wg analityków
(...) Kwietniowe dane z rynku pracy okazały się niższe od oczekiwań analityków co do wzrostu wynagrodzenia i nieznacznie wyższe w przypadku dynamiki zatrudnienia. Ekonomiści podkreślają, że podaż pracy (...)2015-05-04Rynek pracy w Polsce. Pod względem umów terminowych jesteśmy prawie rekordzistami
(...) , ale nie tak poważnym, jak zatrudnianie na umowy cywilnoprawne tam, gdzie Kodeks pracy wymaga zatrudnienia na etat - mówi ekspert z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, która prowadzi portal rynekpracy.org (...)Ogłoszenia, oferty pracy Magazynier [9/12]
(...) rejestru 669/3, poszukuje osób do pracy tymczasowej na podstawie umowy cywilno-prawnej na stanowisko:... 2011-04-21 handlowiec / magazynier PPUH Supron 3 Sp. z o.o. Gdańsk handlowiec / magazynier (...)2016-04-26PwC: Stawki podatkowe w Polsce średnie na tle UE, niska kwota wolna
(...) Polska zajmuje 14. pozycję wśród państw Unii Europejskiej pod względem wysokości kosztów pracy (22,67-proc. stawka pracodawcy) i pod względem stawki podatkowej PIT dla najmniej zarabiających (18 (...)2015-08-06Nowelizacja kodeksu podpisana. Możliwość przedłużania umów terminowych będzie ograniczona
(...) zmianami. Ustawa nie eliminuje umów terminowych jako takich z porządku prawnego w Polsce, ale resort pracy podkreślał, że podstawą zatrudnienia powinny być umowy o pracę na czas nieokreślony. Nowela wejdzie (...)2017-02-16Rynek pracy pozostaje stabilny, będzie wsparciem dla konsumpcji wg analityków
(...) na prace pozostaje bardzo silny, najprawdopodobniej z uwagi na ogólną poprawę koniunktury. Innym czynnikiem wspierającym zatrudnienie jest wzrost liczby etatów kosztem tzw. umów śmieciowych. Podsumowując (...)2017-07-11Randstad: Rotacja na rynku pracy wzrosła do 27% w II kw. vs. 21% kw. temu i 29%
(...) %), a średnia europejska wyniosła 71%. Najczęściej satysfakcję z pracy deklarują osoby samozatrudnione 89%, a najmniej pracujące na umowy cywilno-prawne - 54%. Od początku prowadzenia badań nie było (...)2015-05-12Raport Money.pl. Ile będa kosztować zmiany w umowach na czas określony
(...) uważany za zatrudnianego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W praktyce oznaczałoby to, że okres terminowego zatrudnienia pracownika nie będzie mógł przekroczyć 3 lat (3 miesiące umowy (...)wstecz | 32| 33| 34| 35| 36| 37| 38| 39| 40| 41| ... +10| +25| 115 | dalej |