Opinia prawna na temat "umowy o pracę kodeks pracy"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "umowy o pracę kodeks pracy", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-01-08Umowa o pracę na okres próbny. Co musisz o niej wiedzieć?
(...) . On będzie miał szansę zobaczyć, czy wykonywane obowiązki mu odpowiadają i zdecydować, czy chce być zatrudniony właśnie w tej firmie. Kodeks pracy zezwala jednak na zawarcie umowy na okres próbny tylko w kilku (...)2015-03-10Spółdzielnia pracy. Jak ją założyć?
(...) spółdzielni (na podobnych zasadach jak na przykład dywidenda) i stanowią dodatek do wynagrodzenia za pracę. Rozwiązanie umowy - tylko w wyjątkowych sytuacjach Członkowie spółdzielni muszą (...)2016-09-14Co zmieni nowy Kodeks budowlany? Minister wyjaśnia
(...) i mam nadzieję, że pierwsze procesy inwestycyjne ruszą w II poł. przyszłego roku. W listopadzie 2018 r. kończy się umowa firmy Kapsch na obsługę elektronicznego systemu poboru opłat na drogach. Na jakim etapie (...)GALERIA: Tydzień na zdjęciach. Najlepsze fotografie z Polski i ze świata
2014-12-25Godziny pracy sklepów. Dziś i jutro zamknięte
(...) lub osoba zatrudniona w oparciu o umowę cywilno-prawną. - Zakaz wykonywania pracy w placówkach handlowych odnosi się do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, nie obejmuje natomiast osób, które (...)2017-01-17Odbieranie służbowego telefonu po pracy. Rafalska: Ta kwestia powinna być rozwiązana
(...) . W marcu 2018 r. komisja ma przedstawić projekty kodeksów. Według Państwowej Inspekcji Pracy, co do zasady pracownik nie ma obowiązku świadczenia pracy poza określonym w umowie o pracę wymiarem czasu pracy (...)2014-09-25Okres wypowiedzenia umowy o pracę. Sprawdź, od czego zależy
(...) , który może przeprowadzić rekrutację na zwalniające się stanowisko. Długość okresu zależy od typu umowy oraz czasu jej trwania. W przypadku umowy o pracę zawartej na okres próbny Kodeks pracy przewiduje następujący okres (...)2015-11-10Urlop na szukanie pracy
(...) , umowa musi zostać rozwiązana przez pracodawcę, zaś po stronie pracownika leży obowiązek złożenia stosownego wniosku. Art. 37. § 1. W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę (...)2016-02-21Umowy terminowe tylko do 33 miesięcy. W poniedziałek nowe prawo wchodzi w życie
(...) . Zgodnie z Kodeksem pracy od poniedziałku będzie można zawrzeć jedynie jedną z trzech umów - na okres próbny, na czas określony, albo na czas nieokreślony. Dotychczasowe umowy na czas wykonywania określonej (...)2015-04-13Konfilkt w pracy. Za co odpowiada pracodawca
(...) pracodawca ma obowiązek co miesiąc płacić byłemu pracownikowi, nawet przez kilka lat od rozwiązania umowy. Nie można zwolnić pracownika za odmowę...Pracodawca nie może zwolnić pracownika za odmowę podania (...)2016-02-22Nowy wzór umowy o pracę. Zobacz, co się zmienia
(...) być na czas nieokreślony). Pracodawcy mają obowiązek bezwzględnie stosować się do narzuconych limitów. Do tej pory, firma mogła zawrzeć z pracownikiem dwie kolejne umowy o pracę na czas określony, a trzecia (...)2016-11-10Zwolnić pracownika przez maila? To czeka nas już za pół roku
(...) oświadczenie o wypowiedzeniu albo rozwiązaniu bez wypowiedzenia umowy o pracę - wymaga zachowania formy pisemnej. - Wynika to wprost z art. 30 § 3 Kodeksu Pracy â wyjaśnia Marcin Cetnarowicz, radca prawny (...)2015-02-18Umowa o pracę na czas nieokreślony. Co powinieneś o niej wiedzieć?
(...) mniej niż 3 lata, 3 miesiące, jeśli staż pracy w firmie wynosi więcej niż 3 lata. Co więcej, pracodawca nie musi informować o przyczynach rozwiązania umowy na czas określony, więc ewentualne zwolnienie (...)2017-01-24Firmy będą unikać zatrudniania kobiet? Biznes protestuje przeciw zmianom w przepisach
(...) miesiącu ciąży odejdą z pracy na zwolnienie Resort Rafalskiej zaznaczył też, że "projekt nie przewiduje natomiast zmiany w przepisach Kodeksu pracy polegającej na przedłużeniu umowy zawartej na zastępstwo (...)2017-02-24Śmieciówki, brak wypłat i przekraczanie czasu pracy. Inspekcja ujawnia nieprawidłowości w firmach
(...) , jak unikanie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, bezprawne nadużywanie umów cywilnoprawnych, nieterminowe wypłacanie wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych, nierzetelne rozliczanie czasu pracy (...)2016-02-05RDS zajmie się umowami o pracę w zamówieniach publicznych
(...) stanowiska dotyczącego obligatoryjnego stosowania klauzul społecznych przy zamówieniach publicznych. - Przy zamówieniach publicznych zawsze powinny być zawierane z pracownikami umowy o pracę, zawsze powinno (...)wstecz | 8| 9| 10| 11| 12| 13| 14| 15| 16| 17| ... +10| 33 | dalej |