Opinia prawna na temat "prawo pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "prawo pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2018-05-30Jak ubiegać się o odszkodowanie za odwołany lot?
(...) odwołany i przekreślił szansę na bezstresową podróż? Sprawdź, jakie masz prawa i jak ubiegać się o rekompensatę. Większość z nas wie, że odszkodowanie należy się za odwołany lot. Jednak to opóźnienia lotów (...)2016-06-08Delegowanie pracowników z UE do Polski. Senat poparł przepisy
(...) . Przygotowana przez rząd ustawa wprowadza do polskiego prawa przepisy unijnej dyrektywy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Dokument został przygotowany przez resort rodziny, pracy i polityki (...)2018-05-21RODO coraz bliżej. Sprawdź, jak wysokie mogą być kary
(...) 25 maja kończy się okres dostosowawczy RODO, czyli unijnego Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych Osobowych. To nowe prawo, które dotyczy każdego, kto w jakikolwiek sposób przetwarza dane osobowe (...)2017-02-15Zwolnienia dyscyplinarne. "Solidarność" chce zmian w prawie pracy
(...) pracy naruszają prawo do âochrony prywatności, czci i dobrego imienia obywateli (pracowników)â. W świadectwie pracy nie mamy odnotowanej informacji o sumiennie przepracowanych latach (...)2016-07-20Delegowanie pracowników. Komisja Europejska uderza w polskie firmy
(...) , dodatek za mobilność, dodatek za prace specjalne oraz dodatek na narzędzia. Dodatkowo KE chce, by po upływie dwóch lat delegowany pracownik był objęty w pełni prawem pracy kraju, w którym gości (...)2016-05-25Morawiecki w Brukseli o planach gospodarczych i pracownikach delegowanych
(...) inkluzywnej. Z kolei z komisarz Bieńkowską Morawiecki rozmawiał - jak relacjonował - o prawie zamówień publicznych, dyrektywie o pracownikach delegowanych i o tzw. dyrektywie antynawozowej, która utrudnia (...)2016-07-27Zmiany w prawie pracy. Agencje tymczasowe mogą mieć kłopot z kobietami
(...) fizyczną, której kobiety w ciąży zwykle nie mogą wykonywać. Jeśli okaże się, że kobieta przysłana do pracy jest w ciąży, firma ma prawo odesłać ją z powrotem do agencji i poprosić o innego pracownika. Tylko (...)2014-09-23Ochrona przedemerytalna pracownika
(...) . Czy pracodawca ma do takich działań prawo? Co w przypadku, jeśli taki pracownik odmówi podpisania takiego oświadczenia? Jakie przepisy prawa regulują w ten sposób postępowanie pracodawcy? Jakie warunki muszą (...)2017-02-24Delegowanie pracowników. Ekspert: argument zrównania płac to zasłona dymna
(...) tego kraju stawki minimalne. Gdy okres delegowania przekroczy dwa lata, to - zgodnie z propozycją KE - pracownik delegowany byłby objęty prawem pracy państwa goszczącego. KE uzasadniała tę propozycje (...)2015-06-19Odwołanie pracownika z urlopu. Kiedy jest możliwe?
(...) To, że pracodawca zgodził się na urlop, nie oznacza jeszcze, że na pewno unikniesz w tym czasie pracy. Przełożonemu przysługuje bowiem prawo, żeby cofnąć urlop już w jego trakcie i wezwać pracownika (...)2016-07-14Nowy kodeks pracy. Inne prawo dla korporacji, inne dla małych firm?
(...) , oraz drugi znacznie uproszczony dla małych firm. - To niekonstytucyjne. To tworzenie pracowników dwóch kategorii - grzmią związkowcy. 1 września rozpocznie pracę Komisja Kodyfikacyjna ds. prawa pracy, której (...)2016-10-17Nowe prawo zamówień publicznych. "To co najmniej rok pracy"
(...) Nowe prawo zamówień publicznych, nad którego założeniami trwają prace m.in. w resorcie rozwoju i Urzędzie Zamówień Publicznych, ma odformalizować procedurę zamówień, skupiając się na ich dobrym (...)wstecz | 32| 33| 34| 35| 36| 37| 38| 39| 40| 41| ... +10| +25| +100| 225 | dalej |