Opinia prawna na temat "umowa o pracę dla pracownika"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "umowa o pracę dla pracownika", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2017-07-06UE, Japonia mają porozumienie co do zasady ws. umowy o zniesieniu większości ceł
(...) nasze granice. Dzięki umowie UE i Japonia będą nadal stać na straży wspólnych wartości, zobowiązując się jednocześnie do przestrzegania najwyższych standardów bezpieczeństwa oraz ochrony pracy, środowiska (...)2015-06-17Zatrudnienie pracownika na etat. Wszystkie formalności związane z ZUS
(...) Zatrudniając w firmie nowego pracownika na umowę o pracę, przedsiębiorca powinien liczyć się z koniecznością dopełnienia pewnych obowiązków związanych z tym faktem. W pierwszej kolejności należy (...)2014-09-23Umowy o pracę na czas określony
(...) dotyczące długości trwania tych umów i ich ilości z jednym pracownikiem. Jakie są obecnie w 2010 roku ograniczenia i uwarunkowania dla zawierania umów o pracę na czas określony? Odpowiedź: Zasadniczo (...)2017-07-03Zwrot w sprawie handlu w niedzielę. Sieci handlowe chcą zmieniać kodeks pracy
(...) Sieci handlowe znalazły sposób, by nie zakazywać pracy sklepów w niedzielę, a jednocześnie zapewnić pracownikom wolne. Chcą zmodyfikować kodeks pracy tak, by pracujący w handlu mieli wolne (...)2017-03-16Silny popyt na pracę utrzyma się, presja płacowa nadal umiarkowana wg analityków
(...) -zleceń) skłaniające pracodawców do relokacji części swoich pracowników z umów cywilnoprawnych na etaty, natomiast wzrost ogólnej liczby pracujących w krajowej gospodarce stopniowo wyhamowuje (dane BAEL (...)2014-05-02Ochrona miejsc pracy. Są pieniądze dla pracowników
(...) ustawy o ochronie miejsc pracy, objęła 77 osób. Pieniądze te pracodawcy otrzymali jako bezzwrotną pomoc na wynagrodzenia dla pracowników na mocy Ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną (...)2014-06-10Zmiany w Kodeksie pracy 2014. Zobacz, kto na nich zyskuje
(...) . Przepisy dotyczące najniższej płacy dotyczą wyłącznie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Wzrost ten wiąże się ze wzrostem świadczeń pracowniczych, które obliczane są jako procent lub wielokrotność (...)2016-07-21MON: szykuje podwyżki dla pracowników cywilnych
(...) występują praktycznie wszystkie zawody. 87 proc. z nich pracuje na umowę o pracę na czas nieokreślony. Największą grupę wśród cywilów, których zatrudnia MON, stanowią pracownicy administracyjni, potem (...)2017-03-13Działalność gospodarcza a umowa o pracę. Kiedy wybrać PIT-36, a kiedy PIT-37?
(...) z pracy; działalności wykonywanej osobiści (np. z umów zleceń, umów o dzieło czy kontraktów menadżerskich); emerytur lub rent, świadczeń przedemerytalnych i zasiłków przedemerytalnych; zasiłków pieniężnych (...)2015-04-22Zmiany w Kodeksie pracy w Sejmie. Umowy terminowe zostaną ograniczone
(...) okresy bez obiektywnego uzasadnienia. Tymczasem celem umowy o pracę na czas określony nie jest długotrwałe (wieloletnie) zatrudnianie pracowników. Do tego celu służy umowa o pracę na czas nieokreślony (...)2016-09-27B. prezes stadniny w Janowie Podlaskim chce przywrócenia do pracy. Rozprawa odroczona
(...) umowy o pracę na czas pełnienia funkcji w zarządzie miały bardziej związać obie strony i służyć stabilności spółek. Inny świadek - pracownik ANR Mirosław Helta - powiedział, że taki rodzaj umowy o pracę (...)2014-11-21Nadchodzą wielkie zmiany w umowach o pracę. Dotkną 10 milionów Polaków
(...) skończyć. Rząd przygotował projekt ustawy, który zmieni trzy ważne dla pracownika kwestie. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony będzie możliwe maksymalnie przez 33 miesiące (...)2015-11-30Spotkania wigilijne i prezenty dla pracowników. Jak są opodatkowane?
(...) . Świadczenie to nie jest spełnione w interesie pracownika i nie osiąga on z tego tytułu wymiernej korzyści. Dlatego jego uczestnictwo w świątecznej imprezie nie stanowi przychodu ze stosunku pracy. Na pracodawcy (...)2014-12-01Zgłoszenie pracownika do ZUS. Co powinien zrobić pracodawca?
(...) w ZUS w terminie 7 dni od daty rozpoczęcia pracy. Nie należy jednak mylić tego terminu z dniem podpisania umowy z pracownikiem. Przykład Między pracodawcą a pracownikiem została zawarta umowa o pracę (...)wstecz | 64| 65| 66| 67| 68| 69| 70| 71| 72| 73| ... +10| +25| +100| 184 | dalej |