Opinia prawna na temat "umowy o pracę kodeks pracy"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "umowy o pracę kodeks pracy", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-04-20Zmiany w Kodeksie pracy. Od środy prace w Sejmie
(...) a z okresem próbnym do 36 miesięcy. Na chwilę obecną w Kodeksie pracy jest tylko jedno ograniczenie - liczbowe . Dozwolone są dwie umowy na czas określony, natomiast trzecia automatycznie staje się umowę stałą (...)2015-06-01Kodeks pracy do zmiany. "Nie nadąża za współczesnymi wyzwaniami"
(...) z zaledwie 2-tygodniowym wyprzedzeniem. Strona związkowa uważa, że umowy terminowe przyczyniają się znacznie do emigracji zarobkowej wśród młodych Polaków. Z częścią postulatów ekonomistów i związkowców zgadza (...)2014-06-10Zmiany w Kodeksie pracy 2014. Zobacz, kto na nich zyskuje
(...) . Przepisy dotyczące najniższej płacy dotyczą wyłącznie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Wzrost ten wiąże się ze wzrostem świadczeń pracowniczych, które obliczane są jako procent lub wielokrotność (...)GALERIA: Tydzień na zdjęciach. Najlepsze fotografie z Polski i ze świata
2015-04-22Zmiany w Kodeksie pracy w Sejmie. Umowy terminowe zostaną ograniczone
(...) w resorcie pracy wskazano, że głównym celem zmian jest ograniczenie "nieuzasadnionego wykorzystywania umów o pracę na czas określony". - Umowy terminowe nie będą trwać wiecznie, będą ograniczone do 33 (...)2016-01-03Duże zmiany w Kodeksie pracy. Wielka grzywna dla pracodawcy, który ich nie zastosuje
(...) ponownej umowy na okres próbny, jeśli pracownik będzie wykonywał inną pracę. Chodzi o całkowicie inne stanowisko związane z innym zakresem obowiązków i innymi kwalifikacjami. Drugi wyjątek dotyczy (...)2017-07-03Zwrot w sprawie handlu w niedzielę. Sieci handlowe chcą zmieniać kodeks pracy
(...) i sieciach kupieckich zatrudnionych jest na podstawie umowy o pracę. Dlatego najlepszym gwarantem ich czasu wolnego będzie modyfikacja kodeksu pracy. - W opinii całej polskiej branży handlowej, jest to jedyne (...)2017-02-22Praca pierwszej próby
(...) w formie pisemnej, nie zapominając o wymienieniu stron umowy, jej rodzaju, daty zawarcia, wymiaru czasu pracy oraz warunków pracy i płacy. Czas trwania okresu próbnego jest uzależniony od porozumienia, jakie (...)2014-10-22Praca w sobotę? SLD krytykuje propozycje PO
(...) dyskutuje się raczej o skracaniu tygodnia pracy. Kodeks pracy do zmiany. Zobacz propozycjeNowe prawo przewiduje, że w Kodeksie pracy utrzymane będą trzy rodzaje umów o pracę tzn. umowy o pracę na okres (...)2018-09-13db Kredyt Gotówkowy wyróżniony Certyfikatem direct.money.pl
(...) zostanie pozytywnie rozpatrzony, bank przygotuje dokumenty i przekaże ci je za pośrednictwem mobilnego doradcy, który odpowie na twoje ewentualne pytania. Po podpisaniu przez ciebie umowy otrzymasz pieniądze (...)2017-01-16Zmiany w kodeksie pracy. Rząd zajmie się projektem Rady Dialogu Społecznego
(...) Wydłużenie czasu odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę z siedmiu do 21 dni postuluje Rada Dialogu Społecznego. Ta i inne zmiany w kodeksie pracy będą omawiane przez rząd w trakcie wtorkowego (...)2016-06-09Zmiany w Kodeksie pracy od września. Potrzebny jeszcze tylko podpis prezydenta
(...) Â Obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę lub potwierdzenia na piśmie jej warunków przed podjęciem pracy zakłada nowelizacja Kodeksu pracy. W czwartek Senat nie zaproponował do niej poprawek (...)2014-10-22Kodeks pracy do zmiany. MPiPS: zatrudnienie na czas określony nie dłuższe 33 miesięcy
(...) ustaw. Został on skierowany do konsultacji, które potrwają do 21 listopada. Nowe prawo przewiduje, że w Kodeksie pracy utrzymane będą trzy rodzaje umów o pracę tzn. umowy o pracę na okres próbny, na czas (...)2016-09-01Zmiany w Kodeksie pracy ułatwią walkę z tzw. szarą strefą
(...) się przypadki nielegalnego zatrudnienia, niektóre osoby pracowały wiele tygodni bez umowy a podczas kontroli tłumaczono nam, że są w pracy dopiero pierwszy dzień" - mówi kierownik oddziału Państwowej Inspekcji (...)2016-09-03Wiceminister Zieleniecki o nowym kodeksie pracy. "Trzeba patrzeć z perspektywy dzisiejszego rynku"
(...) zlikwidowała tzw. syndrom pierwszej dniówki. Zgodnie z nią pracodawca ma obowiązek podpisania z pracownikiem umowy przed dopuszczeniem go do pracy. Za brak tych dokumentów może być wymierzona grzywna (...)wstecz | 5| 6| 7| 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| ... +10| 33 | dalej |