Opinia prawna na temat "umowy o pracę kodeks pracy"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "umowy o pracę kodeks pracy", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2016-03-01Szykuje się rewolucja dla pracodawców. To ma być koniec zatrudniania na czarno
(...) Zwlekanie z podpisaniem umowy z pracownikiem, który wykonuje już swoje obowiązki, ma się skończyć. - Mówimy dość patologiom na rynku pracy - zapowiadała po stu dniach urzędowania minister Elżbieta (...)2015-03-31Umowy o pracę na czas określony maksymalnie na trzy lata. Rząd przyjął nowe prawo
(...) Rada Ministrów zaakceptowała projekt zmian, które mają ograniczyć terminowe umowy o pracę. Projekt zmian w Kodeksie pracy zakłada, że w jednej firmie maksymalny czas trwania takich umów nie będzie (...)2016-05-25Prawo pracy. Oto prawa przysługujące pracującym matkom
(...) przerwy mogą być udzielane łącznie, a ich kumulowanie jest kwestią umowy pomiędzy pracownicą a pracodawcą. Kobieta pracująca osiem godzin dziennie i karmiąca jedno dziecko może zatem skorzystać z jednej (...)GALERIA: Tydzień na zdjęciach. Najlepsze fotografie z Polski i ze świata
2017-06-21Bezpieczna współpraca z biurem rachunkowym
(...) , jeśli wykaże podczas rozprawy, że nie ponosi winy za niezgodności w rozliczeniach. Zaleca się, aby dopilnować interesów obu stron już na etapie sporządzania umowy. Dokument powinien zawierać zakres obowiązków (...)2017-04-21Poręczenie kredytu â wszystko, co musisz wiedzieć
(...) zobowiązania nie przysporzy ci trudności. Zadbaj o korzystne warunki umowy Zanim zdecydujesz się na poręczenie kredytu, przeczytaj dokładnie warunki zawieranej umowy. Na co powinieneś zwrócić szczególną uwagę (...)2015-03-18Urlop na żądanie. Kiedy i jak go zgłosić?
(...) na odpowiedzialność dyscyplinarną – na przykład rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika lub udzielenie przez pracodawcę kary porządkowej. Liczba dni bez zmian Urlop na żądanie odlicza się z puli urlopu (...)2014-09-23Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę
(...) Pytanie: Pracownik rozwiązał umowę o pracę na zasadzie porozumienia stron, z okresem dwutygodniowym. Podczas urlopu pracownika - pracodawca zauważył rażące braki w wykonywanej pracy. Bałagan (...)2015-04-12Samowolne opuszczenie miejsca pracy. Kiedy nie poniesiesz za to kary?
(...) Sytuacja, w której pracownik oddala się z miejsca pracy przed jej zakończeniem wcale nie musi oznaczać automatycznego zastosowania wobec niego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy (...)2014-09-23Infomacja dla pracownika o warunkach stosunku prac
(...) Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę w firmie, która nie posiada regulaminu pracy (firma zatrudnia poniżej 20 pracowników). Do tej umowy o pracę chcemy dołączyć informację dodatkową (...)2016-01-21Umowa na czas określony? Wkrótce wchodzą ważne zmiany
(...) nowelizacja Kodeksu pracy. Zgodnie z nowymi przepisami, umowy zawarte na okres krótszy niż pół roku będzie można wypowiedzieć z dwutygodniowym wyprzedzeniem, a zawarte na dłuższy niż półroczny okres (...)2014-07-24Umowa o dzieło i umowa o roboty budowlane - czym się różnią?
(...) przedawnienia roszczeń będzie wynosił 2 lata (art. 646 Kodeksu cywilnego), zaś w przypadku umowy o roboty budowlane w razie zgłaszania roszczeń związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą wedle art. 118 K.c (...)2016-05-12Nowe zasady strajku. Rewolucyjne propozycje resortu rodziny i pracy budzą wątpliwości
(...) łatwo będzie go ominąć" - przekonują związkowcy z OZZIP. Jak przekonują, "pracodawcy często omijają regulacje prawne, nawet te dotyczące osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, np. wprowadzając (...)2016-09-25Zakaz handlu w niedzielę. Ekspert: szefowie traktują pracowników jak parobków na folwarku
(...) wielu pracujących w niedziele nie ma umowy o pracę, więc nie może liczyć na wynikające z Kodeksu pracy dodatki albo rekompensaty z tytułu pracy w niedzielę - powiedział Komuda. Zwrócił też uwagę (...)2016-09-24Zmiany w prawie zamówień publicznych. Ekspert: nowe przepisy sprzyjają uczciwym firmom
(...) firmy, które konkurowały niską ceną dzięki zatrudnianiu na umowy cywilno-prawne w sytuacji, gdy kodeks pracy nakazuje zatrudnianie na etat - zauważył ekspert. Nowela wprowadziła także możliwość (...)wstecz | 12| 13| 14| 15| 16| 17| 18| 19| 20| 21| ... +10| 33 | dalej |