Opinia prawna na temat "umowy o pracę kodeks pracy"
Nie szukaj dłużej informacji na temat "umowy o pracę kodeks pracy", zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo.2015-10-032 mln Polaków na umowach śmieciowych. Część powinna być na etacie
(...) przesłanek ku temu. â Za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy o dzieło nie opłaca się żadnych składek. Natomiast w przypadku umów-zleceń zleceniodawca ma obowiązek zgłosić zleceniobiorców (...)2014-04-28Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia
(...) powodu z pracownikiem umowy, stosuje wyłącznie regulacje Kodeksu pracy w zakresie rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy za wypowiedzeniem. Jeżeli pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników, również (...)2017-01-24Rząd przyjał nowelizację ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
(...) pracy tymczasowej będzie musiała informować na piśmie osobę, której ma być powierzone wykonywanie pracy tymczasowej - przed zawarciem z nią umowy o pracę - o treści uzgodnień między agencją a pracodawcą (...)GALERIA: Tydzień na zdjęciach. Najlepsze fotografie z Polski i ze świata
2015-07-30Zatrudnianie na czarno. SLD chce zaostrzenia kar
(...) pracownika, ale również osobę wykonującą pracę (czyli np. na podstawie umowy-zlecenia). Zgodnie z dotychczasowym zapisem art. 218 kk ochrona ta przysługuje jedynie pracownikowi, tzn. osobie zatrudnionej (...)2015-07-22Kredyt hipoteczny przy umowie o dzieło lub umowie zleceniu
(...) podpisania umowy o pracę. Jeżeli jesteś zatrudniony na podstawie umowy o dzieło lub umowy zlecenia i właśnie rozważasz możliwość zaciągnięcia kredytu hipotecznego, to powinieneś wiedzieć, że istnieje taka (...)2014-09-09Umowy na czas określony powinny być krótsze
(...) , dlatego SLD złożył w Sejmie projekt zmian w Kodeksie pracy w tej sprawie. Odstąpienie od umowy. Jakie skutki podatkowe?Prawo odstąpienia jest wyjątkiem od ogólnej zasady, że umów należy dotrzymywać tzn (...)2016-06-23Od 1 września koniec tzw. syndromu pierwszej dniówki. Prezydent podpisał ustawę
(...) - Od 1 września br. pracodawca będzie miał obowiązek podpisania z pracownikiem umowy przed dopuszczeniem go do pracy - prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy likwidującą tzw (...)2015-02-19Okres wypowiedzenia umowy. Kiedy nie trzeba w tym czasie przychodzić do pracy?
(...) zależy od długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, który może wynosić od dwóch tygodni do nawet trzech miesięcy. Głównym założeniem okresu wypowiedzenia jest ochrona zarówno pracownika, któremu daje (...)2016-09-05Niewolnictwo w Europie działa pod przykrywką. Wyzysk odbywa się w ramach prawa pracy
(...) za to adekwatnego wynagrodzenia. A na dokładkę w półcieniu prawa pozbawia się nas praw i świadczeń. Dodatkowo dwa lata od działań outsourcingowych państwowy nadawca nie zamierza przedłużać umowy z firmą (...)2014-09-23Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, w dniu powrotu do pracy po długotrwałej chorobie
(...) może, przed wysłaniem pracownika na badania lekarskie, z chwilą jego pojawienia się u pracodawcy, wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę w którym skróci mu okres wypowiedzenia a w pozostałym okresie zwolni (...)2014-06-20Pracodawcy chcą zmian prawa pracy
(...) KE o czasie pracy, która po skardze Solidarności nakazała Polsce zmiany w kodeksie, m.in. dot. okresu wypowiedzenia, który zdaniem KE powinien być zależny do długości trwania umowy, a nie formy (...)2016-02-22Umowy na czas określony. Jakie zmiany wprowadzają przepisy przejściowe?
(...) 22 lutego 2016 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, z którą wiąże się między innymi zmiana przepisów regulujących umowy na czas określony. Celem nowelizacji jest ukrócenie patologii (...)2015-11-18Nowy rząd PiS. Czym zajmą się wiceministrowie pracy?
(...) . syndromu pierwszej dniówki - powiedział. Chodzi o zmianę zobowiązującą pracodawcę do sporządzenia na piśmie umowy z pracownikiem jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Szwed zapowiedział, że wraz z szefową (...)2017-03-16Afera w PKP. Będą zwolnienia dyscyplinarne
(...) z trzema pożegnamy się w ramach rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, czyli w trybie art. 52 kodeksu pracy. Procedura już jest rozpoczęta - mówi prezes. Nie ujawnia nazwisk, ani nawet pionu (...)wstecz | 10| 11| 12| 13| 14| 15| 16| 17| 18| 19| ... +10| 33 | dalej |