Opinia prawna na temat "prawo pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "prawo pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2017-02-15JSW jest winna wierzycielom 1,6 mld zł. Szykuje nagrody dla pracowników
(...) są inne, więc tutaj musi być większa ostrożność - powiedział dziennikarzom minister, komentując zapowiedź wypłaty jednorazowej nagrody pieniężnej dla pracowników JSW. Zarząd spółki zgodził się na wypłatę (...)2017-01-29Kiedy od świadczeń z funduszu socjalnego trzeba zapłacić podatek?
(...) są byłymi pracownikami. Pracodawca może też przyznać w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych prawo do korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z funduszu socjalnego również osobom (...)2017-07-03Organizacje handlowa za zmianą kodeksu pracy ws. handlu w niedziele
(...) Organizacje handlowe opowiadają się za wprowadzeniem w Kodeksie Pracy zapisu dającego pracownikowi prawo do co najmniej dwóch niedziel wolnych w okresie 4 tygodni. Obecnie prawo gwarantuje prawo (...)2016-09-01Każdy pracownik musi mieć umowę przed podjęciem pracy
(...) Od 1 września każdy pracownik musi mieć umowę przed podjęciem pracy. Do tej pory był jeden dzień na jej podpisanie, w związku z tym wielu pracodawców - w przypadku kontroli - tłumaczyło Państwowej (...)2018-09-03Ujawniamy: Mandaty, albo brak nagrody. Tak się pracuje w stołecznej PIP
(...) Marcin Lis Inspektorzy PIP są odpowiedzialni za kontrole przestrzegania prawa pracy. Ci z Warszawy, jeśli chcą otrzymać nagrody, muszą wydać przynajmniej 50 decyzji miesięcznie, a to niemal (...)2018-08-28Rewolucja emerytalna według PiS już tuż-tuż
(...) są coraz bliżej - we wtorek projektem ustawy zajmie się Rada Ministrów. Przeraził cię ostatni list z ZUS? Prognozowana emerytura nie wystarcza nawet na podstawowe opłaty, a co dopiero na życie? Prawo (...)2014-09-23Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej
(...) Pytanie: Zatrudniamy pracownika na stanowsiku inspektora (3/4 etatu). Na podstawie posiadanych dokumentów (świadectwa pracy) wynika, że w br. w październiku nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej (...)2017-01-26Delegowanie pracowników w UE. Zaostrzenie przepisów uderzy w polskie firmy
(...) , z którego deleguje się najwięcej pracowników. W 2014 r. było to prawie 430 tysięcy na 1,9 mln (22,3 proc.). W ubiegłym roku udało się zmontować koalicję 11 państw, głównie z Europy Środkowej i Wschodniej (...)2017-06-28Firmy obuwnicze ujawniają, w jakich warunkach produkują. Organizacje pozarządowe naciskają na biznes
(...) Kupuj Odpowiedzialnie. Wraz z 18 innymi organizacjami pozarządowymi wywierają nacisk na biznes, aby ten ujawnił cały łańcuch produkcji i wziął odpowiedzialność za warunki i prawa pracowników na każdym (...)2015-04-09To prawo ma ratować firmy przed plajtą
(...) Sejm uchwalił nowe Prawo restrukturyzacyjne, które zmienia filozofię zasady restrukturyzacji firm. Celem takich postępowań, oprócz zaspokojenia wierzycieli, ma być przede wszystkim ratowanie firmy (...)2016-06-14W Paryżu wielka demonstracja przeciwko reformie prawa pracy
(...) 26 osób, w tym dwudziestu policjantów, zostało rannych w starciach, do jakich doszło we wtorek w Paryżu podczas demonstracji związkowców przeciwko rządowej reformie prawa pracy, która ma ułatwić (...)2017-01-21Kogo będą szukać firmy? Nowe pokolenie pracowników musi się buntować
(...) W zmieniającym się świecie firmy potrzebują pracowników - "buntowników": potrafiących proponować własne rozwiązania, a jednocześnie wdrażać je. Aby ich dostarczyć, trzeba aktywności przy wprowadzaniu (...)2017-02-16Sposób na zasiłek z ZUS. Rząd sam otwiera dodatkową furtkę, pracodawcy protestują
(...) Rząd chce, by agencje pracy tymczasowej obowiązkowo płaciły kobietom w ciąży aż do porodu. Nawet, jeżeli nie mają dla nich zajęcia lub kobiety go nie przyjmą. Zmiany mają chronić pracowników agencji (...)2017-06-16Medycyna pracy nie do skontrolowania. NIK krytykuje przepisy
(...) , że pracodawca ma obowiązek objęcia pracowników profilaktyczną opieką zdrowotną. Zgodnie z prawem, nie wolno dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania (...)wstecz | 33| 34| 35| 36| 37| 38| 39| 40| 41| 42| ... +10| +25| +100| 225 | dalej |